❶ 上海展訊公司面試流程及要問的問題,應該如何應對,面試題請各位來打指點啊分分很多的啊
不知道題目啦 不過給你套攻略 自己參考吧 希望對你有幫助
在面試前要作好充分准備,以下是本人參加今年面試前收集的材料,供參考。面試時要注意禮貌,如鞠個躬,面試後說謝謝,再鞠躬。 祝你成功!
面試中提問問題的種類一般是與面試內容基本相吻合,面試內容包括哪些,提問的問題一般也應涉及到。當然也有些面試內容,如儀表儀態風度是無需專門提出問題的,不僅由於儀表儀態風度無法提出相應的問題,而且由於一個人的儀表儀態風度體現在整個面試過程中,應試者的談吐、風度、走路、坐、站立的姿態都可在觀察中評定。應試者在整個面試過程中一般應實事求是地回答主考官提出的所有問題,而不要故意隱瞞一些不利於自己的情況。人的心理活動總是能夠通過人的外在的一些東西表現出來,如表情,肢體動作等,如果一個人在面試中說謊或故意隱瞞一些情況,就會感到心情緊張,進而表現為不敢直視主考官,目光躲閃,或者坐立不安,雙手不知如何擺放等,有經驗的主考官通過應試者的這些外在表現很容易就能看出應試者在說謊,這樣反而弄巧成拙,不利於應試者。但如果應試者如實地回答了一些明顯不利於自己的問題,反而會被主考官認為誠實、可靠,可以信賴。
一、應試者個人概況
一般情況下,有關個人背景的材料已填寫在履歷表內,面試時再提問只是為了驗證一下,或者以這些不需應試者思考的問題開始,有利於應試者逐漸適應展開思路,進入「角色」,尤其是對那些一進入考場就顯得緊張、拘謹的應試者,更該先提一些容易回答的問題,幫助他樹立信心,誘導他正常發揮出自己的水平。這方面常問的問題有:
1�請介紹一下你的家庭狀況。
2�你的籍貫在哪裡?
3�現在你住在哪裡?
4�你父母分別從事什麼職業?
5�你有幾個兄弟姐妹?分別在干什麼?
6�你是否結婚了?妻子(或丈夫)從事什麼職業?
7�你有孩子嗎?幾歲了?
8�你現在的生活狀況怎麼樣?
9�你現在的居住情形怎樣?是幾居室、公房還是自宅?
對這些問題,應試者不需怎麼思考,但最重要的是一開始就要注意調整好自己的應試狀態,充滿自信,口齒清楚,回答全面、完整,但又要注意盡量簡潔。一開始的應試狀態如何會直接影響到整個面試過程中的表現。
二、應試者的求學經歷
受教育的大體狀況在履歷表中已列出,提問這方面的情況是為了獲悉更詳細的情況。
1�從你的申請表中我了解到你進入××(高中),畢業於××年,請你進一步告訴我們一些有關申請表中所述的情況,並對你的高中階段作一個簡短的詳細說明,尤其是那些對你的職業生活有影響的事件。
2�您覺得您的學校是哪一類的(必要的話,說出它是大是小,在鄉村還是在城市),簡單地說,你高中階段過得怎麼樣?
3�你學過哪些課程(一般的,技術性的或者大學先修班)?
4�在學校,你都參加過什麼活動?
5�你的學習成績如何?在班上所處的位置如何?你有哪些學習習慣?
6�有哪些人或事件對你的職業選擇產生了影響?
7�你擔任過什麼職位?受到哪些獎勵?(或獲得過什麼榮譽?取得過什麼成就?)
8�讀高中時你從事過什麼社會工作?假期是怎麼過的?
9�高中結束時你的職業考慮是什麼?
10�我注意到從××年至××年你進入××學校學習,獲得了××學位。你為什麼選擇這所學校?
11�你能告訴我,在大學階段對你的職業生活有影響的事件嗎?
12�一般地說,你的大學生活情況如何?
13�你為什麼選擇這個專業?
14�你都主修過什麼課程?選修過什麼課程?為什麼選修這些課程?
15�你參加什麼校內團體?是作為一般的成員,領導還是其他?你為什麼參加這些團體?有什麼收獲?
16�你在大學有沒有工作經歷?如果有,工作種類是什麼?是在學校期間還是假期?每周工作多長時間?你對之有什麼感受?
17�對你選擇職業有影響的因素有哪些?
18�畢業時你的職業考慮是什麼?
19�在大學里你最喜歡哪些課程?為什麼?成績如何?
總體來說,令招聘單位感興趣的內容可適當多談一些,如,從事過什麼社會工作?有什麼感受?對這個問題,如果是肯定的回答,在談感受時,應著重談一談有什麼收獲;如果沒有參加過社會工作,應談一談校內課余時間或假期是如何度過的,從事了其他什麼有意義的活動。再如,你選修過什麼課程?如果選修過一些和公務員工作有關的課程,如公文寫作,應著重談一下這些課程主要講了些什麼,你有什麼收益。再如,曾獲得什麼榮譽和獎勵?不要僅簡單地回答獲得什麼,還要簡要敘述一下為什麼被授予這個榮譽。
三、應試者的工作經歷
1�你曾從事過什麼工作?
(如果曾從事過與公務員有關的其他工作,可詳細談一談,從中吸取了些什麼對公務員工作有益的經驗。)
2�你大學畢業後的第一個職業是什麼?
3�在原來單位,你擔任過什麼職務?
4�在原單位你做出了哪些自己認為最值得驕傲的成就?
(除了簡單列出成就外,可略為詳細談一下是如何取得這些成就的?但敘述中不能只提及自己的功勞,同事的幫助、領導的支持都要略微提一下。)
5�你在原單位,遇到過什麼困難?你是怎樣處理和應付的?
(如果你當時對問題的處理有不妥之處,還可再補充一下,如果你現在遇到類似問題會如何處理。在談遇到過什麼困難,盡量談一下在業務上曾遇到的困難,其它方面的困難盡量少涉及或不涉及。)
6�請你談談你以前的職務升遷和工資變化情況。
7�你對工作的期望是什麼?
(應主要談一下期望工作能給你帶來的發展才能的機會,而不是待遇、工資等。)
8�你的工作職責有哪些?
9�我們每個人都會犯錯誤,你能談一下在工作中所犯的錯誤和遭受的失敗嗎?
(錯誤和失敗舉出一兩例即可,不要太多。要盡量列舉一些在事後有較大收獲的事,並要談一下事後你是如何彌補的,從中吸取了什麼經驗教訓。)
10�每一項工作都有好壞兩方面,你認為自己原來的工作令人喜愛和有價值的方面是什麼?
11�你工作中最不感興趣的是什麼?
12�在多大程度上您認為命運——你所不能控制的幸運與不幸——影響了您的工作記錄和工作績效?
(如果是不幸影響了工作記錄和工作績效,要照實回答,絕不要把工作中的不成功完全歸於客觀原因,也要客觀分析一下主觀原因;如果幸運帶來工作的成功,也不要縮小外界原因的影響單純強調是個人努力的成果。)
13�是什麼原因促使您離開了原來的工作崗位?
(闡明原因時不要過多強調一些物質條件,比如工資太低,住房條件差等,要著重於一些與工作有關的原因,如我認為在原單位不能發揮我的特長,等等。)
14�為您的上級工作,感覺如何?他(她)的長處和不足是什麼?
15�盡可能猜測您的主管上級所認為的您的長處和不足以及總的工作績效。
四、求職動機與願望
1�你選擇本單位的原因是什麼?
