『壹』 仲裁一般要多久開庭
法律分析：勞動仲裁立案到開庭最遲是25天。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
第三十條 勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書後，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。
『貳』 一般勞動仲裁開庭多少時間
勞動仲裁的開庭持續時間一般不會超過三個小時，具體時間要視案件的復雜程度來確定，普通的勞動仲裁案件大約兩個小時的時間就可以審理完畢。如果調解成功，時間將會更短。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十五條仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。第四十二條仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。調解達成協議的，仲裁庭應當製作調解書。調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收後，發生法律效力。調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。
『叄』 勞動仲裁開庭時間一般為幾個小時
根據勞動仲裁開庭實際情況而定，一般為一小時到兩小時以內。
1、勞動仲裁開庭時間開幾個小時到幾天的時間，這主要是根據案情的復雜程度來進行確定的。
勞動爭議仲裁委員會應自收到申請之日起五日內決定是否受理仲裁申請。
對於不予受理或逾期未作出決定的，申請人可以向人民法院提起訴訟。
但是在司法實踐中，人民法院有可能不受理未經過仲裁裁決或者沒有拿到仲裁辦不予受理通知書的勞動糾紛案件。
2、在決定受理仲裁申請和開庭之間存在向被申請人送達申請書副本和被申請人遞交答辯狀這兩個程序，在此期間被申請人可以行使答辯的權利。
如果被申請人未在期間進行答辯的，也可以在仲裁開庭時口頭答辯。
3、仲裁委員會應該在受理仲裁申請之日起五日內將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。
4、仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十八條當事人在仲裁過程中有權進行質證和辯論。
質證和辯論終結時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應當征詢當事人的最後意見。
『肆』 提交仲裁申請書後一般多久開庭
一、提交仲裁申請書後一般多久開庭
1、提交仲裁申請書後一般半個月到一個半月開庭。通知對方領取仲裁資料，並通知對方開庭時間，一般為接受受理一個月到一個半月左右，對方在開庭前一個星期提交答辯書，開庭後法官會在當場或幾日內進行調解，調解不了的，就只能等仲裁結果。
2、法律依據：《中華人民共和國民法典》第一百四十八條
一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受欺詐方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。
第一百四十九條
第三人實施欺詐行為，使一方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，對方知道或者應當知道該欺詐行為的，受欺詐方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。
二、案件庭審時的注意事項有哪些
案件庭審時的注意事項如下：
1、 進入法庭須接受安全檢查，禁止攜帶照相機、錄音機、攝像機；禁止攜帶武器、管制刀具及其他危險品；
2、 法庭內要保持肅靜，不得喧嘩，不得吸煙、隨地吐痰、亂扔瓜皮紙屑；
3、 在案件審理過程中，不得隨意走動，不得進入審判區；
4、 未經法庭允許，不得發言或提問；
5、 手機等通訊工具一律關閉；
6、 對違反法庭紀律的人員，審判人員、司法警察有權責令其退出法庭或予以罰款、拘留；
7、 哄鬧、沖擊法庭，侮辱、誹謗、威脅、毆打審判人員，嚴重擾亂法庭秩序的人員，人民法院可依法追究其刑事責任。
『伍』 仲裁一般需要多久時間
勞動仲裁程序一般需要45天。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經批准可以延期，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
勞動糾紛仲裁流程如下：
1、當事人向勞動爭議仲裁委員會遞交仲裁申訴書以及相關材料；
2、勞動爭議仲裁委員會決定是否受理；
3、勞動爭議仲裁委員會受理後五日內向被申請人送達仲裁申請書副本；
4、被申請人提交答辯書；
5、仲裁庭開庭審理、調解；
6、做出裁決。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 》
第十七條 勞動爭議仲裁委員會按照統籌規劃、合理布局和適應實際需要的原則設立。省、自治區人民政府可以決定在市、縣設立；直轄市人民政府可以決定在區、縣設立。直轄市、設區的市也可以設立一個或者若干個勞動爭議仲裁委員會。勞動爭議仲裁委員會不按行政區劃層層設立。第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
『陸』 仲裁從立案到開庭一般要多少時間
仲裁從立案到開庭最多需要二十五天。勞動爭議仲裁委員會受理後，應在五日內將仲裁申請書送達被申請人，被申請人有十日答辯期，被申請人答辯後，仲裁委在五日內送達申請人。開庭前五日通知雙方當事人，以上流程最多需要二十五天。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。第三十條勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書後，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。第三十五條仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。
『柒』 仲裁立案到開庭一般多長時間
法律分析：仲裁立案到開庭最長是25天。我國相關法律規定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五天 。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五天 。因此，勞動者提起勞動仲裁申請後，一般情況下，勞動爭議仲裁委員會應在50天之內可以作出仲裁裁決;如果案情復雜，勞動爭議仲裁委員會應在65天之內作出仲裁裁決。
『捌』 上海仲裁委員會簡易程序審限多久
三個月。
我國民事訴訟法規定簡易程序審理案件的審限為三個月，也就是說法院在受理案件當日起開始計算到案件審審理結束不能超過三個月。
同時我國法律還規定如果當事人雙方之間有調解意向的，可以申請法院再給予不超過一個半月左右的這個調解期限，這個調解期可以扣除在這個審理期限內。也就是說簡易程序案件最長可以是三個月加1個半月也就是四個半月。