❶ 上海五險一金計算
一、上海的「五險一金」：上海五險一金繳費比例=個人繳納部分+單位繳納部分 。上海社保的最低繳費基數=上海月平均工資*60%，最高繳納基數=上海月平均工資*3。
養老保險= 基數×8% +基數×22%，醫療保險= 基數×2% +基數×12%，失業保險= 基數×1% +基數×2%生育保險= 基數×0.5%全由單位負擔，工傷保險= 基數×0.5%全由單位負擔住房公積金= 基數×7% +基數×7%。其中個人出資的是左邊的部分，即基數的8% +2% +1% +7%=18%，其餘右邊的部分由單位出資，其總數為基數的22% +12% +2% +0.5%+0.5%+7%=44%。也就是說扣除五險一金後的工資為：x=工人工資-基數×18%(下面要說到以扣除三保一金後的工資x計算所得稅問題)，而單位付出的總資金為：y=工人工資+基數×44%。
二、獎金的計算方法：獎金計入當月工資，累加後按方法2扣稅。年終雙薪也同樣。從上海市政府一推出之初，就一直宣傳持有上海人才類居住證，可以享受上海同等市民待遇。
三、重要提示
持有上海市人才類居住證，用工單位就得為外地來滬的「人才」交納五險一金，可以享受上海市民同等待遇。五險一金中主要是其中的三險一金:養老，醫保，失業，公積金(還有工傷，生育由於比例較小，且個人不交費，這里不累述)。
第一項，養老，現在在職職工養老金交納，單位承擔22%(計入社會統籌)，個人承擔8%(計入個人帳戶)。按現有的規定，從2010年1月1日起，在上海參保滿10年，可以在上海辦理退休手續，也可以轉回原戶口所在地辦理退休手續，而轉回部分是你個人交納部分8%+單位為你所交納部分的12%，單位為你繳納的還有10%只能留上海，作為上海的社會統籌。現辦法規定：參保人員跨省就業，除轉移個人賬戶儲存額外，還轉移12%的單位繳費。辦法按照「唯一性」原則，依次確定了相關地區的責任，即：參保人員戶籍所在地與最後參保地一致時，在戶籍所在地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇;當戶籍所在地與最後參保地不一致時，如果在最後參保地參保滿10年，則在最後參保地領取待遇;如在最後參保地參保不滿10年，依次向前推至滿10年的參保地辦理待遇領取手續;各地參保都不滿10年，則在戶籍所在地辦理待遇領取手續。這樣有助於消除過去由於地區之間職責不清，個別轉出地和轉入地常有相互推諉的現象。辦法規定，讓每一個繳費滿15年以上的參保人員都能在一個地方領到基本養老金。
第二項，醫保，單位承擔12%，個人交納2%。單位交納的12%部分計入社會統籌，還有一部分加上個人2%記入個人帳戶，這項呢，在上海工作期間還算是實際有用的，但事實上，你這個期間生病的概率應該較小。城鎮基本醫療保險參保人員跨統籌地區流動就業並參加新就業地城鎮基本醫療保險的，由新就業地社會(醫療)保險經辦機構通知原就業地社會(醫療)保險經辦機構辦理轉移手續，不再享受原就業地城鎮基本醫療保險待遇。建立個人賬戶的，個人賬戶原則上隨其醫療保險關系轉移劃轉，個人賬戶余額(包括個人繳費部分和單位繳費劃入部分)通過社會(醫療)保險經辦機構轉移。
參保人員跨統籌地區轉移基本醫療保障關系的，原戶籍所在地或原就業地社會(醫療)保障經辦機構應在其辦理中止參保手續時為其出具參保憑證，並保留其參保信息，以備核查。新就業地要做好流入人員的參保信息核查以及登記等工作。
第三項，失業保險單位交納2%，個人承擔1%，按上海目前的居住證制度，你基本是不能享的，交了也白交。因為如果你失業，你就不可能持有居住證，而在上海的人才類居住證中70%以上都是一年期的，而沒有居住證，你就不可能享有失業待遇。
第四項，公積金，單位與個人各交7%，且全部計入個人帳戶，兩者皆歸個人所有,純屬於個人收入，繳存於管理中心，可以轉移，可以用於房貸。只要你想買房就可以100%的享受，這一項是實實在在的待遇。
❷ 上海三險一金的扣除問題工資7K最後拿到多少
如果以9000作為繳費基數，那麼三險一金需要扣1575元，個人所得稅需要扣287.50元，稅後工資為：7137.50元。
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❸ 上海市寶山區社保三險一金每月要繳納多少錢
自2016年4月1日，不管是外地農村戶口或城鎮戶口，都統一繳納社保五險，包含養老、醫療、失業、工傷和生育保險。
按3563元的最低繳費基數計算，公司每月要交1175.8元，個人要交374.1元。分別是：
養老保險 公司20%（712.6元） 個人8%（285元）
醫療保險 公司10%（356.3元） 個人2%（71.3元）
失業保險 公司1%（35.6元） 個人0.5%（17.8元）