(這是個幾乎每個招聘單位都會問到的問題。回答時,一般來講,應將招聘單位的情況與自身的長處結合起來,同時應盡量具體,讓人可信。如「貴單位上下級關系融洽,在這樣的環境里工作,心情一定舒暢,可以充分發揮自己的才幹」;「貴單位是涉外單位,我的英語水平不錯,在這里工作一定能發揮自己的長處,做出成績來」。在回答時,不要以福利待遇,工作的物質條件,工資的高額為原因,也應當避免說別人勸我來之類的原因。在以招聘單位的情況為由時,不要使用「聽說」,「據說」等模糊語言。)
2�你希望單位如何安排你的工作,待遇?
(在這方面,不要提出過高要求,而是應表明自己願意服從單位的適當的安排,不要單純強調自己的要求。)
3�你在工作中追求什麼?個人有什麼打算?你想怎樣實現你的理想和抱負?
(這時,你就可以對自己的工作作一下設計,但要注意目標和理想要切實可行,不要大而空,也不要簡單地說目前還沒有什麼打算。如果沒有什麼長遠的打算,可談一下如果被錄取,你將怎樣去工作。)
4�談談你對將要從事的工作的認識。
5�談談你對本單位的了解。
6�請談談你現在的工作情況,比如,待遇、工作性質,工作滿意程度等。
五、專業知識技能
1�你大學學的什麼專業或接受過哪些特殊培訓?
(對這個問題你一定要如實回答,如果你大學的專業和你應聘的職位沒有任何關系,如果你沒有參加過什麼特殊培訓。但是你可以明確表示你對所應聘的職務非常感興趣,你可以在實際工作中彌補以前所受教育的不足。)
2�你在大學對哪些課程最感興趣?哪些課程學得最好?
(對這個問題,不僅僅只回答對哪些課程最感興趣,還要簡要說一下為什麼最感興趣,通過這些課程的學習,你有什麼收獲,比如,為你提供了一個觀察、思考問題的新角度;拓寬了你的知識面;讓你學到一些比較實用的知識,同時你還應簡單概括一下這門課所講的主要內容,讓主考官看到你確實修過這門課,而且確實從中有所收獲。絕對不要對主考官提出的問題僅僅簡單給出「是」或「不是」的回答。)
3�詢問一些專業術語和有關專業領域的一些問題。
(如果時間允許,你可以盡你所能更詳細地解釋這些專業術語,回答有關專業領域的一些問題。)
4�詢問一些專業領域的案例,要求其進行分析判斷。
(這道題不僅可以測定應試者的專業知識的廣度和深度,還可以測定其分析判斷能力,口頭表達能力,邏輯思維能力,所以在回答時,除了要充分運用所掌握的專業知識進行正確地分析判斷外,還要注意組織自己的語言,使回答條理清晰,用詞准確,既要充分表達出自己的觀點,同時又要盡量做到言簡意賅。)
5�你有什麼特長和具備什麼資格從事該工作?
6�請談談你從事該工作的優勢是什麼?
(這兩道題其實是一回事。回答時既要能完全表達出自己從事該工作的優勢,同時又要謙虛,絕不可狂妄自大。一些性格內向的應試者往往不善於表現自己,羞於說出自己的優勢,只等待主考官去發現,這種心理狀態極為不利,每個應試者都應該恰如其分地表現自己。回答類似的問題可涉及以下幾個方面:首先,自己曾學過一些與該工作相關的課程;其次,自己曾在業余時間從事過類似的社會實踐活動,如果應試者是曾有過工作經歷的,可談談以前的工作對你應聘的職務會有所幫助;再次,你掌握了一些什麼該工作所需要的技能;再次,你的氣質、性格可能更適合從事該項工作;最後,不要忘記你對本工作很感興趣,你有什麼特長可以使你能更順利地從事該工作。)
7�你曾受過與本工作有關的訓練嗎?
8�請談談你對該工作的認識、了解。
六、能力結構
1�學習能力
(1)你認為自己的學習能力如何?在何種情況下你學得快些或慢些?
2�分析能力
(2)你認為你的分析能力如何?
(除了從總體概括你的分析能力如何以外,盡量能再舉出一個例子來實際證明你的分析能力。)
(3)一般人認為你是勤於鑽研每一細節呢,還是你比較毛糙?
(4)你運用哪些分析方法和工具?
(5)你認為成功和失敗有什麼區別?
(6)你認為富和貧、美和丑有什麼區別?
(以上兩個問題除了測定應試者的分析能力外,還可以測定其思維能力、口頭表達能力。提一些小案例,要求其分析、判斷。)
3�判斷力
(7)你認為自己做出決定的方式怎樣?你是果斷、迅速,但有時急躁呢,還是你想事周到但有時顯得遲緩?你是很敏感呢?還是一味忍受現實?
(8)你最近所作的兩個最困難和最富挑戰性的決定是什麼?
(除了回答兩個最困難和最富挑戰性的決定之外,你還要回答當時為什麼要那樣決定,現在看來你當時的決定是正確還是錯誤,從中吸取了什麼經驗教訓,如果現在再讓你面臨這樣的情況,你會如何決定,為什麼。)
(9)去年你所作的兩個最漂亮和最糟糕的決定是什麼?
(10)假如A單位和B單位同時錄用你,你將選擇哪一個?(A、B是另外其他兩個單位)。
(闡明原因時,盡管避免這樣一些:如,工資待遇好、工作物質條件好等,而應盡量從這樣的一些角度:如,更能發揮我的特長;我對×單位的工作更感興趣;×單位更重視人才等。)
4�形成概念的能力
(11)你更喜歡接觸實在的、明確的短語,還是抽象的、概括性的較長句子結構?
(對這個問題要盡量給出一個特定的例子,然後再加以適當的解釋。)
5�創造力
(12)你的創造性怎樣?你的創造能力的最好例證是什麼?
6�口頭表達能力
(13)你如何估計自己當眾講話的能力?如果我們有關於你最近露面的錄相帶,我們會看到什麼呢?
(14)你怎樣描述你在集會中的角色——是你組織別人呢?還是你僅是其中一員?
(15)描述你最後一次言語失當的情形。
(16)請描述一下你自己。
(17)請談談你的優缺點。
(18)請談談你的興趣、愛好。
(19)根據你的自我分析,最適合你的工作是什麼樣的?
(口頭表達能力可以單出題測定,也可以通過應試者對所有問題的回答情況給定一個分數而不再專門出題測定。在回答問題時,應試者要注意條理清晰,前後連貫,主題鮮明,語言簡潔明了,邏輯清楚,具有說服力,引例、遣詞用句准確,語氣、發音合乎要求,同時要注意姿態、表情,可輔以適當的肢體動作。要能抓住事物的本質,分析全面,說理透徹,順暢地表達出自己的思想、觀點和看法。)
7�書面表達能力
(20)與他人的寫作風格相比,你的寫作有何特點?
(21)請描述一下你的寫作方法——是先打腹稿並口授一個草稿、經過很多編輯步驟,還是其他什麼方法?
8�知識
(22)你最喜歡讀哪些類的書籍?
(23)你常讀什麼報紙?最喜歡的報紙或欄目是什麼?
(24)你每天有多少時間用於讀書?
(25)你最近在看什麼書?有何感受?
(26)你每月用於購買圖書的費用是多少?
七、個性特徵
1�激勵
(1)什麼能激勵你?
同樣對這個問題的回答不能著眼於工作能給你帶來的較高的待遇、較好的工作的物質條件,當然這些問題也不是不可以涉及到,這畢竟是滿足基本需要所必需,但更多地應著眼於一些滿足更高層次的需要,比如,可以在工作中實現自身價值;這項工作可以有助於他人、有助於整個社會的發展等等。
(2)去年你平均每周工作多少小時?
(3)描述一下你的工作步調——快、慢還是適中,以及在什麼情況下會發生變化?
(4)誰對你的職業生涯有重要影響?為什麼?
2�創始力
(5)有無這種情況,你必須做某事而此事又超出了你的義務范圍?
(6)你是善於獨辟蹊徑地做很多事還是好不容易才幹完幾件事?
