A. 酒店管理工資一般多少錢一個月
酒店管理工資一般是多少
酒店管理的工資不是很高，但是也不是很低的，一般都在3千到5千左右，這價位也算是很高的了，如果你做到管理層，你的工資大概會在1萬到1.5萬元，如果是非常發達的城市，工資還會達到2萬元，所以城市不同，工資也不同，但是整體的比列是一樣的。
酒店管理正常的工資大概都是在5000元左右，有些人如果高的話會在6000元。
酒店/賓館經理這一職位對求職者要求較高，一般需要五年以上管理經驗，熟悉營銷、運營、市場等業務。因此在上海，酒店/賓館經理的工資可以達到10-15K/月，在深圳甚至達到15-20K/月。而在其他城市這一職位的工資一般也能達到6-10K/月。
酒店管理專業在現階段的就業前景上還是非常不錯的。酒店管理，是全球十大熱門行業之一，高級酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的。在國際人才市場上，酒店管理人才出現了供不應求的局面。
酒店管理主要學習課程：酒店管理概論、現代酒店管理、酒店心理學、旅遊學概論、前廳客房服務與管理、餐飲服務與管理、菜點與酒水、酒店英語、現代酒店營銷、酒店財務管理、會議服務與管理、康樂服務與管理
B. 酒店管理專業在上海酒店實習每個月薪資多少
酒店管理工資一般是多少酒店管理的工資不是很高，但是也不是很低的，一般都在3千到5千左右，這價位也算是很高的了，如果你做到管理層，你的工資大概會在1萬到1.5萬元，如果是非常發達的城市，工資還會達到2萬元，所以城市不同，工資也不同，但是整體的比列是一樣的。酒店管理正常的工資大概都是在5000元左右，有些人如果高的話會在6000元。酒店/賓館經理這一職位對求職者要求較高，一般需要五年以上管理經驗，熟悉營銷、運營、市場等業務。因此在上海，酒店/賓館經理的工資可以達到10-15K/月，在深圳甚至達到15-20K/月。而在其他城市這一職位的工資一般也能達到6-10K/月。酒店管理專業在現階段的就業前景上還是非常不錯的。酒店管理，是全球十大熱門行業之一，高級酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的。在國際人才市場上，酒店管理人才出現了供不應求的局面。酒店管理主要學習課程：酒店管理概論、現代酒店管理、酒店心理學、旅遊學概論、前廳客房服務與管理、餐飲服務與管理、菜點與酒水、酒店英語、現代酒店營銷、酒店財務管理、會議服務與管理、康樂服務與管理
酒店/賓館經理這一職位對求職者要求較高，一般需要五年以上管理經驗，熟悉營銷、運營、市場等業務。因此在上海，酒店/賓館經理的薪酬可以達到10-15K/月，在深圳甚至達到15-20K/月。而在其他城市這一職位的薪水一般也能達到6-10K/月。酒店/賓館銷售這一職位由於工資構成是底薪+提成，所以單從城市來看區間就比較大，最低和最高之間的差距可以達到15K，工資浮動較大。數據顯示，超大型一線城市一般在6K-8K/月，其他城市則為3K-6K/月。大堂經理這一職位在酒店行業中屬於較為穩定的崗位，超大型一線城市薪水在5-7K/月，其他城市在3.5-5K/月，漲幅均不明顯。專業前景⒈、隨著全球經濟的不斷復甦與快速發展，酒店行業在全球與中國地區的發展速度與就業率將遠遠超出傳統型行業。⒉、全球很多著名大學均開設酒店管理專業，在這些著名的大學旅遊與酒店管理課程設置之中均提供為期半年至一年不等的帶薪實習和理論課程與實際操作相結合的活動內容，其畢業生就業率遠遠高於其它專業的學生。⒊、酒店行業其薪金與社會福利收入遠遠高於其它傳統行業，同時隨著工作經驗的增加其工作地位會穩步上升。⒋、2010年上海世博會將會大力促進中國酒店行業的蓬勃發展。⒌、中國各地大中小城市均把旅遊業作為其經濟增漲的源動力，其政府與社會投資將不斷增加，將會是中國最具活力的行業。
酒店/賓館銷售這一職位由於工資構成是底薪+提成，所以單從城市來看區間就比較大，最低和最高之間的差距可以達到15K，工資浮動較大。數據顯示，超大型一線城市一般在6K-8K/月，其他城市則為3K-6K/月。酒店管理專業屬於服務業比較專精的專業；在農業生產（第一產業）和工業生產（第二產業）越來越多的機械密集化、自動化的背景下，更多的人集中在了服務業。從現實的經濟經驗和發達國家的發展情況來看，服務業是人力資源集中的行業，是人最能創造價值的行業。相比之下，因為現代的生活方式和經濟聯系的變化，酒店業一直是各行業中增長較快，比較穩定的行業。在國外，酒店管理一直有不錯的就業前景，中層以上的管理人員幾乎都能達到中產以上的收入水平，所以還是相當不錯的。中國的酒店業在近些年來經歷了一個快速的增長，中國的管理人才多但高級的、受過專業化訓練的管理人才比較缺乏，所以在國內還是有比較不錯的就業前景的。壞處是做酒店管理生活作息不規律，工作壓力大，對任職者的心理身體都有一定的挑戰性。
酒店管理這個職位平均工資 ￥ 9.2K/月，大多數人拿也就4.5K-6K。
