1. 上海外來人員社保過渡
是硬性規定。但也沒有絕對的吧。
過渡：按上海規定的最低繳費基數交社保。
不過渡：按你工資的基數交社保。（不能低於上海規定的繳費基數下限）
希望幫到你。
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2. 上海社保斷繳一年該怎麼補繳
1、找社保代繳公司過渡。離職空窗期的時候，社保避免斷繳可以找社保代繳公司繳納。按照最低的社保基數繳納就可以。2、社保一定要交夠年限。大家應該知道，養老保險與醫療保險交夠年限，才能夠享受終身社保待遇。養老必須交夠15年，醫療保險必須交夠20年才能在退休之後領取相應的福利，不夠的話，可以找當地社保局或者社保代繳公司解決的。3、重新交也是可以的，但是比如醫保斷繳的話，醫保待遇就停止了，重新交才能夠進行報銷，一旦斷繳，醫保UI有2到3個月的滯留期，也就是說這期間是不能進行醫保報銷的，所以這時候可以找社保局或者代繳社保的公司進行解決。
【法律依據】
《社會保險費申報繳納管理規定全文》第八條用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。用人單位未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額;沒有上月繳費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數、當地上年度職工平均工資等有關情況確定應繳數額。用人單位補辦申報手續後，由社會保險經辦機構按照規定結算。
3. 在上海交的社保如何轉移
你可以拿著你的身份證和社保卡去當地的社保中心辦理轉出，然後再接收地的社保所辦理轉入就可以了。
4. 上海社保轉移如何辦理流程
對於異地社會保險，你可以申請轉移社保或退保兩種處理方式.(一)轉移手續是需要在轉入地社保局申請開具<調出證明或函>,然後憑本人身份證,養老保險本本材料在調出社保局申請即可.是這樣的,醫療保險並不支持異地轉移,且只能在購買地消費使用和享受報銷待遇.也就是其它除種只能在本地使用.在統籌區域內可以隨便辦理轉移關系,而在非統籌區域,轉移社保中,只能轉移養老保險,且只能往戶口所在地社保局轉入,因此,如果說你的戶口是當地,是可以辦理轉移的.對於跨省市轉移,其手續需要分別向兩地社保局提出申請,且只能轉移個人帳戶部分,不能將個人賬戶和統籌賬戶一起取走,做好心理准備.公積金可以自解除勞動合同之日起兩年後到當地公積金管理中心申請辦退.(二)你可以根據自己的實際情況向當地社保局申請，其手續包括本人身份證，退保申請書，交納社保情況（養老本本，醫保卡）等材料即可。且只能退養老，醫療保險.不過需要注意的是，社保所交的費用是由兩個帳戶進行管理，即個人帳戶和統籌帳戶，如果拿出來的話就只能領取個人帳戶裡面的金額。但，大多數的錢都是進入統籌帳戶裡面，本來個人帳戶的錢就不多，而且只能退出個人帳戶里的一部分，那就更少了，一般在幾千元到幾百元不等，取決於交納時間段和交納檔次等。最後還是建議你謹慎退保，得不償失.
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5. 上海社保五年過渡期年份怎麼算
2006年開始對養老金的計算辦法實行改革，為了使新老辦法的順利銜接，設置了過渡期，有的省把過渡期設定3年，如上海；有的省設定4年，如河北；有的省5年，如江蘇。
在過渡期間養老金按新老辦法分別計算，老辦法高於新辦法的就按老辦法計算的金額發放。新辦法高於老辦法的，其差額按年份打折後加上老辦法的金額發放。差額打折辦法如下：過渡期為5年的，2006年10%、2007年30%、2008年50%、2009年70%、2010年90%、2011年完全按新辦法計算，老辦法作廢。
以上的年份是社保年度，不是公歷年度。
以上是對你「社保的五年過渡期是怎麼回事？」的回答。
你說的900元下浮到700多元，如是2006年或2007年退休的是可能的，如是2009年或今年退休的下浮不了這么多。你提供的數據太少，無法判斷。
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6. 上海外來人口社保過渡辦法
請參考：主要是為了給你少繳納社保而制定的，當然公司也少繳納了。
【外來從業人員·兩大變化】
設定5年過渡期
由於此次政策調整涉及人群范圍廣、社會影響大，且企業和個人的實際負擔都有較大幅度增加，本市對非城鎮戶籍的外來從業人員參加城鎮職工社會保險設定了5年過渡期。
據了解，5年過渡期的具體辦法為：2011年度（發文之日至次年3月）個人繳費基數為上年度全市職工月平均工資的40％；2012年度（當年4月至次年3月，下同）個人繳費基數為45％；2013年度個人繳費基數為50％；2014年度個人繳費基數為55％；2015年度起個人繳費基數按照本人上年度月平均工資收入確定，本人上年度月平均工資收入高於上年度全市職工月平均工資300％以上的部分不計入繳費基數，低於上年度全市職工月平均工資60％的，按上年度全市職工月平均工資的60％確定。舉例來說，2010年全市職工月平均工資為3896元，根據過渡期規定，參保的非城鎮戶籍外來從業人員2011年度個人繳費基數為上年度全市職工月平均工資的40％，即1558元。
按照過渡辦法繳費的非城鎮戶籍外來從業人員繳費比例為：單位和個人的繳費比例共計繳費基數的37.5％。其中單位繳費比例為28.5％，分別為養老22％，醫療6％，工傷0.5％；個人繳費比例為9％，分別為養老8％，醫療1％。
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