(7)你能用哪種特定方式最大限度地改變一個組織?
3�組織能力
(8)你怎樣描述你的工作習慣?
(9)你的組織能力怎樣?你怎樣去組織?如有可能,你覺得你應把哪些事組織得更好?
(10)描述一種沒按預期計劃發生的情形。
(除了描述這種情形外,還要談一下當時你又是怎樣應付這個意外事件的,事後看來,你當時那樣處理是否妥當?當時為什麼要那樣處理?如果當時的處理有不當之處,以後如再遇到類似情況,你會怎麼處理。)
(11)你參加過何種組織活動,何種職務?為什麼?
(12)你怎樣描述你在集會中的角色?是你組織別人呢?還是你僅是其中的一員?
4�獨立性
(13)你想要和需要多少監督?
(14)你喜歡別人干涉你作出決定嗎?
(15)你做出決定的時候容易受到其他人的影響或暗示嗎?
(16)你喜歡一個人幹事還是幾個人一塊兒去干?
(17)在和別人一塊兒幹事時,你能堅持自己的主張嗎?
(18)你善於服從別人嗎?
(19)在處理一件棘手的事情時,你首先想到的是自己盡力去干,還是讓別人來幫助你?
(20)你父母對你的事情干涉多嗎?
5�「履歷」
(21)你平生最重要的一課是什麼?
(對這件事就要詳細加以描述,並且談談你從中有什麼收獲或得到什麼教訓。)
6�情緒穩定性
(22)你如何在重負與壓力下把握自己?
(23)用情緒控制術語描述你自己。
(24)哪些事最易激怒你或挫敗你?
(25)前兩個月你有幾次「失控」?
(26)你所經歷的情緒起伏是歸哪一類?為什麼?高峰多高?低谷多低?
(27)描述一種你的情緒控制不適當的情形。
(28)描述一種你平生最生氣的情形。
(29)你曾最難接受的批評是什麼?
(30)單位工作非常艱苦,你將如何對待?
(31)你怎麼連這樣的問題也不懂?
(32)你好象不太適於在本單位工作。
(這後三道題,主考官要看的不是你回答的具體內容,而是看你對這些明顯具有「不友好」、「挑釁性」的問題作何反應,進而測定應試者的情緒穩定性如何。)
7�適應性
(33)近年來你的生活變動情況怎樣?
(34)你發現哪些組織變換得最易於和最難於適應?
(35)你改進哪些方式才會更適應下一種工作?
(36)如果你被錄用,你將在第一周採取什麼行動?
8�人格完整性
(37)你認為你的人格完整性如何?
(38)請描述一、二種你覺得人格完整性受到嚴重損害的情況?
(39)你認為一種完整的人格應主要包括哪幾部分?
9�自知力
(40)你的朋友如何看待你?
(41)你認為你的長處在哪裡?
(42)你認為你個性上的優點是什麼?
(43)你認為你的缺點是什麼?
(44)你准備如何改正自己的缺點?
(45)你認為你在多大程度上適於擔任本職務?
(46)你認為你的專業學識是否符合工作要求?
(47)你認為你的獨立性如何?
(對這些問題的回答一定要實事求是,客觀地分析評價自己。比如,對第八個問題,如果應試者一味地描述自己的獨立性有多強多強,好象是獨立性越強越好,但太強的獨立性反而會給主考官留下一個「不好領導」的印象,這樣反而於應試者不利。)
10�興趣愛好
(48)你喜歡什麼運動?你會跳舞嗎?
(49)你怎樣消磨閑暇時間?
(50)你經常參加體育鍛煉嗎?
(51)你喜歡讀什麼書?
(52)你最喜歡的課程是什麼?
(53)你有什麼特長?
11�性格
(54)你認為自己的性格應屬於內傾型還是外傾型?
(55)你對瑣碎的工作是討厭還是喜歡?
(56)以下兩種情景你較喜歡哪一種:奔騰的駿馬,平靜的湖泊。
(57)你喜歡接觸一些新奇事物嗎?
(58)閑暇時你是喜歡一個人呆著還是喜歡和大家一塊兒玩?
(59)你是喜歡還是羞於在公眾場合談話?
(60)你容易和陌生人相處嗎?
(61)你喜歡流行音樂還是古典音樂?
(62)好多人在一起時,你的談話多還是少?
12�品質
(63)你認為現在社會中一個人最重要的是什麼?
(64)「受人之託忠人之事」,對這句話,你怎麼看待?
(65)你最不能容忍的個人品質是什麼?
(66)你最喜歡的個人品質是什麼?
(67)你認為自己的品質中有哪些好的方面?
(68)舉出兩個人,他們的個人品質分別是你最喜歡的和最不喜歡的。
13�工作態度、責任心、紀律性、工作風格
(69)對委任的任務完成不了時你會怎樣來處理?
(70)你對學校的規章制度有何看法?
(71)你目前所在單位管得嚴嗎?在工作中看到別人違反制度和規定,你怎麼辦?
(72)你經常向領導提合理化建議嗎?
(73)你在處理各類問題時經常向領導匯報嗎?
(74)你認為自己所應聘職位的人員應承擔哪些義務?
(75)你喜歡自己的上司是何種領導風格?
(76)你在領導和被領導之間喜歡哪種關系?為什麼?
14�人生觀、職業觀
(77)你有沒有座右銘或比較喜歡的格言?
(78)你對應聘職位是否有持久的興趣,會把其視為終身職業嗎?
(79)你覺得自己在原工作崗位幹得最出色的一件事是什麼?
(80)在歷史人物中,你最崇拜的是誰?為什麼?
15�果斷性
(81)你如何描述你的果斷程度?
(82)請舉出你最近特別果斷的兩例——一例結果令人滿意,另一例則相反。
(83)你是否會常常在作出決定後後悔?
(84)你是喜歡迅速作出決定還是喜歡在長時間深思熟慮後作出決定?
八、人際交往
1�你的朋友和一般人相比是多還是少?
2�你的朋友如何看待你?
3�你在交友時最注重什麼?
4�你喜歡和哪些人交往?
5�你參加社交集會是由於喜歡,參加還是由於萬不得已?
6�你希望在什麼樣的領導手下工作?
7�你認為自己的社交能力如何?
8�你如何評價自己的熱心與熱情?
9�請說出一種你不得不與你討厭的人相處的情況。
10�估計一下你的同事在多大程度上認為你是集體的一員?
11�描述一個你最難與之共事的人。
12�請說出一種你認為別人錯了而自己正確的情形。
九、未來計劃和目標
1�如果你被錄用,你准備怎樣開展工作?有什麼設想?
2�如果有其他的工作機會,你怎樣看待?
3�你打算沿著這條職業道路走下去至少五年至十年嗎?十年後你希望從事什麼工作?
4�進入這個單位,你認為自己的優勢和不利因素是什麼?
5�你准備怎樣發揮自己的優勢,彌補自己的不足?
