① 上海最低標准生育金能領多少
法律分析：根據上海生育保險政策規定，2009年起生產或流產的生育婦女的月生育生活津貼最低標准按2892元計發。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
(一) 女職工生育享受產假；
(二) 享受計劃生育手術休假；
(三) 法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
② 上海生育津貼多少錢
法律分析：按照下列期限享受生育生活津貼
（一）妊娠7個月（含7個月）以上生產的，按3個月享受生育生活津貼；
（二）妊娠不滿7個月早產的，按3個月享受生育生活津貼；
（三）妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下流產的，按1個半月享受生育生活津貼；
（四）妊娠3個月以下流產或者患子宮外孕的，按1個月享受生育生活津貼。
生育醫療費補貼。支付標准為
（一）妊娠7個月（含7個月）以上生產或者妊娠不滿7個月早產的，生育醫療費補貼為3000元；
（二）妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下自然流產的，生育醫療費補貼為500元；
（三）妊娠3個月以下自然流產的，生育醫療費補貼為300元。
生育保險金＝生育生活津貼＋生育醫療費補貼
其中，生育生活津貼＝繳費基數×產假時間。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第六十條不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。
第六十一條 不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
第六十二條 女職工生育享受不少於九十天的產假。
第六十三條 不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
③ 上海生育津貼能領多少錢
法律分析：生育保險金育生活津貼+生育醫療費補貼；其中，生育生活津貼費基數×產假時間，生育醫療費補貼按上面計算，一般正常生產，就是3000元；繳費基數按上一年的社保來看
法律依據：《女職工勞動保護規定》 第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
④ 上海工資一萬生育津貼可以拿多少
法律分析：工資1萬生育津貼為1萬，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。享受生育津貼的條件為：
1、女職工生育享受產假；
2、享受計劃生育手術休假；
3、法律、法規規定的其他情形。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
⑤ 上海市生育津貼標准2021
法律分析：2021年上海生育津貼政策生育生活津貼和生育醫療費補貼。
從業婦女的月生育生活津貼標准為本人生產或者流產當月所在用人單位上年度職工月平均工資。
具體如下，
1、從業婦女生產或者流產時所在用人單位的上年度職工月平均工資高於上海市上年度全市職工月平均工資300%的，按300%計發；
2、低於上海市上年度全市職工月平均工資60%的，按60%計發但低於人力資源社會保障局規定的生育生活津貼最低標準的，按最低標准計發；
3、從業婦女生產或者流產時所在用人單位的上年度職工月平均工資高於上海市上年度全市職工月平均工資300%以上的，高出部分由用人單位補差。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。
市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
⑥ 上海女職工生育津貼多少錢
法律分析：1、生育津貼
生育津貼月本單位人平繳費工資÷30(天)×產假天數
(註：假期天數，各地區細則規定不同，以各地區為准。)
2、生育醫療費
(1)確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。
(2)異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷於定額標準的，按定額標准報銷。
3、一次性分娩營養補助費
正常產、滿 7 個月以上流產年度市職工月平均工資× 25% 。
難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。
4、一次性補貼
在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加 300 元補貼。
生育津貼月本單位人平繳費工資÷30(天)×產假天數
(註：假期天數，各地區細則規定不同，以各地區為准。)
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》
第八條 生育津貼：為女職工產假期間的工資若公司將兩者同時發放給員工，則需與員工協商退款或從報銷的生育津貼中扣除，但沒有相關法律支持公司有權追回。
⑦ 上海生育津貼2022年發放標准
上海生育保險享受標准包括生育生活津貼和生育醫療費補貼的標准兩方面，其中生育生活津貼按照孕婦是否從業劃分為兩個發放標准。
一、生育生活津貼：
（1）從業婦女
a、從業婦女的月生育生活津貼標准，為本人生產或者流產當月所在用人單位上年度職工月平均工資。從業婦女生產或者流產時所在用人單位的上年度職工月平均工資高於上海市上年度全市職工月平均工資300%的，按300%計發;低於上海市上年度全市職工月平均工資60%的，按60%計發;但低於人力資源社保局要求的生育生活津貼最低標準的，按最低標准計發。
b、從業婦女生產或者流產時所在用人單位的上年度職工月平均工資高於上海市上年度全市職工月平均工資300%以上的，高出部分由用人單位補差。
c、從業婦女生產或者流產前12個月內變動工作單位的，其月生育生活津貼按照其生產或流產前12個月內所工作的各用人單位上年度職工月平均工資的加權平均數計發。
（2）失業婦女：
失業婦女的月生育生活津貼，按上海市人力資源社保局要求的最低標准計發。
二、生育醫療費補貼：
（1）妊娠7個月（含7個月）以上生產或者妊娠不滿7個月早產的，生育醫療費補貼為3000元；
（2）妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下自然流產的，生育醫療費補貼為500元；
（3）妊娠3個月以下自然流產或者患子宮外孕的，生育醫療費補貼為300元。