❶ 居然之家樓層管理招女生嗎
招的，但是得做好心理准備，前提是你必須是個女漢子，從下面幾點分析吧：1、休息時間：賣場嘛，休息時間和工作效率成正比，要是樓層租金收款好，分管片區銷售好休息時間就多點，當然還得看有沒有活動：不管是居然的還是聯盟的活動，只要是自己管轄的片區就得加班；2、工資待遇：樓管都是本科學歷，有獎金，合計下來拿到手的有5000多，工作滿一年的都有增加工資，每年累計；3、崗位前景：樓管--樓層初級主管--樓層中級主管--樓層高級主管，然後看能力晉選更高領導；作為女樓層管理員，實際上是有一些優勢的：可以與樓層銷售人員打成一片好管理，好催款，好處理投訴。最後：我，就是一名居然女樓管，在我們店共5層，女樓管有4個，其中一個是經理，工作滿半年你就懂居然就是一個取其精華去其糟粕的地方，沒能力是干不下去的，對於有能力的人這是一個很好的學習、鍛煉平台。希望能幫到你！
❷ 商場的樓管工作是作什麼的
樓管是指大型百貨公司一線管理人員，即樓面主管。
一、商場的樓管主要工作內容如下：
1、關注顧客投訴，檢查整個區域內的顧客服務情況，確保無顧客排隊情況；
2、組織本部門的周會議，傳達並執行公司的政策，巡視收貨部，檢查本日的工作日誌、商品的收貨、驗貨情況；
3、檢查所有陳列在銷售區域內商品的質量情況；
4、檢查整個部門的清潔衛生標准，檢查個人衛生的著裝標准；
5、檢查整個部門的補貨、理貨、價格標識、陳列、安全生產情況；
6、檢查每日變價是否100%正確；
7、檢查先進先出；
8、審批競爭品項，批准降價和廣告，監督促銷計劃的執行，完成公司指標；
9、生鮮主管需檢查冷庫、冷櫃溫度是否在正確的溫度范圍內；
10、檢查商品的保質期和存放的標準是否符合公司的要求；
11、控制好庫存量，縮短商品的周轉期；
12、檢查各部門每日損耗登記表；
13、生鮮主管需審核生鮮自購品訂購；
14、審枋系統訂單，處理各種系統報告；
15、檢查零星散貨的收回情況；
16、負責本部門管理層的排班；
17、負責與其他部門及總公司的相關部門進行溝通協調。
二、商場樓管崗位職責：
1、負責本部門所有員工能為顧客提供優質超值的服務；
2、負責本部門員工的管理，保證公司各項標准、規范的准確執行；
3、負責本部門所有商品陳列的設計和實施；
4、負責本部門營運標準的維護，合商場保持安全、整潔、干凈、舒適的購物環境；
5、負責執行全店的銷售計劃，保證本部門月度、年度銷售業績、毛利業績達到公司指標；
6、負責庫存管理，控制缺貨，控制庫存周轉期符合公司的標准；
7、審核永續訂單的訂貨，審批訊內廣告和降價；
8、負責促銷計劃的實施，確定競爭品項和開展各種促銷活動以提高業績；
9、負責本部門商品的質量檢查；
10、負責控制本部門的損耗在公司規定的指標內；
11、負責本部門區域內的清潔衛生，加強消防安全管理，避免工傷事故的發生；
12、生鮮主管還要負責保證所有的冷庫、冷櫃的溫度保持正常，確保所有生鮮加工設備的正常運轉；
13、負責本部門員工的培訓、評估、升遷等事宜，提高勞動生產率，控制人事成本和營運成本。
❸ 紅星美凱龍招聘 工作怎麼樣
工資還行，3000-5000元，看你的能力定。
紅星的自營店和合作店工資是不一樣的，紅星地方不一樣工資也不同。
紅星福利很好，一個普通工人的住房公積金都有三百多一個月，休假可以存休有年假，當了優秀員工還可以出國拿大獎。
(3)上海商場樓管工資怎麼樣擴展閱讀：