6�你是否確定了以後的奮斗目標?你准備怎樣去實現自己的目標?第三章考官與面試成績的評定
參考資料:http://e.sina.com.cn/exam/2006-01-16/153726791.html
❷ 道號的例舉
雲珠子:太乙金光門
抱朴子:即葛洪,東晉道教學者、著名煉丹家、醫葯學家
白雲子:即司馬承禎,唐朝人,道教上清派茅山宗第十二代宗師
涵虛子:即朱權,明朝寧獻王,明太祖朱元璋第十七子
陽明子:即王陽明,中國明朝著名的思想家、哲學家、文學家和軍事家
重陽子:即王喆,又名王重陽,是中國道教分支全真道的始創人,後被尊為道教的北五
祖之一
韓湘子:八仙之一
純陽子:即呂洞賓,唐代道士,後道教奉為神仙,八仙之一
鬼穀子:名王詡,又名王禪。春秋戰國時期著名的思想家、謀略家,兵家、教育家
玄微子:即鬼穀子
廣成子:古代傳說中的仙人。 晉 葛洪 《神仙傳·廣成子》:「 廣成子 者,古之仙
人也。」
天隨子:即陸龜蒙,唐朝詩人
幽憂子:即盧照鄰
知非子:即司空圖,晚唐詩人、詩論家。字表聖,自號知非子,又號耐辱居士。
歸來子:即晁補之,北宋文學家,蘇門四學士之一
鹿菲子:即黃景仁
玄玄子:即張三豐,著名道士
三豐子:即張三豐
沖虛子:即伍守陽,中國道教名人,明朝著名內丹家
長梧子:古代的一個聖人
玄真子:1、即張志和,唐代道士、詞人和詩人。
2、即霄遙派掌門,真名劉丹。雲南昆明人,漢服復興者之一
東皋子:即王績,唐朝詩人
扶搖子:即陳摶,人稱「陳摶老祖」,五代宋初時期隱士、道教學者
丹陽子:馬鈺(道教全真七子之一)
長春子:丘處機(道教全真七子之一)
長真子:譚處端(道教全真七子之一)
玉陽子:王處一(道教全真七子之一)
廣寧子:郝大通(道教全真七子之一)
長生子:劉處玄(道教全真七子之一)
昆陽子:即王常月,全真道龍門支派律宗的第七代律師,被譽為「中興之祖」。
沖夷子:即陳通微,北京白雲觀第三代主持
棲真子:即施肩吾(唐朝),字希聖,號東齋。唐代著名詩人、道學家、民間開發澎湖
第一人
華陽子:即施肩吾(宋朝),九江人,北宋道士
圓頓子:即陳攖寧,又號攖寧子,中國近代道教學者,居士
沖和子:即王文卿,北宋道士
悟元子:即劉一明,全真道龍門派第十一代宗師
碧虛子:即陳景元,北宋道士,道教重玄哲學流派的重要人物
鴻濛子:即張無夢,北宋道士
雲牙子:即魏伯陽,東漢著名煉丹家,又號雲霞子
原陽子:即趙宜真,元末明初道士
洞陽子:即劉道明,元代武當山道士
洞雲子:即魯洞雲,元代武當派道士
雲萊子:即葉雲萊,元代武當派道士
全陽子:即薩守堅,宋代著名道士
鎮元子:道教地仙之祖
沖虛子:即張正常,正一派第四十二代天師
黃冠子:即李淳風,唐朝著名道士,天文學家,袁天罡的弟子
龍陽子:即冷謙,明朝道士、音樂家
海瓊子:即白玉蟾,道教金丹派南五祖之一
至遊子:即曾慥,宋朝道教學者、詩人。北宋大臣曾公亮裔孫
翠虛子:即陳楠,南宋道士,金丹派南宗徒裔尊為「南五祖」之一
無我子:即張靜定,明朝著名道士,全真龍門派第五代律師
復陽子:即趙真嵩,明朝著名道士,全真龍門派第六代宗師
平陽子:即沈靜圓,明朝著名道士,全真龍門派第五代宗師
規元子:即張禮矩,全真(華山派),大連龍潭山龍華宮道士,字心浴,自號華山道人
,別號心浴師
棲雲子:道士,全真(華山派)
明真子:即鍾演德
翠玄子:即石泰,全真派南五祖之一
海蟾子:即劉海蟾,是道教全真道尊為五祖之一
碧虛子:即陳景元,著名道教學者,道教隱宗妙真道宗師
翛然子:即張繼先(公元1092--1127),北宋末著名道長,道教正一(天師)派第三十代
天師
廣微子:即張與材:(?-1316)道教正一派第三十八代天師
體玄子:即劉淵然,道教長春派創始人
承康子:即邵以正,別號止止道人,明朝初年著名道士劉淵然弟子
玉真子:劉玉(1257~1308)為元初凈明道的革新者
青霞子:即蘇元朗,魏晉時期道士
守中子:即李哲玄,唐朝著名道士
真一子:即彭曉,唐末五代著名道士
無憂子:即劉德仁,道教教派大道教(也稱真大道)的創始人
正陽子:即鍾離權,又號和穀子,道教傳說中的八仙之一
翠虛子:即陳楠,金丹派南宗徒裔尊為「南五祖」之一
貞居子:即張雨,元代詩文家,茅山派道士
鐵冠子:即張中,明朝道士
子穀子:即林兆恩,明代哲學家,三一教創始人,又號心隱子
子覺子:即盧文輝,明朝嘉靖時期哲學家
濟一子:即傅金銓,清代陰陽雙修內丹派的代表人物之一
飲冰子:即梁啟超,中國近代史上著名的政治活動家、啟蒙思想家、教育家、史學家和
文學家
天節子:即計六奇,明末史學家。著有《明季北略》和《明季南略》二書
幼伯子:《列仙傳》中人物
崔文子:《列仙傳》中人物
赤須子:《列仙傳》中人物
惠車子:《列仙傳》中人物
狐剛子:中國古代煉丹家,道教名人
真一子:即程秀川,唐末五代著名道士
任真子:即李榮,唐初著名道教學者
少穀子:即鄭善夫,明代儒學家(陽明學)
華泉子:即邊貢,明代著名詩人、文學家,弘治四傑之一,明代文學「前七子」之一
空同子:即李夢陽,明代文學家,明代文學「前七子」之一
川樓子:即吳國倫,明朝著名文學家,明代文學家,明代文學「後七子」之一
潛虛子:即陸西星,道教內丹東派開創者
維陽子:即詹太林,全真道龍門派第九代律師
青雲子:即范太清
受元子:即劉理授
盼蟾子:即劉名瑞,道教南無派第二十代宗師
虛玄子:即孫碧雲,道教名人
懶雲子:即閔小艮,道教全真龍門派第十一代宗師 赤松子:神農時雨師
東瀛子:即杜光庭,唐末五代著名道教學者
悟玄子:即張彥平,河北正定道教全真派傳人
因是子:即蔣維喬,近代著名教育家、哲學家、佛學家、養生家
瑩蟾子:即李道純,字元素,又號清庵,湖南武岡人,宋末元初道士,為白玉蟾再傳弟
子
達觀子:即李筌,唐代著名道士。號達觀子。隴西(今甘肅境內)人
蓬丘子:即賈善翔,字鴻舉,蓬州(今四川蓬安)人,生卒年不詳,北宋道士
南穀子:1、即鄧正,字席璋,號恬園。以其書舍面南,又號南谷,布衣士
2、即杜道堅(公元1237-1318),字處逸,宋末元初著名道士,號南穀子。當
塗(今屬安徽)人。
上陽子:即陳致虛,字觀吾,江右廬陵(今江西吉安)人,元代著名內丹家
無山子:即卓晚春,中國道教名人,明代道士
迎陽子:即郭靜中,明末清初全真道道士
寧封子:黃帝時人
赤精子:顓頊時人
亢倉子:亦稱亢桑子、庚桑子
青雲子:小說《誅仙》中人物
天成子:小說《誅仙》中人物
玉陽子:小說《誅仙》中人物
玄寂子:1、即錦衣衛指揮使。
2、《逆神》中人物
雲中子:雲中子是元始天尊門下,古代傳說中的神仙。其在《封神演義》第五回登場
雷震子:《封神演義》的角色,是文王姬昌第一百子,也是闡教門人,雲中子的弟子
道號
無崖子:《天龍八部》中人物
逍遙子:小說中人物
玄月子:即張秋彤,道家學派。
葯沫子:即王雲鎖,道家學派。
邱明子:即李躍冉,道家學派。
碧雲子:即馮世陽,道家學派。
瀟雲子:即劉宗占,道家學派,別號:天樂子。
龍雲子:即馮梟光,道家學派。
