① 想去上海TAXX酒吧工作怎麼可進去
就在上海 淮海中路地鐵站附近 到了直接網路導航走過去 或者打的直接過去應聘 每星期一 下午7點開始招聘
② 怎麼能進酒吧上班沒有認識的人怎麼辦
這個問我問對人了
呵呵
我在北京
不知道哥們你在那
但是我告訴你
你沒有熟人的話
一般情況下小的KTV或者酒吧你別去了
因為那都是黑社會開的
所以工資不好要
你要真想去的話建議你到大一點的裡面
直接去應聘沒有問題的
呵呵我也打工好幾年了
大小那個我也過不少的地方
謝謝
希望可以幫到你
③ 怎麼去上海的酒吧找工作
為什麼一定要去酒吧呢？
去5星級酒店啊~看上去要求很高，其實面試了一般都會過的~比如，香格里拉。。。。
介紹你上51job，要麼http://www.yingjiesheng.com/shanghai/ptjob.html這個上面的單位都很正規的~而且你簡歷投了很快就有回復的~
至於酒吧 聽說MUSE1在招WAITER~吧台的就不清楚了~
④ 上海酒吧服務員的問題,懂行的高手進啊.
酒吧服務員至少要具備以下幾方面的服務能力。
一、語言能力
語言是服務員與客人建立良好關系、留下深刻印象的重要工具和途徑。語言是思維的物質外殼，它體現服務員的精神涵養、氣質底蘊、態度性格。客人能夠感受到的最重要的兩個方面就是服務員的言和行。
服務員在表達時，要注意語氣的自然流暢、和藹可親，在語速上保持勻速，任何時候都要心平氣和，禮貌有加。那些表示尊重、謙虛的語言詞彙常常可以緩和語氣，如「您、請、抱歉、假如、可以」等等。另外，服務員還要注意表達時機和表達對象，即根據不同的場合和客人不同身份等具體情況進行適當得體的表達。
人們在談論時，常常忽略了語言的另外一個重要組成部分———身體語言。根據相關學者的研究，身體語言在內容的表達中起著非常重要的作用。服務員在運用語言表達時，應當恰當地使用身體語言，如運用恰當的手勢、動作，與口頭表達語言聯袂，共同構造出讓客人易於接受和滿意的表達氛圍。
二、交際能力
酒吧是一個人際交往大量集中發生的場所，每一個服務員每天都會與同事、上級、下屬特別是大量的客人進行廣泛的接觸，並且會基於服務而與客人產生多樣的互動關系，妥善地處理好這些關系，將會使客人感到被尊重、被看重、被優待。客人這一感受的獲得將會為經營的持續興旺和企業品牌的宣傳、傳播起到不可估量的作用。良好的交際能力則是服務員實現這些目標的重要基礎。
三、觀察能力
服務人員為客人提供的服務有三種，第一種是客人講得非常明確的服務需求，只要有嫻熟的服務技能，做好這一點一般來說是比較容易的。第二種是例行性的服務，即應當為客人提供的、不需客人提醒的服務。例如，客人到酒吧坐下時，服務員就應當迅速給客人倒上茶、放好紙巾或毛巾；在前廳時，帶著很多行李的客人一進門，服務員就要上前幫忙。第三種則是客人沒有想到、沒法想到或正在考慮的潛在服務需求。
能夠善於把客人的這種潛在需求一眼看透，是服務員最值得肯定的服務本領。這就需要服務員具有敏銳的觀察能力，並把這種潛在的需求變為及時的實在服務。而這種服務的提供是所有服務中最有價值的部分。第一種服務是被動性的，後兩種服務則是主動性的，而潛在服務的提供更強調服務員的主動性。觀察能力的實質就在於善於想客人之所想，在客人開口言明之前將服務及時、妥帖地送到。
四、記憶能力
在服務過程中，客人常常會向服務員提出一些如酒吧服務項目、星級檔次、音響設施、煙酒茶、點心的價格，服務員此時就要以自己平時從經驗中得來的或有目的的積累成為客人的「活字典」、「指南針」，使客人能夠即時了解自己所需要的各種信息，這既是一種服務指向、引導，本身也是一種能夠徵得客人欣賞的服務。
