『壹』 上海開始「搶」人了，什麼樣的人才是上海所需要的
上海開始“搶”人了，上海需要高學歷，高技術，年輕人。想要留在上海，學歷是研究生，博士，這些高學歷人才。之前上海發布消息，應屆生是復旦，交大等名校應屆畢業生。看到這些消息，我們好多人，都不滿足條件，想要在上海生活真不容易。上海搶人，告訴我們。大城市需要高學歷人才，頂尖人才，需要這些人才來發展這座城市。從應屆生角度來說，大城市更需要年輕人，畢竟年輕人，他們有時間和精力來改造這個城市。
從另一個方面來說，搶人也是好事。讓我們普通人，有機會留在大城市，畢竟戶口對我們來說太重要。就像上海戶口，一個上海戶口，讓我們少奮斗幾十年。我們年輕人要抓住機會，面對城市開出條件，滿足就留在城裡。畢竟城裡比農村容易些。面對未來，城市搶人，是好事，給我們更多機會，我們要把握好這個機會。
『貳』 上海落戶人才引進條件
上海落戶人才引進條件
上海落戶人才引進條件擁有高學歷、高級專業、高新技術人才；
就職於金融重點機構、貿易重點機構、航運重點機構、高新技術產業化重點領域人才；
屬於行業專門人才，航運專門人才、傳統醫學人才、體育專門人才；
還有一些不同引進標準的：投資創業人才、其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。這11類引進人才可直接申辦上海市常住戶口。
1、具有博士研究生學歷並取得相應學位或具有高級專業技術職務任職資格的專業技術人員和管理人員。
2、獲得省部級及以上政府獎勵的人員。
3、國家重大科技專項項目、國家重要科技計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊核心成員。
4、列入省部級及以上人才培養計劃的人選。
5、在本市重點支持的產業和領域中擔任高級經營管理職務且具有研究生學歷並取得相應學位的人員。
6、本市金融、貿易、航運等現代服務業重點機構，高新技術產業化重點領域，高新技術企業，高新技術成果轉化項目，在滬跨國公司地區總部及地區總部投資設立的具有獨立法人資格的研發中心緊缺急需的具有本科及以上學歷並取得相應學位的專業技術人員、管理人員和創新團隊核心成員。
拓展資料：在滬投資於本行業中處於領先水平、為投資所在地的區縣經濟社會發展作出重大貢獻的企業中擔任高級經營管理職務的創業人才。其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。市政府有關部門根據本市經濟社會發展，及時調整引進人才范圍。
法律依據：《中華人民共和國戶口登記條例》第十七條戶口登記的內容需要變更或者更正的時候，由戶主或者本人向戶口登記機關申報;戶口登記機關審查屬實後予以變更或者更正。戶口登記機關認為必要的時候，可以向申請人索取有關變更或者更正的證明。
『叄』 上海人才引進條件
法律分析：學歷較高是研究生以上；
還要有與專業對口的高級職業技能職稱；
是上海市的重點培養人才；
負責國家級重點項目；
獲得過部級以上的政府獎勵；
在一些日常的行業中是行業骨幹，或者是緊急稀缺人才；
上海市重點發展企業項目的稀缺人才；
文化方面的緊急稀缺骨幹人才；
或者說你自己在上海開了一家大公司；
要麼就是科技創新人才等等。
最後還有一項必需要符合，那就是要是記錄「干凈」的優秀人才。
法律依據：《上海市引進人才申辦本市常住戶口辦法》 本辦法適用於在本市行政區域內注冊的用人單位，引進本市緊缺急需的國內優秀人才。
『肆』 上海人才引進條件
法律分析：根據相關政策規定，用人單位引進的人才在滬工作穩定且依法參加社會保險，符合下列條件之一的，可以申辦本市常住戶口：
（一）高層次人才；（二）重點機構緊缺急需人才；（三）高技能人才；（四）市場化創新創業人才；（五）專門人才和其他特殊人才。
法律依據：《上海市引進人才申辦本市常住戶口辦法》第五條（申辦條件）
用人單位引進的人才在滬工作穩定且依法參加社會保險，符合下列條件之一的，可以申辦本市常住戶口：
（一）高層次人才
1．具有博士研究生學歷並取得相應學位或具有高級專業技術職務任職資格的專業技術人員和管理人員。
2．獲得省部級及以上政府表彰的人員。
3．列入省部級及以上人才培養計劃的人選。
4．國家重大科技專項項目、國家重點研發計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊核心成員。
（二）重點機構緊缺急需人才
5．重點機構所需的具有碩士研究生學歷並取得相應學位的人員。
6．重點機構緊缺急需的具有本科及以上學歷並取得相應學位的專業技術人員、管理人員和創新團隊核心成員等核心業務骨幹。
7．重點機構緊缺急需的具有國家二級職業資格證書或技能等級認定證書（技師）的技能類高技能人才。
重點機構是指本市重點產業、重點區域和基礎研究領域經行業主管部門和重點區域推薦的用人單位，並實行名單管理和動態調整。
（三）高技能人才
8．獲得中華技能大獎、全國技術能手稱號、國務院特殊津貼、世界技能大賽獎項等榮譽的高技能人才。
9．取得國家一級職業資格證書或技能等級認定證書（高級技師）的技能類高技能人才。
10．取得國家二級職業資格證書或技能等級認定證書（技師）且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的技能類高技能人才。
（四）市場化創新創業人才