宿躍子:即宿躍雄,道家學派,邱明子弟子。
無名子:即傻魚道人,道家學派
青陽子:全人道,實修者,道家學派,無名子的師弟
華嚴子:北方香道傳人,佛家弟子,佛道雙休。
司文子:即殷領紅,道家。
鴻蒙子:道家居士,別號洞天居士。
莫平子:道士。
長平子:道士。
玄禪子:佛道雙休之人
雲逸子:即徐北音,字子聲,號雲客,一號清風居士,又號仙霧山人,道號,平鏡先生
飛鴻子:即楓舞藍衫,漢服復興者之一。
凌霄子:即趙至澤,宋室後裔,漢服復興者之一。
凌霄子:即玄誠子,全真龍門派第二十一代 劉至學道長
酤珏子:即淡漠依青衫李太白,漢服復興者之一,祖承正一火居道士。
風玄子:即殤城雲丶厲風,漢服復興者之一
薇和子:道士,即陽光化蝶,漢服復興者之一
玄清子:道士,即太古遺道,漢服復興者之一,正一凈明派靜字輩,武當派14代玄裔弟
子
蒼鴻子:即玄·蒼鴻,漢服復興者之一,蒼羽子的師兄,人稱:大雁
蒼羽子:即974788032,漢服復興者之一,蒼鴻子的師弟,人稱:九哥
方城子:即燕山媯水,漢服復興者之一
元靜子:即簡·琳琅,漢服復興者之一
靈玉子:漢服復興者之一
鈴鈺子:即 靈玉子
幻靜子:即劉紫靖,道家學派,漢服復興者,道號:靜予,別號:靜萌,靜一。
玉淸子:即一襲白衣避凡塵,素有無暇世界行,出身不染塵的君子性情,漢服復興者之
一,精通國學。
袁柏子:漢服復興者之一
扁舟子:即河田之玉,浙東人士,日月漢魂
龍毓子:即龍王毓君
鴻淵子:江山代有奴才出,漢服復興者之一
鏡林子:即№1夜幕雨林,漢服復興者之一
天元子:即漢之紛雲,延陵人士,日月漢魂,漢服復興者之一
墨梅子:即紫墨月,漢服復興者之一
白微子:即熏硫,漢服復興者之一
夜明子:即白芋湯,漢服復興者之一
櫻草子:即扶淇,漢服復興者之一
玹楽子:漢服復興者之一
寧和子:即日月同耀中華天,日月漢魂,漢服復興者之一
晴明子:道士,長春人,又號草芯道人,漢服復興者之一
紫霞子:道士,晴明子的師兄
閑雲子:即飛羽流仙,漢服復興者之一
玄仙子:女冠,漢服復興者之一,全真華山派信字輩弟子
道炁子:即木葉之嵐,漢服復興者之一
習柔子:女冠,漢服復興者之一
玄辰子:道士,真名顏駿嘯。又名顏真。湖北宜昌人,漢服復興者之一
玄霄子:即方文水,湖北宜昌人,漢服復興者之一
玄羽子:即仗劍江湖,山東濰坊人,漢服復興者之一
玄明子:即天朝大漢帝國(網名),洛陽人,道教龍虎山正一派明字輩弟子,漢服復興
者,漢民族主義者。
蜀塵子:即暗黑殉葬音,漢服復興者之一
丹塵子:即雨天晴,道名張至陽,武當丹派十三代傳人
還陽子:即「洪武二十二年」,帝堯之後,漢服復興者之一,中華文化學習者
松樵子:即「問道長生」,漢服復興者之一
路凌子:漢服復興者之一
茫天子:漢服復興者之一
靈珠子:女冠
無塵子:女冠
善溪子:即陳景展,全真教龍門派第32代玄裔弟子,飄涯子弟子
飄涯子:即黃世真,全真教龍門派第31代玄裔弟子
寧靜子:即葛月潭,清末民初道士
陵源子:即伍止淵,近代道教全真派道士
文素子:即聞理朴,溫州平陽東岳觀住持,台州黃岩大有宮(中國道教第二大洞天)住
持
道全子:即洪百堅,道教正一天師清微派嗣法弟子,嗣漢天師府授職法師
震陽子:即曹信義,全真龍門派第25代玄裔弟子,中國道教協會理事會理事
米晶子:即張至順,全真龍門派第21代玄裔弟子,海南省道教協會名譽會長
仙境子:即阮蓬志,全真武當蓬萊派第15代弟子
懶真子:即葛立方,南宋詩論家、詞人.字常之
秉潔子:即李宗廉
清客子:即蔣宗翰,北京白雲觀第二十二代方丈
東樵子:即岳崇岱,沈陽太清宮方丈,第一屆中國道教協會會長
金溪子:即周崇甲,浙江天台人1967年出生,1985年學校畢業、同年應征服役上海武警
部隊,1995年皈道
霄真子:道號羅吟。女冠,字玉,號吟心,全真龍門玄裔弟子,又名蕭玄子。拜閭山師
父兼修閭山道法,號法吟
凝櫻子:即趙薇,女冠,道名趙至真。雲南文山人
空林子:即林燕蘭,文懷沙關門女弟子,著名詩人、作家
幽雲子:祖姓林 師賜道名信玄 為全真邱祖龍門正宗25代玄裔弟子
天陽子:俗姓許,道名誠輝,全真龍門24代玄裔弟子;安徽壽縣人,現為中國丹道網主
編,陝西天竺山清修道長
慧玄子:道名王高瑞,全真龍門派第27代俗家弟子,
中和子:即黃信陽,全國政協委員,中國道教協會副會長,北京市道教協會會長,河北
省道教協會會長。
清虛子:道名李嗣達,全真龍門28代玄裔弟子,大同青龍觀皈依弟子,自由撰稿人,筆
名李馫
壽山子:即高仁峒,北京白雲觀方丈,龍門派二十代傳戒律
玄化子:即燕玄乙,四川青城山玉清宮道長
德慧子:即鄭圓明,女冠,全真龍門派武當宗第十九代玄裔弟子
玄貞子:即崔琬麟,風水養生專家
雲龍子:著名隱士,風水大師,著名風水講師
晨戌子:道士,四川人,出家在昆明
智涵子:即朱智涵,清末道士,是一位平生為道而武技超群,生途坎坷而武德超焯名震全川的武林教師前輩
不虛子:即李真果,又名李正果、彭澤風。是全國聞名的高道,也是一個極富神秘色彩的傳奇人物
玉京子:即游玄德,武當派第14代掌門,原武當山功夫團團長,創辦了南武當山道家協會
靈泉子:即游理宗,字玉龍,武當派第十五代嫡系傳人。書畫造詣承傳國畫巨匠陳少梅公之畫派技藝。
雲鄉子:求道者
青一子:道士
菩真子:道士
青陽子:道士
文道子:道士
鑫元子:道士
興中子:道士
玄正子:道士
太朴子:道士,馬興丞
天機子
天仙子
混元子
青玄子
玄青子
安弦子
文慧子
玄鴻子
玄璣子
了真子
圓璣子
清陽子
青峰子
玄吉子
靈武子
天寧子
顧雲子
禪靈子
玄珩子
❸ 潔凈公司數量太多了,潔凈工程公司哪家好呢
你好,這個我可以幫您回答,一:空態測試
空態測試字面解讀難以理解,其實就是潔凈工程在正式竣工之後所進行的測試,確保各項空氣凈化調節系統已處於正常運行狀態,室內沒有任何工藝設備和生產人員情況下。
二:靜態測試
靜態測試顧名思義即是指潔凈工程在各項空氣凈化調節系統已經處於正常運行狀態,各類工藝設備已經安裝,而室內沒有任何生產人員情況下所進行的各項空氣潔凈度測試。
三:動態測試
動態測試的概念主要是相對於靜態測試的概念進行概括的,即是指潔凈工程各項凈化系統、各類工藝設備均已正常運轉,人員也已就緒的情況下,即正常生產狀態下所進行的測試。
各類潔凈工程在正式建設完成之後,都必須要經過國家有關部門的嚴格審查與檢驗才可以被委託建設的企業正式予以投入使用。潔凈工程公司哪家好?推薦山東濟南潤德。
❹ 北京十大律師事務所前有哪些你覺得哪個更強
律師是人們比較嚮往的一個職業,它能夠幫助人民解答疑難困惑,而且也有著豐富的法律知識。但是律師對於人們的要求標準是非常高的,不僅有著很好的口才,而且還要對法律知識也有著很充分的了解。如果有人對律師感興趣的話,也可以在大學學律師專業,然後等到大學畢業的時候到一家律師事務所去學習相關的經驗。北京市中國的首都,很多律師事務所都是非常權威的。那麼北京有哪些律師事務所呢?大家覺得哪個比較厲害呢?
