❶ 2016年上海最低工資標準是多少
2017年，執行的最低工資標準是2190元。2016年，上海市最低工資標准調整為2190元，自2016年4月1日起執行迄今。
❷ 上海市最低工資標準是多少
從2018年4月1日起，上海市調整最低工資標准為2190元;每小時最低工資標准為19元。如職工加班工資、社保、津貼需另外進行支付。上海最低疾病工資標准為1752元，職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應按下列標准支付疾病休假工資：1、連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發;2、連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發;3、連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發;4、連續工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發;5、連續工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發。
❸ 2016年上海的底薪是多少
2016年4月開始，上海的最低薪水是2190元。
❹ 2018上海最低工資標準是多少
上海將從2018年4月1日起調整月最低工資標准從2300元增至2420元，增加120元。
小時最低工資標准從20元增至21元。
其中不包括：
（1）延長法定工作時間的工資
（2）中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼
（3）個人依法繳納的社會保險費和住房公積金
（4）或是補貼（飯貼）、上下班交通費補貼、住房補貼
(4)2016上海的底薪是多少擴展閱讀
上海歷年來最低工資標准：
1、2017年上海最低工資標准為2300元/月；
2、2016年上海最低工資標准為2190元/月；
3、2015年上海最低工資標准為2020元/月；
4、2014年上海最低工資標准為1820元/月；
5、2013年上海最低工資標准為1620元/月；
6、2012年上海最低工資標准為1450元/月；
7、2011年上海最低工資標准為1280元/月；
8、2010年上海最低工資標准為1120元/月。
❺ 2016年上海平均工資是多少
2016年上海市職工平均工資為78045元，月平均工資為6504元，比上年增長9.5%。
上海市人力資源和社會保障局
《關於本市2016年職工平均工資有關事宜的通知》
滬人社綜發〔2017〕106號
各區人力資源和社會保障局，各有關委、辦、局，各控股（集團）公司、企業（集團）公司，各有關單位：
2016年本市職工平均工資為78045元，月平均工資為6504元，比上年增長9.5%。
凡按2016年本市職工平均工資計算的事項，均按本通知執行。
2017年3月29
❻ 上海的底薪是多少
2017年4月1日起，
上海月最低工資標准為2300元小時最低工資標准為20元。不低於這個數都合法。
❼ 上海現在的工資標準是多少
法律分析：從2021年7月1日起，上海市調整最低工資標准為2590元;每小時最低工資標准為23元。如職工加班工資、社保、津貼需另外進行支付。
職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應按下列標准支付疾病休假工資：
1、連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發;
2、連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發;
3、連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發;
4、連續工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發;
5、連續工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發。
上海最低工資不包括哪些費用
1、伙食補貼(飯貼);
2、上下班交通費補貼;
3、住房補貼;
4、中班、夜班津貼;
5、高溫、低溫津貼;
6、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下的津貼。
也就是說職工月工資最低標准2590元是職工到手工資，社保、公積金、加班工資等需用人單位另行支付。
上海最低工資規定
上海最低工資明確規定，月最低工資標准不包含個人應依法繳納的社會保險費和住房公積金，詞兩項費用由用人單位按規定另行支付。
法律依據：《中華人民共和國標准化法》 第二條 本法所稱標准（含標准樣品），是指農業、工業、服務業以及社會事業等領域需要統一的技術要求。
標准包括國家標准、行業標准、地方標准和團體標准、企業標准。國家標准分為強制性標准、推薦性標准，行業標准、地方標準是推薦性標准。
強制性標准必須執行。國家鼓勵採用推薦性標准。
❽ 16省平均工資公布，哪個省工資更高
從披露數據來看，全國城鎮單位就業人員平均工資保持逐年增長態勢。
非私營單位中，寧夏、上海和青海三個地區就業人員平均工資漲幅最高；私營單位中，上海、湖南和青海的同比漲幅分別為25%、22%和17%，排名前三。
在平均工資方面，非私營單位中，北京、上海、西藏、天津、浙江、廣東、江蘇、青海八個地區平均工資超過10萬元；私營單位中，北京、上海、廣東、江蘇、浙江、西藏六個地區均超過6萬元，排名靠前。
國家統計局人口和就業統計司副司長孟燦文指出，城鎮單位就業人員平均工資反映的是稅前工資，因此公布的平均工資比個人實際拿到的工資要高。工資一般呈現正偏態分布，平均值往往高於一般水平，即大多數個體數據低於平均值。
根據數據顯示，2020年城鎮非私營單位就業人員平均工資為97379元，在統計的18個行業門類中，有8個行業的就業人員平均工資高於整體平均工資，且都超過10萬元。其中，信息傳輸、軟體和信息技術服務業就業人員平均工資最高，為177544元。
科學研究和技術服務業、金融業排名第二和第三，就業人員平均工資分別為139851元和133390元。相比之下，農、林、牧、漁業排名最低，就業人員平均工資為48540元。
界面職場注意到，在2014年，信息傳輸、軟體和信息技術服務業和金融業就業人員平均工資率先突破10萬元，並持續上漲；科學研究和技術服務業平均工資則從2017年起突破10萬元大關。
另外，2016年以來，信息傳輸、軟體和信息技術服務業就業人員平均工資就超過金融業，一直維持領先地位；2019年，科學研究和技術服務業就業人員平均工資同樣超越金融業，位居第二。
城鎮私營單位中，就業人員平均工資為57727元。分行業來看，信息傳輸、軟體和信息技術服務業依舊最高，平均工資達到101281元，是唯一一個平均工資突破10萬元的行業。金融業和科學亞久技術服務業分別排名第二位和第三位。
值得一提的是，在2014年，信息傳輸、軟體和信息技術服務業就業人員平均工資就突破5萬元，科學研究和技術服務業平均工資連續6年超5萬；金融業連續5年超5萬。
此前，人力資源和社會保障部發布《2020年企業薪酬調查信息》，同樣對不同職業從業人員的工資價位數據進行披露。
調查顯示，在工資價位高位數中，企事業單位負責人排名第一，年工資為26.19萬元；金融服務人員和經濟和金融專業人員分別以23.9萬