11．獲得一定規模風險投資的創業人才及其團隊核心成員。
12．在本市取得經過市場檢驗的顯著業績的創新創業中介服務人才及其團隊核心成員。
13．在本市管理運營的風險投資資金達到一定規模且取得經過市場檢驗的顯著業績的創業投資管理運營人才及其團隊核心成員。
14．市場價值達到一定水平的企業科技和技能人才。
15．取得顯著經營業績的企業家人才。
（五）專門人才和其他特殊人才
16．本市航運、文化藝術、體育、傳統醫學、農業技術及其他特殊行業緊缺急需的專門人才。
17．本市各區和重點區域自主審批的緊缺急需人才。
18．其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。
市政府有關部門根據本市經濟社會發展，及時調整人才引進重點支持范圍。
『伍』 入上海戶口需要什麼條件
一、入上海戶口需要什麼條件
1、入上海戶口需要的條件：
（1）直接落戶外地人考入上海公務員、事業編制、國企等人員可直接落戶上海；
（2）積分落戶滿足以下條件的可申請上海戶口；
（3）人才落戶以下五類人才可申請上海戶口。
2、法律依據：《上海市常住戶口管理規定》九條
人力資源社會保障部門收到持證人員申辦本市常住戶口的材料後，對申辦材料齊全的，應當受理，並出具受理回執；對申辦材料不齊全的，應當告知持證人員補齊相關材料。
第十條
人力資源社會保障部門按照規定條件，對申辦材料進行審核。對符合規定條件的，應當出具《持有上海市居住證人員辦理本市常住戶口通知書》；對不符合規定條件的，應當書面告知持證人員。
二、上海市戶口恢復條件有什麼
上海市戶口恢復條件：
1、參軍復退回本市；
2、到外地就讀大中專、技工學校畢業、退學、休學、轉學等回本市；
3、勞改釋放、解除勞教或少管後回本市包括假釋、保外就醫；
4、出國、出境後回本市；
5、歸國華僑、港澳台同胞回本市定居；
6、持《戶口遷移證》或遺失《戶口遷移證》在遷入地未入戶回本市；
7、到國內外其他地方就業、學習、生活後回本市；
8、屬失蹤或死亡重新出現要求恢復戶口。
『陸』 人才引進落戶上海條件
一、人才引進落戶上海條件是什麼
人才引進落戶上海條件如下：
（1）上海市經濟社會發展需要的具有本科以上學歷、學士以上學位，年齡35歲以下的人員；
（2）上海市高新技術企業急需且具有本科以上學歷的人員；
（3）獲得博士學位的專業技術人員；
（4）本縣緊缺、急需，具有高級專業技術職務任職資格的人員；
（5）具有特殊才能的人員；
（6）當年度上海市專業人才開發目錄中列舉的緊缺人才。
2、法律依據：《上海市引進人才申辦本市常住戶口試行辦法》第五條
用人單位引進符合下列條件之一、在滬工作穩定的人才，專業（業績）與崗位相符，可以申辦本市常住戶口：
（一）具有博士研究生學歷並取得相應學位或具有高級專業技術職務任職資格的專業技術人員和管理人員。
（二）獲得省部級及以上政府獎勵的人員。
（三）國家重大科技專項項目、國家重要科技計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊核心成員。
（四）列入省部級及以上人才培養計劃的人選。
（五）在本市重點支持的產業和領域中擔任高級經營管理職務且具有研究生學歷並取得相應學位的人員。
（六）本市金融、貿易、航運等現代服務業重點機構，高新技術產業化重點領域，高新技術企業，高新技術成果轉化項目，在滬跨國公司地區總部及地區總部投資設立的具有獨立法人資格的研發中心緊缺急需的具有本科及以上學歷並取得相應學位的專業技術人員、管理人員和創新團隊核心成員。
（七）本市重點引進機構、項目或做出重大貢獻的企業緊缺急需的具有本科及以上學歷並取得相應學位的專業技術人員、管理人員。
（八）本市重點產業發展緊缺急需、取得國家一級職業資格證書（高級技師），或取得國家二級職業資格證書（技師）且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的高技能人才。
（九）本市文化藝術、體育、傳統醫學、農業技術及其他特殊行業緊缺急需的專門人才。
（十）在滬投資於本行業中處於領先水平、為投資所在地的區縣經濟社會發展作出重大貢獻的企業中擔任高級經營管理職務的創業人才。
（十一）其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。
市政府有關部門根據本市經濟社會發展，及時調整引進人才范圍。
二、上海落戶重點機構有哪些
上海落戶重點機構有：
1、高新技術企業；
2、高新技術成果轉化項目承擔單位；
3、在滬跨國公司地區總部、貿易型總部及地區總部投資設立的具有獨立法人資格的研發中心；
4、本市重點行業領域、重點區域主管部門推薦的重點用人單位。
『柒』 上海面向全球發布5157個博士後崗位，當地的人才需求量為何這么大
上海是我們國家的GDP大市，它不僅是在國內有著重要的地位，在國際當中上海市的名聲也是十分的大，因為他經營著很多的國際業務，上海經濟一旦受到影響，那麼整個世界的經濟都會跟著或多或少受到影響。這么大的一個GDP輸出大市，它對於人才的需求那也是十分誇張的，近期上海向全球發布了5157個博士後的崗位，並且還放出了最高的年薪，年薪最高為70萬元。並且給予這些崗位的員工還開放了很多的福利，比如提供自有的公寓和住房補貼等等。那麼當地的人才需求量為什麼會這么大呢？我們就一起來討論一下這個話題。