三、北京京師律師事務所其實這幾個律師事務所的業績能力都是大差不差的,大家可以根據自己所居住的地點就近選擇。如果還是不放心的話,就可以在各個的律師事務所進行對比,然後找到一個比較權威並且讓自己相信的律師事務所。大家在請律師的時候,也要向律師說明相關的情況,不能進行隱瞞。
❺ 廣州予靜棋機械設備有限責任公司怎麼樣
廣州予靜棋機械設備有限責任公司是2016-06-06注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股),注冊地址位於廣州市黃埔區青年路13號226房之三。
廣州予靜棋機械設備有限責任公司的統一社會信用代碼/注冊號是91440112MA59D8KE9E,企業法人肖麗芳,目前企業處於開業狀態。
廣州予靜棋機械設備有限責任公司的經營范圍是:電子產品零售;電氣設備零售;通用機械設備零售;日用家電設備零售;通訊設備及配套設備批發;電工器材的批發;開關、插座、接線板、電線電纜、絕緣材料零售;包裝材料的銷售;機械配件批發;建材、裝飾材料批發;電氣設備批發;通用機械設備銷售;電子產品批發;電子元器件批發;專用設備銷售;電線、電纜批發;電子、通信與自動控制技術研究、開發;商品零售貿易(許可審批類商品除外);太陽能技術研究、開發、技術服務;太陽能光伏設備租賃;家用電器批發;電子設備工程安裝服務;辦公設備批發;機電設備安裝工程專業承包;製冷、空調設備製造;金屬製品批發;五金零售;機械配件零售;金屬裝飾材料零售;。
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❻ 上海思派電子科技有限公司怎麼樣
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上海思派電子科技有限公司與上海凡宜科技電子有限公司民事其他一案二審民事判決書
思派、胡銀彬以及牟軍因侵害商業經營秘密、商業技術秘密糾紛一案,不服上海市第一中級人民法院(2004)滬一中民五(知)初字第182號民事判決,向本院提起上訴。本院依法組成合議庭,於2005年8月30日依法公開開庭審理了本案。上訴人及上訴人思派公司的法定代表人胡銀彬,上訴人牟軍,以及上訴人思派公司、胡銀彬與牟軍的共同委託代理人施德文、陳海群,被上訴人上海凡宜科技電子有限公司(以下簡稱凡宜公司)的委託代理人王聖斌、黃志宏到庭參加訴訟。本案現已審理終結。
原審法院經審理查明:凡宜公司於1999年5月14日經上海市工商行政管理局核准注冊成立,其經營范圍為生產各類感測器、物、液位開關、電子端子等產品。在凡宜公司主張保護的含34家客戶的客戶名單中,凡宜公司向其中30家銷售過液位開關、料位開關等產品。
凡宜公司要求保護的技術信息包含其產品上的螺母、管螺絲、封口塞、管螺絲+圓管、圓管等零件的外徑、內徑、牙徑等尺寸參數、公差、牙的弧度、加工重點等,均分別記載在編號AC-365、AC-333、AC-332、AC-320、AC-318、AC-300和RFA-4222等7張圖紙上。
凡宜公司於1999年9月7日制訂了《規章制度》初版,次年再次制定,此後的三年每年均修訂一次。在上述《規章制度》初版以及2003年修訂版中均規定,「員工不得泄露公司的財政,文件,經營策略,人事安排,技術資料及其它機密資料給予無關人員及公司以外的人員」、「通過個人職務所得的資料及信息必須加以保密」、「公司的技術資料,各種文件,財政報表,未經同意不得帶出公司」等等。
胡銀彬在2000年8月22日至2002年10月29日期間在凡宜公司處從事銷售工作。凡宜公司提供的《規章制度》(1999年版)末頁上有胡銀彬的簽名。牟軍在2003年4月14日至2004年2月25日期間在凡宜公司處從事銷售工作。凡宜公司2003年的《規章制度傳閱登記表》上有牟軍的簽名。此外,牟軍還於2003年5月23日簽署《保證書》,內容為:「本人牟軍自願保證:在上海凡宜科技電子有限公司工作期間……不泄露公司任何產品機密……」
胡銀彬在凡宜公司處工作時曾經對上述30家客戶中的18家進行過訪問,牟軍訪問過其中的10家(其中6家也是胡銀彬曾經訪問過的)。
思派公司於2003年1月23日由胡銀彬和案外人李健共同投資設立,經營范圍為「儀器儀表,感測器,生產,加工,銷售」等,其產品宣傳冊表明其經營液位開關、料位開關等產品。
根據思派公司提供的財務帳冊及其當庭陳述,2003年1月至12月期間,思派公司向凡宜公司要求保護的客戶名單中的5家客戶銷售過液位開關或者料位開關,其中有1家客戶胡銀彬與牟軍均未曾訪問過。
凡宜公司為訴訟支出律師費人民幣3,000元。
原審法院認為:雙方當事人的主要爭議在於:凡宜公司請求保護的技術信息和經營信息是否符合商業秘密的一般特徵,思派公司、胡銀彬及牟軍是否非法披露、使用了這些信息。第一,技術信息。凡宜公司要求保護的技術信息體現在其7張零件圖紙上,包括零件的內徑、外徑、牙徑等尺寸參數、公差、牙的弧度、加工重點等等。思派公司、胡銀彬及牟軍認為,同行業相關企業的產品以及宣傳品對上述技術內容已經公開,但其提供的證據並不能證明該主張;思派公司、胡銀彬及牟軍還認為,凡宜公司請求保護的技術內容均可以通過對產品的拆卸和測量而獲得,且部分是國際標准內容,均不具有秘密性,胡銀彬和牟軍在凡宜公司處工作期間也沒有機會接觸這些技術信息。凡宜公司請求保護的技術信息主要可以分為三類:第一,零件的尺寸參數,包括外徑、內徑、牙徑、牙的弧度、圓管的長度等等。由於凡宜公司的料位開關、液位開關均非復雜機械,故上述零件的尺寸參數多數處於暴露或者半暴露狀態,可以通過對產品零件的拆卸、觀察和一般測繪獲得,凡宜公司對此也予以確認;另外還有一些是零件的焊接和膠封部分的尺寸參數,如管螺絲焊接端的內徑、管螺絲內壁膠封端的車溝等,由於這些零件的內外結構應為相關領域的一般技術人員普遍知道,因此盡管零件的某些部分被焊接封存在零件內部,相關數據仍可通過融化封膠、切割零件等較為簡單的手段測繪獲得。因此,凡宜公司的產品進入市場後,這些尺寸參數均因使用而處於公開狀態,不屬於秘密的技術信息。第二,尺寸公差。尺寸公差是凡宜公司根據不同的加工精度要求,自己制定的零件最大和最小極限尺寸。雖然這些公差一般無法通過測量獲得,但凡宜公司未能說明其確定這些公差數據的目的、依據以及技術效果。因此,這些公差數據只是凡宜公司對其零件提出的加工要求和驗收標准,而非能夠帶來經濟利益的具體技術方案,故不屬於可保護的技術秘密。第三,加工重點和技術要求,系凡宜公司在圖紙上標注的對產品零件進行加工時的要求。經查,其中內容多是對零件尺寸及公差的文字描述,已為相應參數所涵蓋,無須單獨保護;其餘部分如零件上標注的字體要求、零件表面不允許有裂紋和毛刺等要求均屬普通加工要求,且可從產品表面直接觀察感知,也不屬於技術秘密范疇。綜上所述,凡宜公司請求保護的技術信息均不能作為商業秘密獲得保護。此外,由於胡銀彬、牟軍在凡宜公司處均僅從事產品銷售工作,沒有證據表明他們有機會接觸到這些技術信息,因此,凡宜公司認為牟軍向思派公司非法披露、思派公司非法使用凡宜公司技術秘密並無依據。
