1. 產假多少天新規定 上海
法律分析：上海產假一般情況下是在6個月左右的時間。具體的情況應當是根據實際來進行確定的，比如女性員工懷孕沒有滿4個月就流產的情況之下，可以享受15天的長假，如果懷孕滿4個月流產，都可以享受42天產假。
法律依據：《上海市人口與計劃生育條例》 第三十一條 符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。
《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
2. 上海產假是158天還是98天
上海產假：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;符合計劃生育晚育條件的，增加晚育假30天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受產假15天;懷孕滿4個月流產的，享受產假42天。女職工產假最長可達158天。陪產假包含雙休日和法定假日嗎一般情況下男方享受陪護假為7到30日不等，多數地區規定陪護假為15天，並且有些省份如江蘇省還規定國家法定休假日是不計入陪產假期間的（即陪產假計算以工作日為准）。因此陪產假是否包含法定節假日不同省份有不同的規定。各地陪產假天廣東：陪產假數15天
根據2017《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。四川：護理假20天根據2017《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條 符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。」湖北：護理假15天根據2017《湖北省人口與計劃生育條例》第三十三條 對符合【法律法規】規定生育的婦女，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，其配偶享受15天護理假;產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。
【法律依據】：《勞動法》第51條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。第62條女職工生育享受不少於九十天的產假。《女職工勞動保護規定》第7條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
3. 上海產假128天包括節假日嗎
上海產假128天包含國慶,根據相關法律規定，產假是按照天數計算的,所謂天數,不是工作日,在民事法律法規中,沒有特別規定的,是指自然日歷數,包括休息日和法定休假日的。
《女職工勞動保護特別條例》第七條
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
4. 上海市產假多少天2021新規定
法律分析：上海產假規定是128天。符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。公民實行計劃生育手術，享受國家規定的休假及其待遇。
法律依據：《上海市人口與計劃生育條例》
第三十一條 符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。
第三十二條 公民實行計劃生育手術，享受國家規定的休假及其待遇。
5. 上海市產假多少天2022新規定
產假說的是從分娩前半個月至產後某時間段的假期,不可以提前也不可以推遲休
你才4個月,當然不可以
6. 上海產假一共多少天
勞動法規定，女職工生育享受不得少於九十天的產假。
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。即不管是一胎還是二胎，單胎順產為的產假98天，難產或多胞胎各相應增加15天。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》第六十二條女職工生育享受不少於九十天的產假。
《女職工勞動保護規定》對此做了進一步規定：第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
資料擴展
產假是指在職婦女產期前後的休假待遇，相關法律規定女職工生育享受不少於九十天的產假職，女職工在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。產假是一項重要的福利。
7. 上海產假一共多少天
【法律分析】
上海產假是128天。在上海市，符合生育規定的婦女，除了享受98天產假外，還可享受30天生育假，共計128天。關於上海產假的相關法律規定，如果公民符合相關生育規定，
除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。
【法律依據】
《上海市人口與計劃生育條例》 第三十三條 晚婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。