服務員還會經常性地碰到客人所需要的實體性的延時服務。即客人會有一些託付服務員辦理的事宜，或在餐飲時需要一些酒水茶點，在這些服務項目的提出到提供之間有一個或長或短的時間差，這時就需要酒店服務員能牢牢地記住客人所需的服務，並在稍後的時間中准確地予以提供。如果發生客人所需的服務被迫延時或乾脆因為被遺忘而得不到滿足的情況，對酒店的形象會產生不好的影響。
六、應變能力
服務中突發性事件是屢見不鮮的。在處理此類事件時，服務員應當秉承「客人永遠是對的」宗旨，善於站在客人的立場上，設身處地為客人著想，可以作適當的讓步。特別是責任多在服務員一方的就更要敢於承認錯誤，給客人以即時的道歉和補償。在一般情況下，客人的情緒就是服務員所提供的服務狀況的一面鏡子。當矛盾發生時，服務員應當首先考慮到的是錯誤是不是在自己一方。
七、營銷能力
一名服務員除了要按照工作程序完成自己的本職工作外，還應當主動地向客人介紹其他各種服務項目，向客人推銷。這既是充分挖掘服務空間利用潛力的重要方法，也是體現服務員的主人翁意識，主動向客人提供服務的需要。
雖然酒店各服務部門設有專門的人員進行營銷，但他們的主要職責是一種外部營銷，內部營銷則需要各個崗位的服務員共同來做。只有全員都關心酒店的營銷，處處感受一種市場意識，才能抓住每一個時機做好對客人的內部營銷工作。這就要求服務員不能坐等客人的要求提供服務，而應當善於抓住機會向客人推銷酒店的各種服務產品、服務設施，充分挖掘客人的消費潛力。為此，服務員應當對各項服務有一個通盤的了解，並善於觀察、分析客人的消費需求、消費心理，在客人感興趣的情況下，使產品得到充分的知悉和銷售
⑤ 上海市在酒吧工作需要什麼證件要不要交費
在酒吧工作要看做的工種。
比如DJ要持有調音師上網證，調酒師需要調酒師職業培訓與資格認證以及健康證等。這些證均可由個人在社會上報考取得。若是酒吧需要培訓收取費用屬於不合理的，至少不要交現金，讓他們在工資中扣除，以免上當受騙。
⑥ 上海應聘酒吧KTV
現在騙子太多了，你千萬別上當啊，我前幾天被騙了200快，你要想去的話，就直接去酒吧里應聘！八萬人體管有一家 我在那裡 也填了簡歷 就等電話了
⑦ 上海酒吧當咨客需要什麼條件，工資一般多少
咨客一般要求男1.65米以上，長相帥氣陽光，普通話流利，能吃苦耐勞（畢竟要站好久），溝通能力強，靈活掌握動態，會觀察，要記熟客，大客等
女孩子長相清新可愛，身材也會有要求
工資一般在6−7K
⑧ 酒吧夜店如何招聘
工作時間三個小時，分早場和晚場，早場20：30－23：30或晚場23：30－2：30，職位要求：蹦迪愛好者，年輕時尚。有酒吧、夜店工作經驗。
夜店的共同特點是為客人提供酒水、食品、空間、設施設備、讓人們盡情吃、喝、玩、樂、放鬆為一體的精神消費。但不包括所有KTV。
酒吧、DISCO、夜場、會所的不同點：
區別可以從裝飾檔次，設備設施、有無節目表演、服務項目（功能）、消費情況。
區分特點夜場 裝飾檔次設備設施有無大型節目表演服務功能消費情況酒吧一般無或有一定的音樂演奏、歌手演唱舞池、酒吧比較低，DISCO一般或進口無Disco 大廳、KTV有高有低。
夜總會豪華高檔進口有Disco 演藝大廳、KTV、清吧、雪茄屋、紅酒屋有高有低。
會所豪華高檔進口有演藝廳、娛樂性KTV 、清吧、餐廳、客房、游泳池、健身中心、桑拿比較高。
當然，夜店還有另外一個聚集地，很多夜店相關人員都會在網上，夜店論壇圈進行交流和發布。
⑨ 在上海酒吧應聘流程，我今天去面試了個酒吧，可是他問我要的錢還有面試場地都是在辦公樓上，讓我感覺有點
我是在酒吧上班的，這是騙錢的，酒吧招聘都是到酒吧裡面面試的，服裝押金最多不超過500，而且酒吧不用lc卡的，還有就是你未成年一般都不要的，