工傷保險 公司1%（35.6元） 個人不繳納
生育保險 公司1%（35.6元） 個人不繳納
住房公積金按員工工資，公司和個人各交7%，最少各交141元/月。
❹ 上海三險一金多少錢一個月
法律分析：上海基數調整了兩次，實行新基數後上海社保總費用為：1934.7元，其中企業部分為：1417.2元，個人部分為：517.5元。 在上海繳納社保，當地戶籍可以以靈活就業人員身份去繳納養老、醫療兩險；非當地戶籍持有營業執照的個體戶可以到社保局開具社保賬戶繳納社保；離職的或其他自由職業者沒有固定工作單位的可以選擇第三方社保代繳機構繳納社保。
法律依據：《個人所得稅法實施條例》 第二十五條 取得綜合所得需要辦理匯算清繳的情形包括：（一）從兩處以上取得綜合所得，且綜合所得年收入額減除專項扣除的余額超過6萬元；（二）取得勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得中一項或者多項所得，且綜合所得年收入額減除專項扣除的余額超過6萬元；（三）納稅年度內預繳稅額低於應納稅額；（四）納稅人申請退稅。 納稅人申請退稅，應當提供其在中國境內開設的銀行賬戶，並在匯算清繳地就地辦理稅款退庫。 匯算清繳的具體辦法由國務院稅務主管部門制定。
❺ 2019年上海三險一金掛靠公司每月交多少錢
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
公司按最低標准交金的話，按上海市的規定以2815元為最低繳費基數，包含養老、醫療、失業、工傷和生育保險。
單位按37%的比例，月繳1042元（其中養老22%、醫療12%、失業1.7%、工傷0.5%、生育0.8%）；
個人按11%的比例，月繳310元（其中養老8%、醫療2%、失業1%、工傷和生育個人不承擔）。
另外單位和個人各交180元的住房公積金。
你每月可拿到手2800-310-180=2310元。
這些錢可以分別在社保中心和醫保中心，可以在那裡查詢到。另外申請密碼後在網上也能查。
❻ 上海單位繳三險一金應該繳多少
公司按最低標准交金的話，按上海市的規定以2815元為最低繳費基數，包含養老、醫療、失業、工傷和生育保險。
單位按37%的比例，月繳1042元（其中養老22%、醫療12%、失業1.7%、工傷0.5%、生育0.8%）；
個人按11%的比例，月繳310元（其中養老8%、醫療2%、失業1%、工傷和生育個人不承擔）。
另外單位和個人各交180元的住房公積金。
你每月可拿到手2800-310-180=2310元。
這些錢可以分別在社保中心和醫保中心，可以在那裡查詢到。另外申請密碼後在網上也能查。
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❼ 一個月收入6000元，按上海標准扣三險一金後能剩多少怎麼算
三險一金具體扣多少要看當地及你們公司交繳納的基數是多少。實收工資=6000-三險一金金額-（（6000-三險一金）*薪資個稅稅率-速算扣除數），也可以上上海地稅局網上填數計算。
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❽ 上海繳納的三險一金
五險一金用人單位應繳1739元，個人應繳742元。
稅後工資3500元，稅前工資應為4242元。上海市公司繳納五險一金比例為41%（基本養老保險21%，醫療保險11%，失業保險1.5%，生育保險1%，工傷保險0.5%，公積金7%）1739元，個人繳費比例為17.5%（養老保險8%，醫療保險2%，失業保險0.5%，公積金7%）為742元。
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❾ 三險一金繳納比例具體是多少
1、養老保險：個人繳納比例8%，公司交納比例20%，其中個人賬戶每月存儲額=8%*2000=160元。
2、醫療保險：個人部分：2%+10元，公司部分：9% ，其中個人賬戶（也就你的醫療存摺）每月：3+2%*2000=43元。
3、失業保險：個人繳納部分 1%，公司交納部分 2%。
4、住房公積金：繳費方式為「單位一半，個人一半」。繳費費率在8%—12%之間。公積金支取規定各地區政策不同。
(9)上海三險一金交多少擴展閱讀
根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，「三險一金」已成為過去式，現在根據法律法規，企業必須給職工參加「五險一金」，即工傷保險和生育保險也是強制性的。
工傷保險：工傷保險個人一分錢不用交，單位每個月為你繳納0.5%。
生育保險：由企業全額繳納，繳費費率在1%左右，且企業要為男女職工均繳納。