在酒店上班，酒店管理工資一般都在四五千塊左右吧，完了現在在酒店上班工資也挺高的。
C. 上海警尚餐飲管理服務中心工資怎麼樣
普通職員一般在3000-6000.主管級別一般在6000-10000.經理級別一般在10000-20000。
用人單位會根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬，在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。
具體工資由用人單位與勞動者協商確定，法律規定只需不低於當地最低工資標准即可。
法律依據：《勞動合同法》
第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
D. 我想請問下 上海一家5星級酒店 部門經理月薪有多少 比如西餐廳經理或者宴會廳經理 呵呵
要看是local還是國際的酒店，相差還是蠻大的！
E. 上海餐飲行業的工資是多少
正規酒店在1200左右。。其他的就是1000以內。。
住宿有的提供。有的不提供。。
服務員一般年齡在18-23之間。。再大了一般不會要
F. 酒店管理的工資大概是多少
酒店/賓館經理這一職位對求職者要求較高，一般需要五年以上管理經驗，熟悉營銷、運營、市場等業務。因此在上海，酒店/賓館經理的薪酬可以達到10-15K/月，在深圳甚至達到15-20K/月。而在其他城市這一職位的薪水一般也能達到6-10K/月。
酒店/賓館銷售這一職位由於工資構成是底薪+提成，所以單從城市來看區間就比較大，最低和最高之間的差距可以達到15K，工資浮動較大。數據顯示，超大型一線城市一般在6K-8K/月，其他城市則為3K-6K/月。
大堂經理這一職位在酒店行業中屬於較為穩定的崗位，超大型一線城市薪水在5-7K/月，其他城市在3.5-5K/月，漲幅均不明顯。
專業前景
⒈、隨著全球經濟的不斷復甦與快速發展，酒店行業在全球與中國地區的發展速度與就業率將遠遠超出傳統型行業。
⒉、全球很多著名大學均開設酒店管理專業，在這些著名的大學旅遊與酒店管理課程設置之中均提供為期半年至一年不等的帶薪實習和理論課程與實際操作相結合的活動內容，其畢業生就業率遠遠高於其它專業的學生。
⒊、酒店行業其薪金與社會福利收入遠遠高於其它傳統行業，同時隨著工作經驗的增加其工作地位會穩步上升。
⒋、2010年上海世博會將會大力促進中國酒店行業的蓬勃發展。
⒌、中國各地大中小城市均把旅遊業作為其經濟增漲的源動力，其政府與社會投資將不斷增加，將會是中國最具活力的行業。
以上內容參考網路-酒店管理
G. 酒店管理一個月工資大概多少錢
酒店管理每個月的薪資大概在1600至3500元左右。1、讀酒店管理專業的話，您需要經考試達到分數線之後並且繳納學費以及住宿費等綜合費用才可以讀，在您還沒有理論學習完畢之前是無法獲取薪資的，只有在您理論考核合格後才可能獲得競聘單位實習的資格並且獲得實習期間的合法薪資，一般來講去年酒店管理專業去單位實習期的工資大概在800至1500元不等，這需要根據您所分配的單位綜合實力以及效益情況而稍微有差異，不過據不完全統計，去年整個年度酒店行業對在實習期間酒店管理專業實習生的薪資最多不會高於1800元/月（實習期間基本上安排的是各部門中非重要的基層崗位或者貼近於相關技能性較強的崗位進行觀摩、模擬或見習）。2、另外，如果您的命題的意思是到酒店工作每個月的工資是多少的話，本人也可以幫您權威解答，據調查，根據酒店的綜合規模以及營業業績情況分析，一般會分為如下幾個檔位的薪資：A、普通中小型酒店、餐飲、商務酒店或者快捷亦或是精品酒店的基層員工基本工資大概為1400至1800元/月不等
H. 一般KFC的地區級總經理年薪多少啊例如上海，看看我什麼時候可以掙那麼多
地區級總經理的年薪在50萬左右.需要在KFC工作8年到10年,而且升遷很順利的情況下.
I. 餐廳經理具體做什麼工作，工資多少
餐廳經理主要是處理好人際關系（客戶、員工、供應商等），平衡各方面的利益，建立有效的人事制度機制，合理安排日常工作，注意安全、衛生、服務形象與改進、業務增值與推廣等。餐廳經理的工資一般3500-5000元，高於一般員工的工資。
J. 五星級酒店總經理年薪一般是多少
上海深圳總經理年薪120萬左右，加五險一金，北京好像是150左右，廣西這邊是年薪30-40萬左右。
五星級飯店是「星級旅遊飯店」（簡稱為「星級飯店」）中的最高級，是由國家旅遊局設立的全國旅遊星級飯店評定委員會（以下簡稱為「全國星評委」）按照《旅遊飯店星級的劃分與評定》（GB/T14308-2010）負責評定，截止到2013年2月，中國共有758家五星級飯店。
星級申報
飯店星級評定遵循企業自願申報的原則。
凡在中華人民共和國境內正式營業一年以上的旅遊飯店，均可申請星級評定。經評定達到相應星級標準的飯店，由全國旅遊飯店星級評定機構頒發相應的星級證書和標志牌。星級標志的有效期為三年。