㈠ 誰知道上海三菱電梯入職流程啊,我面試體檢都過了一個多月了。還沒通知我
一般手續完成後，如果你這邊沒要求什麼時候上班的話，人事部那邊會在一個星期內通知你去上班，一個月都還沒收到通知的話，建議你打電話去問問情況，看下是否公司那邊忘記處理了，還是覺得你不適合，直接換人了
㈡ 上海三菱電梯有限公司面試，有去過的嗎
你面試過了嗎?能幫我講一下嗎 我明天也要去面試了
㈢ 在上海三菱電梯廣西分公司面試一般在什麼時候知道結果呢
公司如果有意向 一般是一個月（20工作日左右）由你入職部門領導給你打電話。然後再一個月左右報到工廠 入職時 和別的一般電梯企業不一樣的是 要有你戶籍當地派出所開具無不良記錄證明
㈣ 上海三菱電梯質量好品牌大，面試有技巧嗎
上海三菱電梯怕什麼，上海三菱電梯質量再好也是在中國生產的，不是日本進口三菱電梯，所以是中方控股的，也就是說面試主要還是中國人，你如果去日本三菱電梯緊張緊張就算了，我朋友在上海三菱電梯呆過的，說這個電梯的質量挺好的，做事很和規矩，是中國電梯領域的一線品牌，這種類型的企業主要是做人要規規矩矩，對電梯質量要求很嚴格，所以我個人覺得你面試的時候展現出規規矩矩、做事嚴謹認真是最應該的，主要在這方面動腦筋。
上面那個回答的說看招聘簡歷上的崗位職責，這個思路是對的，要看的，特別是技術性崗位，基本上就是要人的領地寫的，或者至少看過的。
要相信自己，大不了就是失敗嗎，怕什麼，面試千萬不能患得患失
㈤ 上海三菱電梯這個工作咋樣啊
從目前的簡單工作（負責電梯的定期維護，檢查）內容看起來，這個工作還不錯。
具體合不合適，還要考量一下薪資待遇，福利待遇和發展空間。所有的工作都是雙方選擇的過程，該工作需要責任心強的員工，也會比較辛苦，畢竟電梯的日常維護與檢查與居民電梯出行人員的安全息息相關，所以如果自身屬於粗心大意，且比較懶惰的性格，就不是很適合了。
電梯維護保養詳細工作內容：
1、潤滑作用
曳引鋼絲繩在電梯構件中是非常重要的，它是給電梯提供懸掛的裝置，承受著電梯以及乘坐人員的全部重量，電梯轎廂的升降也是依靠曳引鋼絲繩在輪槽上的摩擦力來驅動的。所以曳引鋼絲繩一旦出現損傷就會關繫到人的生命、財產安全，需要對其進行定期檢驗、潤滑維護。
2、無損檢測
一旦鋼絲繩開始使用了，它的性能和壽命就開始逐漸磨損降低了，所以一定是要按規定進行定期檢驗、實時監控的，主要分為外部檢驗、內部檢驗兩部分。
外部檢驗可以監控表面是否出現腐蝕、變形、磨損斷絲數超標等缺陷，內部損傷的話可以通過射線檢測、聲學檢測、機械檢測、超聲波檢測、渦流檢測、振動檢測等技術來實現。
3、鋼絲潤滑
鋼絲繩需要進行定時地潤滑與清洗，才能保障使用壽命短，特別是曳引鋼絲繩表面經常會積聚著一層油污，它是潤滑油與灰塵混合造成的，不清除的話就會影響使用壽命，還會改變摩擦系數、降低曳引能力。鋼絲潤滑還有防腐保護作用，能夠減少磨損等。
4、機械部件
電梯的曳引機、電梯轎廂導靴、電梯廳門、電梯轎門等機械部件也都需要做好保養和清洗工作來維護，都關繫到電梯的使用問題。
㈥ 關於上海三菱電梯招聘問題
估計沒戲,銷售崗位回復很快
一般三個工作日
㈦ 哪個知道上海三菱電梯錄用人的流程啊,面試上上海三菱電梯安徽分公司，但告訴我要走流程 要等快半個月
聽岔了吧 通知你准備入職到流程走完是20個工作日 全國分公司錄用人員等待上海批准都是如此 哪怕是上海分公司
到底是通知你面試還是通知你入職啊？什麼職位啊？
㈧ 上海三菱電梯的待遇如何
上海三菱電梯如果是你簽上海本部的合同工資會很高，但，如果你簽各地分公司合同，他們會按照當地的消費水準來結算，還有工資是根據你的技能熟練，保養台數，考勤來算，當然如果你分公司副總經理大方，獎金會很高，！~~
總之，一句話，如果正常消費你還是有餘糧的！