① 你覺得在上海一個月工資得多少錢
普通工人的工資目前在3000-5000元之間。技工工資相對要高一些，大約在6000-8000元左右。
上海市統計局發布數據，2019年上海市城鎮非私營單位就業人員平均工資為149377元，比2018年增加9107元，增長6.4%；城鎮私營單位就業人員平均工資為64226元，比2018年增加7170元，增長12.6%。
加權計算，2019年上海市城鎮單位就業人員平均工資為114962元，比2018年增加9786元，增長9.3%。摺合每月為9580元。
在上海提高月薪的方法：
1、提高能力。能力決定一個人的工資收入，如果能力非常強，業務技能很好，很多公司面臨的問題一下子就解決了，那提高工資肯定不成問題。
2、升職加薪。學歷、職稱、工齡等都能決定一部分的工資收入，當然職位越高工資也會越高，總經理的工資跟普通員工的工資差距肯定比較大，努力表現，爭取升職加薪，就能提高工資了。
3、多勞多得。現在很多工廠都是計件工資，如果做得多，那工資肯定會比較高，很多企業加班也會有加班費，所以經常加班可以增加一點收入哦。
② 上海的平均工資是多少
均工資指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額，表明一定時期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。計算公式：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。根據現行統計制度，工資總額是本單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內。根據國際慣例，工資總額統計的是個人稅前工資，並且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的基金。
由上可知，我們到手的工資一般稱之為基本工資，而基本工資並不包括五險一金。與之相反的是在平均工資的計算中，五險一金卻是在這個公式之內的。平均工資包括五險一金嗎,也就是說，平均工資是包括五險一金。
根據上海薪資水平報告，上海平均工資大約在6500元左右。各個行業的平均工資是不同的，且相差較大。其中乳業行業的平均工資高達25000元，其次為文化傳播和重工。從崗位工資來看，產品經理的崗位工資最高，其次是web前端和項目經理。根據上海市統計局對本市住戶收支的抽樣調查，上一年度本市全體居民人均可支配收入為72232元。
根據《上海市人力資源和社會保障局關於調整本市最低工資標準的公告》規定：從2019年4月1日起，本市調整最低工資標准。現就有關事項通知如下：一、月最低工資標准從2420元調整為2480元。下列項目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：(一)延長工作時間的工資。(二)中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼。(三)伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。(四)個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。
③ 上海市平均工資多少
5000左右吧
④ 在上海平均多少工資一個月
2017年度本市職工社會保險繳費基數上、下限分別調整為19512元和3902元。由於社保繳費基數上限和下限，根據本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定。由此我們可以得出2016年上海平均工資為6504元/月！
至於2017年平均工資的官方統計結果，那要到今年4月1日公布啦！
⑤ 上海人的平均工資是多少
公務員年薪10萬,其他打工和做生意的無法計算.
⑥ 上海平均工資標准
法律分析：上海的人均可支配收入是全國第一，按可支配收入來看的話，月均可支配收入為5786元，而上海的平均月工資為9580元。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
⑦ 上海市平均工資是多少
2016年上海平均工資為6378元
⑧ 2020年上海的平均工資是多少
2020年上海的平均工資需要到明年才能測評出來。2019年上海的平均工資是10662元。
⑨ 2017年上海市職工的月平均工資是多少
據上海發布消息，上海市人力資源和社會保障局說，2017年上海市職工平均工資為85582元，月平均工資為7132元，比上年增長9.7%。平均工資對確定社保繳費基數、經濟補償金的上限標准等有四大影響。
影響一：確定社保繳費基數上下限。社保繳費基數的上限設定在上一年度全市職工月平均工資的300%，下限為上一年度全市職工月平均工資的60%。因此，2018年上海市職工的社保繳費基數為：2018年度繳費基數上限：7132×300%=21396元，較去年19512元提高了1884元；2018年度繳費基數下限：7132×60%=4279元，較去年3902元提高了377元。
影響二：確定經濟補償金的上限。2018年經濟補償金基數上限：7132×3倍=21396元，較去年19512元提高了1884元。
勞動者月工資高於單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工平均工資3倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資3倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過12年。
影響三：確定生育生活津貼上限及其單位補差金額。女職工的月生育生活津貼標准為本人生產或者流產當月所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以應享受的產假天數計發。
其中：女職工生產或者流產時所在用人單位的上年度職工月平均工資高於本市上年度全市職工月平均工資300%的，生育保險基金按300%計發；低於本市上年度全市職工月平均工資60%的，生育保險基金按60%計發。
此外，女職工生產或者流產時所在用人單位的上年度職工月平均工資高於本市上年度全市職工月平均工資300%以上的，高出部分由用人單位補差。
(9)在上海平均工資多少擴展閱讀：
社會平均工資與職工的各項待遇息息相關，其具體用途：
1、確定公積金繳費基數上下限
2018年度公積金繳費上限：
7132 ×300%×7%×2倍=2996元，較去年2732元提高了263元
2018年度公積金繳費下限：
2300×7%×2倍=322元，較去年306元提高了16元
2、確定經濟補償金基數上限
2018年經濟補償金基數：
7132 ×3倍=21396 元，較去年19512元提高了1884元
勞動者月工資高於單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工平均工資3倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資3倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過12年。
3、確定生育基金上限及其單位補差金額
社保每月支付的生育生活津貼最高為7132 ×3倍=21396元，當企業或勞動者個人的上年度月平均工資高於該數額時，由用人單位按規定進行補差。
⑩ 上海平均工資多少
低的也有，高的也有，其實我覺得每個城市工資都差不多，只不過上海發達，一個城市的發展需要人才嘛，所以很多人才（主要指銷售）在這里更加帶動上海的發展，生意在上海更能成交，所以這方面工資高一些，別的城市就算想賣一樣東西，別人也不一定願意買你的，其實我覺得上海除了銷售以外的工資還不一定比其他城市