⑴ 2010年杭州平均工資是多少
沒統計 中等收入五六千吧
⑵ 杭州市最低工資標准2021年的是多少
2021年杭州市最低工資標准調整為2280元每月，最低小時工資標准調整為22元每小時。
最低工資標準是國家為了保護勞動者的基本生活，在勞動者提供正常勞動的情況下，而強制規定用人單位必需支付給勞動者的最低工資報酬。中華人民共和國勞動法規定，國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。最低工資標准每年會隨著生活費用水平、職工平均工資水平、經濟發展水平的變化而由當地政府進行調整。
確定最低工資標准一般要考慮的因素有：當地城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等。確定的方法通常有比重法和恩格爾系數法。比重法是確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，再統計出其人均生活費用支出水平，乘以每一就業者的贍養系數，加上一個調整數。恩格爾系數法就是根據有關數據，計算出最低食物支出標准，除以恩格爾系數，再乘以贍養系數，加上調整數。
【法律法規】
《中華人民共和國勞動法》
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。第四十九條 確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；
（五）地區之間經濟發展水平的差異。
⑶ 肯德基店長年薪多少
肯德基店長年薪10W左右。店長平均工資為8559元/月，其中50%的工資收入位於區間6000-8000元/月，35%的工資收入位於區間8000-10000元/月。據分享數據統計，肯德基KFC店長平均年終獎為7111元。
店長的工資其實就是底薪加提成，這種提成是除了自己工作的提成，還有就是管的員工的一部分的提成。
肯德基店長所管理的店面，必須有盈利才能證明店長的價值，而在實現目標的過程中，店長的管理和以身作則，將是極其重要的，所以，營業額目標的實現，50%是依賴店長的個人的優異表現。
綜上，肯德基店長工作需要自己的能力，能力強工資就會高，也很辛苦。
肯德基店長的職責
1、帶領團隊完成科普館全年既定的營業任務。
2、帶領團隊完成科普館對顧客提供的教育/游樂活動體驗服務。
3、完成店面與對口部門對接工作；根據科普館設施引進或者設計體驗內容。
4、負責管理標准化的制定，規范各部門崗位職責，明確各項規章制度。
5、鼓勵團隊，具備培訓能力，勇於承擔與解決。
⑷ 杭州市最低工資標准2022年的是多少
杭州最低工資標准基數
杭州最低工資標准為2010元。從12月1日起，浙江最低月工資標准調整為2010元、1800元、1660元、1500元四檔，非全日制工作的最低小時工資標准調整為18.4元、16.5元、15元、13.6元四檔。
最低工資
最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其僱主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。
最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應以法定貨幣按時支付，一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。
最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。
⑸ 杭州2019年全年每天都在上班的以最低工資標准計算全年工資有多少
杭州19年全年每天都在上班而已，最低工資標准計算。這個你得看你們當地的水平。
⑹ 在華萊士上班怎麼樣
在華萊士上班，工作累，工資低。具體如下：
1、按照近幾年的工資來說，時薪10.2元，一天八個小時左右吧（看店長安排幾點），當月15號前入職的第二個月時薪會升到10.6元，工時滿208個小時就會有全勤獎200塊錢（所謂的月休四天意思就是休息4天以上就沒有全勤獎）。
2、工作是真的累，繁瑣，前台一般只有一個人，店裡特別忙的才用兩個到三個，要點餐，配餐，催後廚出餐，處理外賣催單，收拾大堂餐盤，保持大堂衛生等等。
3、要是想要工資再高一點，就是考上訓練員當管理組吧，時薪就升到了11.2元，一個月下來大概多了兩百塊吧。華萊士是可以升管理組的，大概是普通員工-訓練員-餐廳助理-餐廳經理-營運督導-政委-參謀長……是想輕松一點的話就熬到督導那一層就差不多，但是壓力還是不小。
晚上做餐，就是邊打洋邊做餐的時候了，東西不能備，怕有剩，用不了，來一個做一個。洗東西都要洗好久，還要換油鍋，刷地等等，就算是晚上三個後廚做，也很心累的。
⑺ 2022年杭州工資8700交多少個人所得稅
不超過36000元的交3%。
個人所得稅（personal income tax）是調整征稅機關與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。
英國是開征個人所得稅最早的國家，1799年英國開始試行差別稅率徵收個人所得稅，到了1874年才成為英國一個固定的稅種。
個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅義務人，也包括非居民納稅義務人。居民納稅義務人負有完全納稅的義務，必須就其來源於中國境內、境外的全部所得繳納個人所得稅；而非居民納稅義務人僅就其來源於中國境內的所得，繳納個人所得稅。
個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內的個人的所得和境外個人來源於本國的所得徵收的一種所得稅。在有些國家，個人所得稅是主體稅種，在財政收入中占較大比重，對經濟亦有較大影響。
2018年8月31日，修改個人所得稅法的決定通過，基本減除費用標准調至每月5000元，2018年10月1日起實施。2021年12月29日，李克強主持召開國務院常務會議，決定將全年一次性獎金不並入當月工資薪金所得、實施按月單獨計稅的政策延至2023年底 [20] 。
2022年3月28日，國務院決定設立3歲以下嬰幼兒照護個人所得稅專項附加扣除，自2022年1月1日起實施。
⑻ 誰知道2014年季度浙江杭州平均工資多少
根據杭州市統計局《2014年杭州市區全社會單位就業人員年平均工資統計公報》，確認2014年杭州市區在崗職工（含勞務派遣）年平均工資為51449元，與2013年的46831元相比，增加了4618元，同比增長9.9%。
⑼ 在杭州，每個月的工資多少才不算低
我覺得每個月的工資一萬左右才不算低，因為在杭州的生活成本也是非常高的，所以才需要你賺更多的錢