Ⅰ 大學生如何找工作
大學生畢業後找工作的渠道有很多，下面就展開來說一說！
1、招聘平台
現在有各種類型的招聘平台，比如，綜合類的、垂直類的。不同類型的招聘平台，都有不同的優勢。對於大學生來說，找一個靠譜的招聘平台至關重要，因為不僅優質的企業和職位資源更多，而且對職位和企業進行層層把關，求職更靠譜，這樣能夠為自己節省求職的時間。
4、親戚、朋友及校友等的介紹
通過親戚、朋友及校友等的介紹也是一個很不錯的方法，特別是同專業的校友，可以與校友進一步了解自己專業所從事行業的范圍，也能更好、更可地融入工作。
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Ⅱ 上海大學生，就要找工作勒，上什麼網站好啊最好全面些的，包括公務員等信息都有的
上海熱線-51job-zhaopin.com-人才精英網
這4個比較好。
你是環境專業，很有可能在浦東找到工作，那麼還有浦東人才網。
Ⅲ 大學生畢業之後，可以通過哪些途徑來找工作呢
通過招聘平台，學生自己聯系企業進行面試，任聘崗位。網路招聘有比較好的平台是58同城，boss直聘，智聯招聘等。要有意識維護自己的人脈。關於工作方面，也可以多和自己的同學校友保持聯絡，或許他們所在的公司剛好需要你這樣的人才，可以幫你爭取到內推的機會，後來在找工作，就是去招聘會，網上投簡歷，當時天津的津門人才，招聘會，都去過。其實現在工作也就是介紹，招聘會，還有網路。別的渠道暫時也沒有什麼了。我們可以在其它學校的官方微信公眾號上了解到，企業來面試的信息，我們可以通過這些信息去參加其學校的面試。
大學畢業生還可以通過熟人的介紹來找到工作。有些大學畢業生由於在認識有同行業的學長學姐，若是恰逢他們公司在招聘人，那就可以通過他們的介紹而找到一份工作。要上網查哪些地方招聘。選自已喜歡的單位和職業，親自去遞招聘的自薦信。完後我通常會背個幾遍，我學的是化工，如果去參加化工類的招聘會，所以以防萬一，我通常會去背一下課本上的基礎知識。我對UI其實也很感興趣，但一直沒人指導，未來幾年的規劃還是在這行業發展。你想了解UI，最好系統一點了解，可以看一下這個網站。還有免費課程，先了解一下。
Ⅳ 本科生畢業後怎麼找工作
你好，大學本科畢業後一般可以通過幾個途徑找到合適自己的工作。
第一就是通過學校的校園招聘會。學校每年都會舉辦好幾場校園招聘會，也有很多社會的企業進入到校園招聘自己合適的畢業學生，所以，你在畢業的那一年，就可以通過每場的招聘會物色合適自己的崗位，在畢業的時候可以順利走上工作崗位。
第二就是通過各人才招聘網站找工作。通過各應聘網站投遞自己的個人簡歷，這種是撒網式的應聘，也比較容易找到工作，而且各大網站的工作崗位繁多，選擇性也多，總有合適你的崗位。
第三就是通過社會招聘找工作。比如每年的事業單位、公務員、各銀行系統等國有企事業單位的公招，這種也可以找到自己合適的工作崗位。
大學生畢業找工作選擇工主要考慮以下一些方面：
第一，如果家裡不窮，算是有一點經濟基礎，我認為工資並不是最重要的考慮因素，學什麼才是最重要的。至於一個月到手是三千還是五千，這不重要，我們要選擇的平台，重點看這個平台能給我多大的發展空間，所以，第一條，如果家裡家裡不是太窮的話，不要太追求工資。而是追求能不能學到本事！
第二，如果家裡很窮，那麼做什麼工作不重要，能不能賺很多錢很重要。所以，家裡很窮的話，要重視工資，放輕工種，再苦再累也沒有關系，只要能賺錢養家父母著急用錢。
第三，如果你是為了創業，那麼在找工作時就要選擇管理崗位。學習管理、學習營銷、學習市場，學習品控，這幾點學到了，對於未來企業管理會打下很好的底子。
第四，如果想做個職業經理人而不想創業，那應該學人事、學管理、學制度。一個好的職業經理人由內而外，學會內部的管理制度、外部的市場拓展，這兩點就是核心。
第五，如果也不想創業，也不想做職業經理人，但是我想追求自由自在，那就選擇一個好的公司。一個超大型的公司，在裡面選擇一個閑適的崗位，即使拿的工資不高，也不能讓自己太累。
Ⅳ 大學畢業後怎麼找工作
作為一個已經畢業參加工作的「過來人」給你一些大學畢業找工作的經驗。
