Ⅰ 杭州生育津貼領取條件及標准2021
杭州生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後18個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供所需資料。生育津貼發放標准：（1）懷孕七個月及以上，順利產子，生育津貼按98天發放。（2）如果出現難產的情況，那麼生育津貼的計發天數將增加15天。（3）懷孕三個月及以上或懷孕七個月以下流產、引產生育津貼將按照51天計發。（4）懷孕不滿三個月流產生育津貼將按30天計發。
《杭州市生育保險辦法》第十三條
計發生育津貼的產假期限如下：
（一）妊娠7個月以上（含）生產或早產的，按3個月計發；分娩時遇有難產實施剖宮產、助娩產手術的，增加0.5個月；多胞胎生產的，每多生產一個嬰兒，增加0.5個月。
（二）妊娠3個月以上（含）、7個月以下流產、引產的，按1.7個月計發。
（三）妊娠不滿3個月流產（含自然流產、人工流產）的，按1個月計發。
Ⅱ 生育津貼要在多久內申請
法律分析：生育津貼須在分娩後60天至180天之間申請辦理。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
(一)生育的醫療費用;
(二)計劃生育的醫療費用;
(三)法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
(一)女職工生育享受產假;
(二)享受計劃生育手術休假;
(三)法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
Ⅲ 生育津貼多長時間內有效
法律分析：女職工參加生育保險已滿1年的，由單位在職工產後或手術後12個月內申請辦理。參加生育保險沒滿1年的，單位在職工累計繳納生育保險費滿12個月，並向職工墊付生育津貼後1年內，申請撥付生育津貼。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
Ⅳ 生育津貼生完多久可以申請
法律分析：生育津貼自生育之日起90天內由單位提交資料，審核通過社保局進行建檔，再打款給公司，需要2個月左右。申請分娩生育津貼時需提供下列材料：參保職工的社會保障卡復印件。准生證、出生證和獨子證復印件。生育住院發票復印件、出院小結(蓋就診醫院章)。單位證明(含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期)。報銷資料涉及復印件的部分，需提供原件審核。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
Ⅳ 浙江省生育津貼要在多久內申請
摘要 您好，我是網路平台合作律師，已經收到您的問題了
Ⅵ 生育津貼過了多久不能申請
生育津貼須在分娩後60天至180天之間申請辦理。
我國生育津貼的支付方式和支付標准分兩種情況：
1、在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於98天；
2、在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天；
3、部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策，還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。
【法律法規】
《企業職工生育保險試行辦法》
第四條 生育保險根據「以支定收，收支基本平衡」的原則籌集資金，由企業按照其工資總額的一定比例向社會保險經辦機構繳納生育保險費，建立生育保險基金。生育保險費的提取比例由當地人民政府根據計劃內生育人數和生育津貼、生育醫療費等項費用確定，並可根據費用支出情況適時調整，但最高不得超過工資總額的百分之一。企業繳納的生育保險費作為期間費用處理，列入企業管理費用。
職工個人不繳納生育保險費。第五條 女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。第七條 女職工生育或流產後，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。第十三條 企業虛報、冒領生育津貼或生育醫療費的，社會保險經辦機構應追回全部虛報、冒領金額，並由勞動行政部門給予處罰。
企業欠付或拒付職工生育津貼、生育醫療費的，由勞動行政部門責令企業限期支付；對職工造成損害的，企業應承擔賠償責任。
Ⅶ 生育津貼辦理有效期
法律分析：1、辦理育津貼育前需繳納6月社保交資料給單位社保局辦理備案育需要60-90內資料交於單位社保局辦理育津貼申請審核通社保局建檔單位網查詢職工領取金額2月內單位賬戶，我國生育保險時間一般為寶寶出生後18個月內，當時由於各省市大部分會針對當地實際情況而制定相關條例，所以各地生育保險報銷時間都有所不同，這點需要我們格外注意的。2、生育保險報銷時間應當以當地的社保中心規定為標准，有一些是18個月，也有10個月亦或者6個月的甚至更少的。所以一般最好就是咨詢當地的相關部門，不過生育津貼最少也有10個月的有效期。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
Ⅷ 生育津貼生完多久可以申請
生育津貼須在分娩後60天至180天之間申請辦理。
一、申領生育津貼需要哪些材料
申領生育津貼需要的材料有：
1、參保職工的社會保障卡復印件。
2、准生證、出生證和獨子證復印件。
3、生育住院發票復印件、出院小結（蓋就診醫院章）。
4、單位證明（含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期）。
5、報銷資料涉及復印件的部分，需提供原件審核。
二、生育津貼要怎麼算
各地的生育津貼規定都是不一樣的，並且每個單位對於晚育的假期延長和津貼也都不同。所以還是要咨詢體質的單位。
1、生育津貼。生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×產假天數。（註：假期天數，各地區細則規定不同，以各地區為准。）
2、生育醫療費；
（1）確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。
（2）異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷；高於定額標準的，按定額標准報銷。
3、一次性分娩營養補助費。正常產、滿 7 個月以上流產；上年度市職工月平均工資× 25% 。難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。
4、一次性補貼。在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加 300 元補貼。
三、申請生育津貼的流程
1、大部分城市生育津貼、補貼申領由公司幫助完成。
參加生育保險的女職工，在終止妊娠後或者術後6個月內，向社會保險經辦機構申請享受生育保險待遇。申請分娩生育津貼時需提供下列材料：
（1）參保職工的社會保障卡復印件。
（2）准生證、出生證和獨子證復印件。
（3）生育住院發票復印件、出院小結（蓋就診醫院章）。
（4）單位證明（含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期）。
（5）報銷資料涉及復印件的部分，需提供原件審核。
2、部分城市生育津貼、補貼申領由個人自己辦理的，需提供相關資料，在指定時間內到社保局辦理，提供資料和提交公司資料幾無差別。
生育津貼須在分娩後60天至180天之間申請辦理。