㈠ 易居中國是一家怎麼樣的企業主要做什麼，靠什麼營收
易居中國——中國房地產流通服務領域的領導者和整合者，是中國首個提出房地產流通服務商概念，並親歷實踐的企業。
主要以現代信息技術為依託，以營銷代理、房地產信息及咨詢、房地產互聯網、房產經紀、旅遊地產服務、商業地產顧問、房地產廣告傳媒、投資管理為業務流，並覆蓋中國各個城市的房地產現代服務體系，並以其營收。
(1)上海易居怎麼樣擴展閱讀：
重大事件
2009年
2009-8-23 易居中國旗下公司，重慶易居投資顧問有限公司所代理房地產項目重慶恆大·金碧天下開盤當日銷售額達5.6億，創下重慶日銷售額新紀錄，打破曾經自己創下的恆大城的紀錄，易居中國重慶金碧天下全體員工立下了汗馬功勞。
易居中國08年在恆大地產陷入資金危機之際，這時已運作資本上市的易居公司拿出RMB 十五億借給恆大。順勢簽約恆大全國24個項目。打破了易居中國代理行業無標桿項目銷售的局面。
2011年
2011年11月29日，易居中國宣布已與IFM投資有限公司(「21世紀中國不動產」)(紐交所代碼：CTC)及其創始人簽訂非約束性投資條款書。21世紀中國不動產是CENTURY 21®商標在中國的獨家授權者。
根據相關條款，21世紀中國不動產會以每股 0.0267美元(每0.4美元一股美國存托股)的價格增發約9.6億新股給易居和21世紀中國不動產創始人。
新增股數約占其擴充後總股本的57.8%。21世紀中國不動產將會收到的投資總額約為2500萬美元。此項交易完成後，易居將以37.3%的持股比例成為21世紀中國不動產的第一大股東。
㈡ 剛被上海房屋銷售集團｛易居中國｝錄取置業顧問。這個公司好嗎急！謝謝！
易居雖然是家上市公司，但是不曉得他是咋個上的了市的，對員工不好，要做易居的置業顧問就要做好隨時無條件加班和無條件扣去你的血汗錢的准備。我曾經是在易居代理的恆大項目，恆大要給我們銷售人員發獎金，易居都要變著法扣甲方發給我們的錢，傭金就更不用說了，要扣的就多了，基本上好多是扣百分之二十的提留，百分之二十的稅，如果你中途離開這個提留不發不說，還要從20%變成30%。並且做的工裝也要扣很多錢，我已經離職了，冬天給我們做了一件大衣，洗一次就滿身是毛，（估計連兩百塊錢都值不到）走的時候居然扣了我們700多，居然大言不慚的說這個衣服要值一兩千。平時要是去周邊的二線城市出差或者是考察，說要報銷車費，這些也從來是只說不報銷，我們真的是有冤無處述啊。簡直是吃人連骨頭都不吐!!要去的朋友要三思啊。
㈢ 上海房屋銷售（集團）有限公司（易居上海）怎麼大公司招聘員工怎麼如同兒戲
一、《勞動合同法》中與試用期時間相關的條款
第十九條：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期
二、《勞動合同法》中與試用期合同相關的條款
第十九條：試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
三、《勞動合同法》中與試用期工資相關的條款 第二十條：勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。
來源：http://article.zhaopin.com/pub/view.jsp?id=99186&cid=20050
四、根據《勞動合同法》有關規定，勞動合同期內勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
關鍵：如是試用期那麼你可以提前三天提出離職。如果不算試用期，那麼按照所謂的正常工資計算工資做一個月走人（記得提早打離職報告）。（看來你已經無心戀戰，所以以脫身走人為主，要速戰速決，時間越長你越吃虧，有時候要靈活些）。
希望對你有幫助。
㈣ 易居 中國 公司怎麼樣，如何