紅星美凱龍家居集團股份有限公司是「紅星美凱龍」家居裝飾及傢具商場的運營者和管理者。主要通過經營和管理自營商場和委管商場，為「紅星美凱龍」家居裝飾及傢具商場的商戶、消費者和合作方提供全面服務，是國內經營面積最大、商場數量最多以及地域覆蓋面最廣闊的全國性家居裝飾及傢具商場運營商。
2015年6月26日，紅星美凱龍於香港聯合交易所主板掛牌上市（股票簡稱為「紅星美凱龍」，股票代碼：01528）。2018年1月17日，紅星美凱龍於上海證券交易所主板掛牌上市（股票簡稱：美凱龍，股票代碼：601828）。至此，紅星美凱龍正式成為中國家居零售A+H第一股，通過匠心和創新，紅星美凱龍不斷重新定義和引領行業。
與此同時，紅星美凱龍還致力於追求中國家居業的美學發展。公司始終以「提升消費者居家生活品位」為己任，對每個家庭的居家環保負責任，為消費者提供更好、更專業的服務，引導消費者了解家居文化。持續鞏固「紅星美凱龍」品牌在消費者心目中的家居生活專家地位，以建成中國最領先的、最專業的「家居裝飾及傢具行業全渠道平台商」為企業的發展目標。
❹ 在商場里做樓管和和做企劃哪個好
做樓管打人家的工，做企業賺自己的錢（不過自己也會虧）。這個要參考自己的實際行動而決定，如果有這方面的經驗跟特長，當然要有資金，有膽量去挑戰，如果怕餓肚子做樓管也OK，生活總能有的過
❺ 來說說看在專櫃上班是什麼樣感受
其實這是很累的一個活兒，基本全天6-8小時一個班都是站著的，還要穿著可能不合腳的鞋，有些嚴格的專櫃甚至不允許你斜靠在櫃台上，不允許聊天、看手機，在櫃台的小倉庫里甚至都不能存放水杯，違紀會被商場的樓管罰款，一次就是50塊。
❻ 大型商場的樓層管理人員薪水多少
北京商場的樓層管理人員工資大概是1800元左右，天津、上海、廣州深圳那邊的樓層管理薪水分別大概是1600元左右，1900元左右，1600元左右。
❼ 今年畢業 ，自己的專業就業不景氣，在學校找的商場樓層管理員，不知道工作前景怎麼樣
我做過 簡稱樓管 挺痛苦的 我是05年做的 我那時工資更少 扣完金才1200塊 不過那時候也是剛畢業 沒找到合適工作 就隨便找了份先做了再說
這份工作主要就是在商場里巡場子 管理商場的運營情況 具體點的話 你每天要檢查商場通道是否正常開啟 消防通道是否正常 賣場紀律 衛生 照明系統是否有損壞 還要管理客訴 說真的 其實挺煩的
而且這工作也比較枯燥 天天就是巡場子 如果沒特殊情況發生 那一天就非常折磨了 商場里工作的都是早上10點到晚上10點的 這一天下來 人真的挺空虛的 我做了三個月就辭職了
另外 你還要管商場里各個店鋪的紀律 管人這事情就容易得罪人 我們一般上班最忌諱的就是得罪人 但是如果做樓管 使命就是得罪下面的人 討好上面的領導 說難聽點就像個三夾板 哎 你做了就知道難受了
不過我覺得你暫時可以先做著 畢竟每個商場的管理也是不同的 可能你做的那個商場要管的比較少也可能 特別是那些租金店的商場 每天管的就很少了 而且你做了這工作 會提升自己很多能力 比如社交溝通方面 我們都是在工作中成長學習 然後再去找更適合自己的工作 一點一點的長大的 成長都要經歷這個過程 孩子 加油吧！
❽ 上海巴黎春天百貨公司樓管工資能拿多少工作壓力大不大
具體要看哪家店以及相關樓層，如果是新進的一般來說每月含獎金大概在3500~4500范圍左右（稅前），一年14薪
至於工作壓力么和工資成正比的，生意好的樓層就工資高，比起其他shoppingmall來說雜七雜八的事多點，很鍛煉人