1. 中級職稱落戶上海條件
法律分析：1、申請者所考取的中級職稱必須登記在上海可積分/落戶上海職稱與技能等級目錄中;
2、職稱和技能等級需在上海獲得，如是外地獲得，需通過上海的復評；
3、對應的工作崗位需要與考取的職稱相匹配。
法律依據：《中華人民共和國戶口登記條例》 第十三條 公民遷移，從到達遷入地的時候起，城市在三日以內，農村在十日以內，由本人或者戶主持遷移證件向戶口登記機關申報遷入登記，繳銷遷移證件。
沒有遷移證件的公民，憑下列證件到遷入地的戶口登記機關申報遷入登記：
（一）復員、轉業和退伍的軍人，憑縣、市兵役機關或者團以上軍事機關發給的證件；
（二）從國外回來的華僑和留學生，憑中華人民共和國護照或者入境證件；
（三）被人民法院、人民檢察院或者公安機關釋放的人，憑釋放機關發給的證件。
2. 中級職稱退休後的社保待遇
只聽說高級職稱的退休現在還有一些小的優惠待遇，沒聽過中級的有。估計以後連高級也要取消，享受社保待遇是根據你工作時繳納的社保基數（社保金）決定的，如果有那麼多特權，大家都去考職稱然後少交錢了。
3. 中級職稱掛靠出去後社保能個人交嗎
一般都是掛靠的單位給你買的，你掛靠的時候可以協商好！
4. 人才評的職稱證以後會跟社保有直接關系嗎
樓主說的是檔案掛靠在人才市場？原則上講無論您的檔案放在哪裡與職稱的評定並無直接關系，計算機專業從事建築行業1年可評初級職稱，3年後可評中級職稱，5年後可評高級職稱，目前來講只有高級職稱評定比較困難，需要從事本專業相關工作並且需要發表第一作者為本人的論文若干篇。
5. 上海中級職稱社保不夠看個稅轉戶政策
社保需要交納3年。
（1）入職第一年，社保和當月個稅對應的稅前工資不匹配是正常的，因為入職第一年社保基數是約定工資，個稅是實際月工資納稅，有差距合情合理；
（2）入職第二年開始，當年度的社保基數原則上也是比當年個稅對應的稅前平均月工資低一點（人才中心和人保局認為工資最好是階梯上漲的），要是有大幅度降低工資的情況，需要提供銀行流水證明；
（3）不換公司，社保基數應該是上一年度本公司平均稅前月工資（看個稅、社保基數、公積金基數定），差額在10%以內的一般問題不大，實際是否差額過大隻能看人才中心和人保局判定。差額過大處理辦法：
1)社保基數遠高於上一年本公司平均稅前月工資，原則上人才中心和人保局會要求補稅；
2)社保基數遠低於上一年本公司平均稅前月工資，處理辦法目前不統一，有以下幾種結果：直接拒收、扣除累計時間、補社保後計入累計，具體都要人才中心和人保局根據具體月數和差額大小決定。如果此段不匹配時間在「居轉戶」持證期間或者「引進人才」近三年時間內，建議還是和對應的公司爭取提前補交社保差額。在上海落戶或申請上海居住證積分的時候千萬不要因為表面條件而馬虎行事。
6. 中級職稱能否享受社保待遇
社保待遇似乎與職稱無關。
社保待遇與交費年限和視同交費年限、交費額度、地區上年度職工平均收入等數據有關。