大部分人覺得不錯，14%的員工都說「不滿意」 領導不好處，同事也是互相推諉。 工資低，工作壓力較大，加班嚴重等情況。
相關資料顯示，易居中國目前主要向市場提供3類服務：一手房代理服務、房地產大數據及咨詢服務和二手房經紀平台服務。回顧近3年營收數據，一手房代理服務是易居中國不折不扣的基石業務，營收貢獻佔比一直保持在84.7%以上；房地產大數據及咨詢服務為易居中國特色業務項目，就房地產交易數據及土地數據均覆蓋的城市數目而言，易居中國是中國最大的房地產數據提供商；二手房經濟平台服務貢獻營收佔比雖小，但易居中國闖進的二手房經濟網路已經位列全國第二，同樣不容小覷。
⒈在日常運營中，易居中國的三類業務擁有極強的協同效應。易居中國在代理及經紀平台服務的運營中收集了大部分的數據，數據經過處理後又反過來幫助規劃易居中國未來的代理及經紀平台服務運營策略，最終更好的服務房地產開發商。
毫無疑問，擁有一大批房地產頭部企業作為忠誠客戶是易居中國成功的關鍵——既向易居中國購買了代理及經紀平台服務，又為易居中國提供了數據。據易居中國透露，中國100強房地產開發商中僅有一家不是易居中國的客戶，前3大房企於2017年同易居中國簽訂了合約銷售額合共約1.6萬億元！
⒉高客戶依賴，高員工成本 然而，易居中國對少數大客戶的高度依賴，也成為了可能制約其進一步發展的潛在威脅。在2015年、2016年、2017年，易居中國收入的22.3%、26.9%及35.1%均來自最大單一客戶恆大。
⒊易居中國萬一在未來失去了恆大的信賴，對業績的影響不言而喻。 易居中國對大客戶的高度依賴還體現在另一個方面——較長的貿易應收賬款及客戶定金結算周期。數據顯示，在2015年、2016年和2017年，易居中國錄得貿易應收款持續增長，分別為14.13億元、23.7億元和33.53億元。同時，貿易應收賬款周轉周期也在持續增加，由2015年的183天增加至2017年的225天。高額的貿易應收款和漫長的應收款周轉期說明易居中國在同房企的合作中處於弱勢，並拖累了易居中國的資金利用率，減少了盈利。
㈤ 易居中國待遇怎麼樣
易居中國，一個壓榨勞動力的上市公司，公司一大，就會剝削底下員工的利益，總是打著低底薪，高傭金的旗號欺騙員工，工作兩年多，傭金沒拿過幾次，每次沒拿過多少，說好一季度發一次傭金，結果要拖一年發一次，年底發，而且惡心的只發一半，怕你離職，總之，他們是絕對會壓一大筆傭金在那的，就等著你離職，這樣，沒發的傭金就泡湯了。而且工作強度特別大，不加班簡直就是罕見，熬夜是家常便飯，24小時待命，拉個shi都得揣著手機，不然加班電話接不到，說是雙休，周六周日照樣幹活，哪怕你在深山老林也得想辦法工作，更惡心的事，代理公司就是代理公司，專業舔甲方的皮鞋，視員工如草命，甲方放個P都是香的，不幫自己員工，而是一味的甲方爸爸面前數落自己員工，甲方開個盤，半夜兩三點把全公司員工拖到售樓處坐等甲方爸爸開盤，給他們打雜，路費還不報銷，完全就是廉價勞動力，領導只會一味的畫大餅給你。江湖氣息很重的公司，裡面到處都是勾心鬥角，平時親如兄弟姐妹，一到分傭金就各個撕B大戰，回頭想想真的很可怕的公司，神一般的存在，裡面領導下屬的關系也特別混亂，總之很惡心的一個公司，我以在這個公司待過為恥，我在這公司學到的最多的就是虛偽。。。建議剛畢業的同學們不要去這種公司，你們只會充當炮灰的角色，被上級玩弄，當做廉價的勞動力而已，那邊的領導只會給你灌輸各種各樣的心靈雞湯，講的感天動力，內心卻嘲笑：你是sa B，小孩就是好騙。還有什麼管培生，金種子，都是騙騙剛畢業的大學生，去了就一輩子的2500到3000，會拍馬屁，跟領導玩的好才會3500，其他時間就打著學東西的旗號，一輩子3000吧，反正易居多的是金種子和管培生，你走了，他們也不在乎，本來就是騙你們來充當勞動力的。
㈥ 上海易居中國怎麼樣（求速度告知！）
上海易居還可以拉
㈦ 易居房產中介可靠嗎
易居房產中介還是比較可靠的，看它在上海經營得還可以。