第二,經營信息。凡宜公司要求保護的經營信息包括價格信息和客戶信息。凡宜公司對其主張保護的價格信息並未提供證據予以證明,故對這部分主張不予支持。凡宜公司要求保護客戶信息是包括34家客戶的客戶信息,而思派公司、胡銀彬及牟軍認為這些客戶的信息是公開的,不構成凡宜公司的商業秘密。凡宜公司請求保護的客戶名單中有30家客戶向凡宜公司購買過液位開關或料位開關,凡宜公司也證明其在經營中有安排員工對客戶進行訪問的作法,可見凡宜公司在長期經營過程中,投入一定的人力物力,經過一定的聯絡,從眾多的相關企業中確立了對液位開關或者料位開關有相對固定需求的客戶群體。這種客戶群體的集合信息是凡宜公司長期積累的結果,能給凡宜公司帶來經濟利益,沒有付出一定的努力是難以從公開渠道直接獲得的。凡宜公司制定並在員工中傳閱的《規章制度》中有保守公司商業秘密的具體規定,凡宜公司也要求部分員工簽署含保密承諾的《保證書》,故可以認為凡宜公司對其客戶信息採取了適當的保密措施。因此,上述客戶名單是凡宜公司的商業秘密。胡銀彬和牟軍從事銷售工作,能夠直接接觸到凡宜公司的客戶信息,且了解公司有關保守商業秘密的制度,因而均負有保守公司商業秘密的義務,該義務不但適用於其在凡宜公司處工作期間,也同樣適用於其從凡宜公司處離職後的一段合理期間。胡銀彬從凡宜公司處離職後與他人共同投資設立了思派公司,經營與凡宜公司有競爭關系的業務。牟軍雖然當庭否認其在思派公司工作,但其在案件證據保全的過程中兩次以思派公司職工的身份配合保全工作,其對自己的這一行為也未能提出合理的解釋,故確認牟軍從凡宜公司處離職後也進入思派公司工作。雖然思派公司未能按照證據保全民事裁定的要求提供其全部財務資料,但從其提供的帳冊中仍然核查出5家客戶在凡宜公司請求保護的客戶信息之列,思派公司也確認向這些客戶銷售過液位開關或者料位開關產品,可見思派公司與這些客戶開展了與凡宜公司構成競爭的業務。在這5家客戶中,有4家是胡銀彬、牟軍在凡宜公司處工作期間各自親身訪問過的,胡銀彬與牟軍因此掌握了凡宜公司的這些客戶信息。由於思派公司未能舉證證明其是通過自身合法努力發展這些客戶,故可以推定胡銀彬、牟軍進入思派公司工作後向該公司非法披露了凡宜公司的這些經營信息,思派公司非法使用該商業秘密牟取不正當利益。
綜上所述,胡銀彬、牟軍向思派公司披露了凡宜公司的經營秘密,思派公司使用了該經營秘密,思派公司、胡銀彬及牟軍所實施的上述行為違反了《中華人民共和國反不正當競爭法》第十條的規定,共同侵犯了凡宜公司的商業經營秘密,應當共同承擔相應的民事責任。
鑒於凡宜公司未能舉證證明其因思派公司、胡銀彬及牟軍的行為所遭受到的經濟損失,而思派公司提供的財務資料不齊全,無法反映該公司因侵權獲利的情況,故由綜合考慮思派公司、胡銀彬及牟軍的侵權情節、手段、期間、後果等因素,酌情確定思派公司、胡銀彬及牟軍應當承擔的賠償數額。凡宜公司請求思派公司承擔其為調查、制止侵權而支出的合理費用於法有據,予以支持。關於凡宜公司賠禮道歉的訴訟請求,由於凡宜公司並未提供證據證明凡宜公司的商業信譽或者企業聲譽因思派公司、胡銀彬及牟軍侵犯其經營信息的行為而遭到損害,故凡宜公司的這一請求沒有依據,不予支持。
關於思派公司對凡宜公司提起的反訴,盡管凡宜公司在訴訟中提交用於證明牟軍為思派公司抄襲凡宜公司技術圖紙的證據未被採信,相關事實也未得到確認,但這並不必然意味著凡宜公司具有捏造證據、虛構事實的行為。況且,凡宜公司的訴訟確因思派公司、胡銀彬及牟軍侵犯凡宜公司的商業秘密行為而起,是正當的訴訟行為而非思派公司所主張的惡意訴訟,雖然凡宜公司在另案審理中稱「升懾公司生產、思派公司貼牌、斯巴克公司銷售侵犯其技術秘密的產品」無證據支持,但思派公司也未能證明該行為給其造成了何種商譽損失。凡宜公司於2003年對上海浩揚電子有限公司和胡銀彬提起的訴訟並非針對思派公司,更談不上對思派公司的商譽構成影響。故此,思派公司提起的反訴缺乏事實依據和法律依據,不予支持。
據此,原審法院依照《中華人民共和國民法通則》第一百三十條、第一百三十四條第一款第(一)、(七)項,《中華人民共和國反不正當競爭法》第十條第一款第(三)項、第二款、第三款、第二十條之規定,判決:一、思派公司、胡銀彬、牟軍停止侵犯凡宜公司商業經營秘密的不正當競爭行為,於判決生效之日起1年內,不得披露、使用凡宜公司享有的商業經營秘密;二、思派公司賠償凡宜公司經濟損失人民幣40,000元,胡銀彬賠償凡宜公司經濟損失人民幣10,000元,牟軍賠償凡宜公司經濟損失人民幣5,000元,思派公司、胡銀彬及牟軍之間互負連帶責任,於判決生效之日起10日內履行完畢;三、思派公司於判決生效之日起10日內賠償凡宜公司為調查思派公司、胡銀彬及牟軍的不正當競爭行為而支出的合理費用人民幣3,000元;四、凡宜公司的其他訴訟請求不予支持;五、思派公司的反訴請求不予支持。一審案件訴訟費人民幣3,710元,由凡宜公司負擔人民幣900元,思派公司負擔人民幣2,083元,胡銀彬負擔人民幣484元,牟軍負擔人民幣243元,思派公司、胡銀彬及牟軍之間互負連帶責任;保全費人民幣2,910元,由思派公司負擔。反訴部分受理費人民幣810元,由思派公司負擔。
思派公司、胡銀彬與牟軍不服一審判決,向本院提起上訴,請求撤銷原審判決,駁回凡宜公司在一審中提出的訴訟請求。上訴人思派公司、胡銀彬與牟軍上訴的主要理由是:凡宜公司主張商業秘密的30家客戶名單在黃頁和英特網上均能找到。原審判決採用推定方式認定胡銀彬、牟軍非法披露凡宜公司的經營信息,思派公司非法使用該營業信息謀取不正當利益,沒有事實與法律依據。思派公司與凡宜公司從事同類產品的銷售業務,兩公司的客戶重疊部分在正常的競爭范圍內。與凡宜公司重疊的客戶是在比較了思派公司與凡宜公司產品的價格、性能、售後服務等等因素後,與思派公司建立了合作,這是無可厚非的。凡宜公司沒有提供證據證明其所遭受的經濟損失,但原審法院卻在沒有經濟損失證據的情況下,酌情判決經濟損失,顯然有誤。
