Ⅰ 上海6k工資，實際拿到手大概有多少去掉哪些東西大概
拿到手應該有5600左右
Ⅱ 工資6k是什麼意思
意思是工資六千。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資：（1）社會保險費；（2）勞動保護費；（3）福利費；（4）解除勞動關系時支付的一次性補償費；（5）計劃生育費用；（6）其他不屬於工資的費用。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種劃分。在政治經濟學中，資本本質上是勞動力的價值或價格。
拓展資料：
1.工資定義：工資（Salary;Wage）是工錢的一種類型，工資即員工的薪資，是固定工作關系裡的員工所得的具有發放上的時間規則的薪酬，是僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬（勞酬）中的一種主要形式。 構件之一是員工，之二是具有發放上的時間規則，之三是薪資一般是貨幣形式·。
2.工資是勞務報酬（勞酬）中的一種主要形式，並非任何勞務報酬都是工資，例如被邀請做報告所得的報酬就不是工資。 大陸情況 在支付工資的那一天，稱為「工資日」，按照每個公司跟雇員所簽定的合同不一樣。當月工資一般次月發，有3號、5號、7號、10號、15號等。 工資受法律保障，過期15日不支薪稱為「欠薪」，雇員可以依《勞動法》等相關法律追討僱主。 工資可以分為底薪、傭金、績效及額外津貼等部分: 底薪：是每月每期固定的金額。
3.傭金：是售貨員、推銷員、地產經紀、旅行社導游等，按其個別員工的營業額，多勞多得的。 績效：是公司員工在勞動中生產的產量額。 津貼：包括高溫津貼、中夜班津貼、交通津貼、房租津貼、電話補貼、餐費補貼等。
Ⅲ 上海稅前工資6K，五險一金全部由公司繳納，一個月到手能有多少錢
納稅標准額
=
工資總額
-
個人保險繳納金額（保險基數×繳納比例）
-
個人住房公積金金額（公積金基數×繳納比例）
-
稅前扣除
-
3500元
個稅
=
納稅標准額
×
對應的稅率
-
扣除數
納稅標准額
對應稅率如下：
全月應納稅所得額不超過1500元
→
3%
（扣除數
0）
全月應納稅所得額超過1500元至4500元
→
10%
（扣除數
105）
全月應納稅所得額超過4500元至9000元
→
20%
（扣除數
555）
光知道你的比例沒用，必須要知道你的繳納基數。
Ⅳ 6k工資稅後多少
工資稅計算方法：
1、應交所得稅等於應稅所得乘以適用稅率減去速算扣除數應稅所得額。
2、應納稅所得額等於月度收入減去5000元（起征點）減去專項扣除（三險一金等）減去專項附加扣除減去依法確定的其他扣除。
3、工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。
工資稅，即個人所得稅。因為個人所得稅里有一項是工資、薪金。
應納稅所得額的計算：
（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額，為應納稅所得額。
（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元後的余額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。
（三）經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失後的余額，為應納稅所得額。
（四）財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。
（五）財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用後的余額，為應納稅所得額。
（六）利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。
勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用後的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。
個人將其所得對教育、扶貧、濟困等公益慈善事業進行捐贈，捐贈額未超過納稅人申報的應納稅所得額百分之三十的部分，可以從其應納稅所得額中扣除；國務院規定對公益慈善事業捐贈實行全額稅前扣除的，從其規定。
(4)上海6k工資是多少擴展閱讀：
稅前工資6000，稅後到手應該是5855元。計算如下：
1、個人所得稅=6000-3500=2500；
2、超過1500試用10%的稅率，個稅金額=2500×10%-105=145；
3、工資就是6000-145=5855。
法律依據：
《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第十四條個人所得稅法第六條第一款第二項、第四項、第六項所稱每次，分別按照下列方法確定：
（一）勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，屬於一次性收入的，以取得該項收入為一次；屬於同一項目連續性收入的，以一個月內取得的收入為一次。
（二）財產租賃所得，以一個月內取得的收入為一次。
（三）利息、股息、紅利所得，以支付利息、股息、紅利時取得的收入為一次。
（四）偶然所得，以每次取得該項收入為一次
Ⅳ 請問在上海稅前6k5交完五險一金還剩多少
如果個人稅前工資收入為6500元（視為已代扣社保個人部分,即忽略社保因素），應交個人所得稅為：(6500-3500)×10%-105=195元；實發工資＝6500-195＝6305元。
上述計算，未考慮五險一金，僅供參考。樓主可根據上述公式，根據實際五險一金繳納情況，計算實際數據。
簡要分析如下：
工資薪金所得個稅的計算公式為：
應納稅額=(工資薪金所得-「五險一金」-免徵額)×適用稅率-速算扣除數；根據應納稅所得6500-3500=3000元，確定稅率10%，速算扣除數105元；
我國現行工資薪金所得個稅起征點是3500元(即免徵額)，適用七級超額累進稅率，計算方法如下：
1、應交個人所得稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數；
2、全月應納稅所得額=(應發工資-五險一金)-3500；
3、實發工資=應發工資-五險一金-應交個稅；
扣除標准及稅率：2011年9月1日起調整後，工資薪金所得個稅按3500元/月的起征標准計算；現行個人所得稅稅率表詳見圖片:
(5)上海6k工資是多少擴展閱讀：
此外，按照我國現行個稅條例，薪酬所得計征個稅時允許扣除個人承擔的「五險一金」部分。「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
以上內容參考：網路-上海稅務網
Ⅵ 工資6k 是多少人民幣
工資6k，就是月薪6000RMB。
一般6K的工資，沒有明確是稅後工資的話，就是稅前6000元的工資；明確是稅後工資的話，就是到手6000元工資；如果是稅前工資，那麼需繳納五險一金（按20%計算繳納比例）1200元，需繳納個人所得稅39元，實際到手為4761元。
工資個稅的計算公式：
應納稅額=(工資薪金所得 -「五險一金」-扣除數)×適用稅率-速算扣除數。
個稅起征點是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：
繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數；
實發工資=應發工資-四金-繳稅；
全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-3500。
例如：
扣除標准：個稅按3500元/月的起征標准算；
如果某人的工資收入為5000元，他應納個人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。
Ⅶ 現在人說的5k6K工資是多少錢啊
現在人常說的5k6k工資指工資是五、六千的意思。
這個說法最開始來自於外企，因為「k」是「kilo」的縮寫，而「kilo」的中文意思就是「千」。這是一種非常國際化的說法，因此在白領的圈子很快地普及了。
Ⅷ 基本工資6k~12K 什麼意思
K：代表千的意思。
W：代表萬的意思。
1000=1K，所以K 就是千的意思。
6K 就是試用期工資為6000元。
基本工資能6千~1萬2千。
(8)上海6k工資是多少擴展閱讀：
勞動者的以下勞動收入不屬於工資范圍：
①單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等；
②勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等；
③按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如根據國家規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。