⑴ 一般護士的工資是多少哦
一般護士的工資分為三種情況，一種是實習護士，工資較低1000元左右，另一種是轉正護士，工資普遍在5000左右，除此之外，護士的收入還有一些醫院的醫葯提成，加上這些雜七雜八的收入，一年掙個7、8萬塊錢也是綽綽有餘的。
護士津貼10％國家規定文件凡在病房、放射科、門診、手術室、急救中心、重症監護室、消毒供應中心、內鏡室、導管室、血液透析室、診區治療室、體檢中心、護理外勤隊、助產士、主管護師、正副主任護師等專業技術職務的人員，以及在醫院護理部專職從事護理管理工作的護士。
(1)男護士一個月多少工資上海擴展閱讀：
其他享受10％補貼的護士：
從事護理工作不滿20年的護士，調離護士工作崗位後，10％護士津貼的部分不再享受，並執行新工作崗位的工資標准。從事護理工作滿20年及以上的護士，因工作需要，經醫院批准調離護理崗位後，在我院從事其他工作者，享受10％護士津貼的部分。
凡是本人要求調離護理崗位的，經醫院同意調離護理工作崗位者，即使從事護理工作滿20年，也一律從調離後第2個月起停發10％護士津貼部分。調入人員在原單位工齡滿20年，調入我院未從事護理工作的不得享受10％護士津貼。現不在規定范圍內的護理人員，在本院從事護理工作不滿20年的，取消10％護士津貼。
⑵ 男護士的工資是多少
男護士的工資水平根據其學歷、工作能力以及工作年限的不同都會有所區別，具體金額的多少要根據實際情況來定。用人單位向勞動者工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
【法律依據】
《工資支付暫行規定》第四條
工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。
《工資支付暫行規定》第五條
工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
⑶ 護士的工資多少錢一個月男護士
這個是要看所在的單位，個人學歷、職稱等的，這些之江的差距很大的，可以相差好幾倍，可以最低一兩千也可以一兩萬
⑷ 男護士就業前景及工資待遇
就業前景很好，工資一般為3000到6000元。
一些相對危險或者需要體力的科室，男護士的就業前景還是非常好的。比如精神病醫院，這種醫院男護士的優勢就非常的明顯了。另外，比如是手術室，急診，ICU這些工作強度大的科室也對男護士比較青睞。
可以確定一點，目前男護士特別緊俏，特別是手術室這樣對護士性別要求不高，但是工作強度大的科室，急需男護士，目前只要不是特別差的男護士，一般都被三甲。二甲醫院搶走了，是缺貨狀態，這決定了男護士的工資是比女護士要高的。而因為所在的醫院檔次起點高，在一線大城市，男護士的工資可以達到上萬元，一般的也可以達到6000元以上，這比普通的女護士要高。
⑸ 男護士在上海每月工資多少
我班男護士去年在上海一月工資兩千，護士待遇低呀，不過男護士比女護士工資還是高點。
⑹ 男士護士具體工資多少
男護士的工資，一般中專2200以上，大專3500以上，因為各地經濟發展水平、就業狀況、政策等因素不同而不同。工資是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資：1、社會保險費；
2、勞動保護費；
3、福利費；
4、解除勞動關系時支付的一次性補償費；
5、計劃生育費用；
6、其他不屬於工資的費用。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種劃分。在政治經濟學中，資本本質上是勞動力的價值或價格。
基本工資指企業在全面測評職工潛在形態勞動的基礎上，結合職工所在崗位或所任職務，在勞動前為職工預先確定報酬標准，供勞動後實際支付工資時做依據的包括工資等級、工資標准、定級升級、工資調整、支付形式等一系列制度規定的綜合。
總結實踐的經驗，基本工資制度一般有：崗位技能工資制、基數等級工資制、崗位工資制、崗位等級工資制、職務等級工資制、多元結構工資制和薪點工資制等幾種。因工種、崗位制宜，選擇適合其勞動特點的基本工資制度，是企業貫徹按勞分配原則和具體組織工資分配的起點和基礎。基本工資制度中規定的工資標准，只是對職工提供的定額勞動所支付的報酬。
在實際支付工資時，必須在考核職工實際提供的勞動量後，運用不同的支付形式予以浮動地兌現。當職工在定額勞動之上提供了超額勞動時，除工資之外，還應另外支付超額勞動的報酬即獎金；當其完不成定額勞動時，則要扣減相應部分的工資。
《中華人民共和國勞動法》第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
⑺ 男護士工資一個月多少
這個沒法怎麼說，具體看醫院和職稱等，一個基層醫院初級和一個三甲醫院高級的收入肯定是差了很多的，幾倍都有可能，不同地區的差距也是不小的，如果是還沒有考到證的一個月兩三千，可能有些還沒有，一個本科以上在三甲醫院的一個月加獎金什麼過萬也是可以的，再多的也不是沒有
⑻ 男護士工資多少
秋招季雖臨近收尾,但有的招聘會仍很火爆。12月18日,廣東省2017屆高校畢業生醫葯、葯學、衛生管理類專場供需見面活動在廣東醫科大學東莞校區舉行,500多家用人單位提供1.53萬個崗位,來現場「搶人」,吸引省內外逾萬名畢業生參加。廣州部分醫院對本科生開出月薪10000元至13000元的誘人高薪,競爭力相對較低的粵東、粵西地區則承諾畢業生可「即時入編」。而像麻醉學、醫學影像學等專業的緊缺人才,本科生入職即可享受「安家費」。其中,男護士成「香餑餑」,醫院表示「有多少要多少」。
⑼ 男護理工資一般在多少錢學男護一個月能開多少錢
摘要 男護士的工資，一般中專2200以上，大專3500以上，因為各地經濟發展水平、就業狀況、政策等因素不同而不同。工資是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。