你可以參加校園招聘會。每年的畢業季學校都會組織多場大型的招聘會，招聘會上會有很多類型的企業參加，你可以在招聘會上投遞簡歷。就像我們學校會組織很多場主題的招聘會，因為我在計算機學院，所以當時我們學院就有一場關於計算機的招聘會，很多軟體開發類的企業都會來招聘，選擇適合自己、自己喜歡的公司去投遞簡歷即可，這類招聘會私企會比較多。
我們國家每年給應屆畢業生提供了大量的就業機會，根據自己的個人條件和喜好選擇適合自己的工作，希望我的回答可以幫助你，祝你找到喜歡的工作。
Ⅵ 上海大學自動化系以後能從事什麼工作
上海大學自動化系以後能從事工作：
1、電廠（包括各個公司，工廠的配電室）
2、軟體開發（特別是單片機或EDA等）
3、PLC（大體是工控方向，搭建操作平台等）
4、各個礦山，或金屬冶煉場所（進行自動化設備的維護，操作等）
5、去學校當老師
6、做銷售工作（專門賣自己專業相關的東西）
7、公務員，每個專業都可以的
8、各種研究所
10、產品設計，就是硬體電路設計了
11、做設計有前途，做銷售有「錢」途，做維護就是工薪階層，屬於服務行業。
上海大學（Shanghai University），簡稱上大，是上海市屬、國家「211工程」重點建設的綜合性大學，是國家教育部與上海市人民政府共建高校（省部共建高校），首批「卓越工程師教育培養計劃」重點建設高校。
老上海大學創建於1922年，首任校長於右任。1994年，上海工業大學、上海科學技術大學、原上海大學和上海科技高等專科學校四校優勢互補，組建為新的上海大學。
截止2014年5月，上海大學學校佔地200萬平方米，建築面積110多萬平方米，圖書館藏紙本文獻370餘萬冊。擁有寶山、延長、嘉定三個校區，設有28個一級學院，4個二級學院，擁有全日制學生共計37329人。全校設67個本科專業，42個一級學科碩士學位授權點，20個一級學科博士學位授權點，17個博士後科研流動站。
Ⅶ 大學生怎麼找工作
目前，隨著大學生數量越來越多，就業問題已經成了一個社會共性問題。大學生畢業之後應該如何找工作呢，以下是我給出的建議。
四、降低期望值，不能提過高的薪酬待遇
作文一個應屆畢業生，剛走出校門，就想要很高的工資基本上是不可能的。因為我們缺少工作經驗，也沒有相應的職業技能，不可能獲得很高的工資收入。因此，要盡可能降低期望值，不能好高騖遠。
五、廣泛收集就業信息
不能把希望寄託在一棵樹上，就業信息是大學生畢業找工作的一個關鍵環節，如果沒有好的就業信息作支撐的話，那麼找工作就無從談起。一般來說，我建議大學生多關注一些招聘網站，以及官方的一些人事招聘網站，這些網站上面的招聘信息相對來說比較權威，也比較齊全，最重要的是更加靠譜。另外，也可以藉助家庭條件，可以讓自己的親戚朋友幫忙，看看有沒有適合的工作。
六、提升自己的綜合能力
找工作是一個全方位的過程，綜合素質能力所展現出來的就是自己的外在能力。無論你的學歷是研究生還是本科生，無論是985還是211，或者是地方性的本科大學，所有的外在形式都是次要的，內在能力才是最主要的。而內在能力就是指學習能力，文字綜合能力，語言表達能力和人際溝通能力。
Ⅷ 那些剛剛畢業的大學生該如何找工作
對於一些剛畢業的大學生來說，很多人社會經驗相對來說不那麼豐富，所以在找工作的時候難免會遇到非常多的問題。所以在這個時候，大學生想要在短時間內找到一個比較好的工作就必須得有相對來說非常豐富的社會經驗和就業經驗。在找工作之前最重要的一件事情就是了解自身的實力，並且與此同時加強對自身的提升，這樣子就能夠幫助大學生在找工作的時候，以一個很高的效率找到工作。
所以說大學生在找工作的時候一定不要太過於心急，也可以選擇在大學畢業之後考研讀碩士研究生，有了更高的學歷才能夠有更多的機會，如果一畢業就急於工作，那麼就必須得從基層開始做起，讓領導看到你的能力，這樣子才能有助於在今後的工作當中獲得更多的提升。
Ⅸ 在上海找工作怎麼找
在上海找工作可以通過是招聘會、招聘網站、報紙這三種手段。
一、招聘會
招聘會是最直接的，上海八萬人體育館、光大會展中心、上海展覽中心、還有其它的一些地方招聘會，時間一般都是在星期六、日。
二、招聘網站上投簡歷
投簡歷，遍地撒網，總能捕到魚。選擇一些自己意向比較強而且可以勝任的工作，投簡歷，這樣成功率會好一些，而且也不會浪費自己的時間。