被上訴人凡宜公司庭審中口頭答辯稱,胡銀彬與牟軍在凡宜公司擔任過業務員,拜訪過客戶,故思派公司與凡宜公司客戶重疊是不正常的。凡宜公司主張商業秘密的客戶群並不能直接通過查閱黃頁獲得,是需要投入大量精力才能獲得的。因不能確定不正當競爭行為所獲得利潤,原審法院酌情確定損害賠償數額符合法律規定。
二審中,上訴人思派公司、胡銀彬與牟軍向本院提供了10份證據材料。第一,上海齊信機械設備有限公司出具的證明一份;第二,上海安鋒科技企業有限公司詢價單以及詢價訂貨單各一份;第三,上海智彩數碼印刷設備有限公司(以下簡稱智彩公司)出具的證明一份;第四,供應智彩公司產品3001墨泵實物一套;第五,凡宜公司提供給智彩公司的產品實物;第六,上海伐利牧業技術設備有限公司擠奶設備樣本使用說明一份;第七,上海伐利牧業技術設備有限公司出具的證明一份;第八,深格電子公司、深圳市法思特電子有限公司、凡宜公司宣傳樣本各一份;第九,凡宜公司在起訴上海浩楊電子有限公司侵害商業秘密一案中提交的99年版本規章制度;第十,凡宜公司在起訴上海升攝物液位控制系統有限公司等侵害商業秘密一案提交的99年版本規章制度。經質證,被上訴人凡宜公司認為該些證據材料均不屬於本案二審新的證據材料,不願意質證。
本院認為,上訴人思派公司、胡銀彬與牟軍提供的10份證據材料在本案一審庭審結束前均能夠收集提供而未收集提供,故該些證據材料不屬於本案二審新的證據材料,本院不予採納。
二審中,被上訴人凡宜公司向本院提供了7份證據材料。第一,智彩公司的注銷證明;第二,智彩公司於2002年6月12日至15日參加第十屆上海國際廣告技術展的證明;第三,齊信公司參加中國國際塑料橡膠工業展的證明;第四,思派公司網站建立時間;第五,本案一審法庭審理筆錄一頁。第六,上海市廣懋律師事務所於2005年4月27日向凡宜公司出具的金額為2000元的律師服務收費發票一張;第七,錄音資料一份。經質證,上訴人思派公司、胡銀彬與牟軍均認為該些證據材料不是本案二審新的證據,不願意質證。
本院認為,被上訴人凡宜公司提供的7份證據材料中除第五、第六份證據材料外,其餘證據材料在本案一審庭審結束前均能夠收集提供而未收集提供,該些證據材料不屬於本案二審新的證據,對該些證據材料不予採納;第五份證據材料是本案案卷材料,不屬於本案二審新的證據。凡宜公司提供的第六份證據材料是在本案一審庭審結束後產生的,該份證據材料為本案二審新的證據,但由於該份證據所記載律師費與本案的關聯性不能確認,故本院對該份證據不予以採信。
經審理查明,原審判決認定的事實基本屬實。
本院認為:凡宜公司主張商業秘密的30家客戶是有特定產品需求的客戶,該些有特定產品需求的30家客戶名單並不能從黃頁或者英特網上直接獲得。由於思派公司與凡宜公司重疊的5家客戶中,有4家是胡銀彬、牟軍在凡宜公司處工作期間各自親身訪問過的,故完全能夠認定胡銀彬與牟軍掌握了凡宜公司的該4家客戶信息。在思派公司不能提供充分的證據證明其合法地獲得了該4家客戶的情況下,原審法院推定胡銀彬、牟軍向思派公司非法披露了凡宜公司的這4家客戶信息,思派公司非法使用這4家客戶信息商業秘密,並無不當。如果胡銀彬、牟軍沒有條件接觸到凡宜公司客戶名單商業秘密,從事同類產品銷售業務的思派公司與凡宜公司有部分客戶重疊,當屬於市場競爭中存在的正常現象,但由於胡銀彬、牟軍有條件接觸到凡宜公司客戶名單商業秘密,且思派公司不能證明其重疊的客戶不是從胡銀彬、牟軍披露而是自已合法市場開發獲得的情況下,思派公司與凡宜公司的客戶重疊,就不能認定是正常市場競爭的結果。相關產品的購買者有權利在凡宜公司銷售的產品與思派公司銷售的產品之間進行比較選擇,但思派公司利用非法獲取的凡宜公司的客戶名單,讓該些客戶在凡宜公司銷售的產品與思派公司銷售的產品之間進行比較選擇以確定所要購買的產品,這種行為正是思派公司對凡宜公司客戶名單商業秘密進行非法使用的行為,是侵犯凡宜公司客戶名單商業秘密的行為。在凡宜公司沒有提供證據證明其所遭受的經濟損失,也不能確定思派公司因侵權所獲利潤的情況下,原審法院根據本案的具體案情酌情確定思派公司、胡銀彬與牟軍所承擔的損害賠償責任,並無不當。
綜上所述,上訴人思派公司、胡銀彬與牟軍的上訴請求與理由沒有事實和法律依據,應予駁回。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十三條第一款第(一)項、第一百五十八條之規定,判決如下:
駁回上訴,維持原判。
本案二審案件受理費人民幣3,710元,由上海思派電子科技有限公司負擔人民幣2,700元,胡銀彬負擔人民幣675元,牟軍負擔人民幣335元,上海思派電子科技有限公司、胡銀彬及牟軍之間互負連帶責任。
本判決為終審判決。
審判長朱丹
審判員於金龍
審判員張曉都
❼ 上海靜教院附校的學校簡介
學校 依託區教院優質教育資源,按照「按最佳發展期設課,創最近發展區教學」的辦學理念,圍繞著「提高教育有效性」這條主線,堅定不移地走改革之路,在課程與教學領域進行整體改革,取得了令人矚目的成績。
在短短幾年內,靜教院附校由原先一所薄弱學校(海防中學)一躍成為上海市的一個新的優質教育資源,實現了跨越式發展,引起了教育專家和社會各界的關注。特別是從2004年7月8日起,解放日報先後五次以「輕負擔照樣高質量」為主題,報道了學校加強素質教育、切實減輕學生過重課業負擔的做法,引起中央領導中宣部劉雲山部長、國務委員陳至立的關注。隨後,中央電視台、人民日報、光明日報、中國教育報、上海電視台和文匯報等全國和滬上主要媒體也相繼報道,予以充分肯定。2005年9月8日,解放日報又在頭版頭條位置,以《學生「減負」教師「加壓 升學率「綠」起來》的大標題對學校進行專題報道;2005年11月4日、24日,人民日報先後以《二年級開始學數學,如何?——上海靜安區教育學院附校的實踐》、《素質教育和升學率何以兼得——訪上海靜安區教師進修學院附屬學校》為題,對學校進行了連續的宣傳報導。
❽ 靜予取求是什麼意思
是不是這個
[yú qǔ yú qiú]
予取予求
指從我這里取求,現用來表示任意求取,取索無厭。也指隨心所欲。
❾ 深邃入心底,沒落予此刻 靜予時刻事,低落自承受 少予人是非,少予人困擾是什麼
咨詢記錄 · 回答於2021-08-03
❿ 律師事務所名單
1、金杜律師事務所
北京金杜律師事務所成立於1993年,是中國的合夥制律師事務所之一,目前金杜已發展成為一家全球性質的律師事務所,靠著眾多的法律專業人才和得天獨厚的優勢為全球許多國家提供著法律服務。
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