三、招聘報紙
招聘報紙上面以保安、清潔工等職位居多。可以考慮「先就業再擇業」，根據自己的實際情況來做出判斷。
一、應聘時，要先敲門，關門後鞠躬、問好，然後走到位置前，待主考官講「請坐」後道謝坐下。環視主考官，微笑。
二、介紹個人基本情況：姓名、年齡、受教育程度、特長、工作經歷等，切忌博取同情心、談論個人感受等。
三、回答問題時勿以「我」為中心，過於「自我」表現；觀點不同時，語氣要平和，可發表不同觀點，但切忌爭論；語言表達要簡明、扼要，避免重復、嘮叨、游離主題。
四、最好不要單刀直入地詢問關於薪資的問題。
五、面試結束，要首先感謝主考官及公司給自己機會，把椅子放回原處，關門前鞠躬，再次表示感謝。隨手關門。
六、應聘後可寫信致謝（有提醒對方的作用），一般在應聘後2—3天發出。內容包括：致謝、應聘的時間和經過、對工作的信心、期待機會等。簡短地表明自己的興趣及對工作的信心。
Ⅹ 大學畢業後如何找工作
大學畢業後不知道怎麼找工作？干貨來了！這些求職渠道和求職的方法趕快用起來。
一、選擇渠道
1、招聘平台（APP、小程序、網站）
現在有各種類型的招聘平台，比如，綜合類的、垂直類的。不同類型的招聘平台，都有不同的優勢。對於大學生來說，找一個靠譜的招聘平台至關重要，因為不僅優質的企業和職位資源更多，而且對職位和企業進行層層把關，求職更靠譜，這樣能夠為自己節省求職的時間。
五、准備面試經驗
一切准備就緒就是去面試啦。HR常問的10大經典問題，快提前了解起來。
①你了解我們單位嗎？為什麼選擇我們？
【解答思路】
提前做好功課，清楚單位的主營業務、歷史、發展方向等等，表達對公司文化的認可與贊賞。突出個人技能與職位匹配度高，表明個人的價值和職業追求。
②你對薪酬有什麼期望呢？
【解答思路】回答不可要求太高或太低，應實事求是地結合當地物價和消費水平考慮薪水。也可以說沒有太硬性的要求，更注重的是發展空間和機會。
③談談你最大的優缺點。
【解答思路】首先態度真誠最重要，遵循避重就輕的原則。▲優點：可從跟崗位相關的特性來回答，如沉著冷靜、條理清晰、學習能力強、溝通能力好等。▲缺點：切忌全盤托出，可說資歷尚淺，工作經驗不足，還需要進一步學習。
④你並非畢業於名牌學校？
【解答思路】不卑不亢地回應，比如，我認為是否畢業於名牌院校並不是最重要的，重要的是我目前掌握的技能完全可以勝任工作。而且我的經歷讓我比一些名牌院校畢業生的動手能力更強，我想我更適合這個職位。
⑤談談你對加班的看法。
【解答思路】可回答：加班是理所應當的，如果工作需要我會義不容辭加班，另外在平時工作中，我也會提高我的工作效率，減少不必要的加班。
⑥你的職業規劃是什麼？
【解答思路】▪從基層做起，學習更多行業知識。▪你會長期留在這個行業/城市發展。
▪通過自己的努力達到目標。*公式: 腳踏實地＋有進取心
⑦工作中難以和同事、上司相處，你該怎麼辦？
【解答思路】▪會服從領導指揮，配合同事的工作。如果發生問題，首先從自身找原因，努力改正。▪如果難以發現原因，會積極和他們溝通，請他們指出我的不足。▪即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，以誠待人。
⑧如果你被錄用了，但工作一段時間後你發現你並不適合這個職位，你怎麼辦？
【解答思路】首先強調，申請這個職位是你經過了深思熟慮和全面了解的決定，所謂的不適應可能是業務不熟練導致的。而後表明態度，如果發現短時間內能力與職位有差距，你會不斷學習，虛心向領導和同事請教經驗，力爭減少差距。
⑨假如你在某單位工作，成績比較突出，得到領導肯定，但是同時你發現同事們越來越孤立你，你怎麼看這個問題？你准備怎麼辦？
【解答思路】▪成績比較突出，得到領導的肯定是件好事，以後更加努力。▪檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強同事間的交往及共同興趣愛好。*工作中切勿傷害別人的自尊心；不在領導前搬弄是非。▪樂於助人。
⑩你還有什麼想問我的？
【解答思路】企業不喜歡「無問題」的人，同時避免直接問工作內容、資薪、規章制度等。
可以問工作要求、崗位難點、來公司的收獲、培訓與學習機會、轉正標准等。
更多回答，歡迎網路一下