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福州市的勞動局在哪裡 2025-02-01 22:45:54

上海陪護多少錢

發布時間: 2022-09-21 18:58:33

① 陪護老人的價位是多少

陪護的價格一般是根據病人的情況決定的,生活自理的老人一般24小時一個月是兩千塊錢左右,對於癱瘓的老人24小時陪護的價格是四千到五千塊錢,當然很多地區的價格是不一樣的,早北京和上海大的城市護理費都在一萬元左右。

陪護一般指家政和醫療行業的特殊專業護理人員。家政陪護包括病人陪護、老人陪護、醫院陪護、情感陪護、心理陪護等。

老人陪護:護理老人個人衛生、健康,按照老人飲食的基礎原則,科學合理的進食,保證老人的營養需求。掌握老人起居特點,使老人安全舒適的生活。

病人陪護:根據病人良好的習慣,對病人的日常生活進行護理,做好生活照料,按醫囑的要求為病人提供營養豐富的飲食。採取不同的護理知識和技術,減輕病痛盡快幫助病人恢復健康。

情感陪護:對情感收到挫折或者內心需要慰藉的人進行心理開導和治療,幫助患者走出心理陰影和誤區,開始新的生活。

醫院陪護:在醫院里照料行動不便或者有特殊病痛的病人,負責病人的飲食起居,醫院陪護也叫醫院護工。

② 上海呢住家保姆照顧老人多少錢一個月

上海呢住家保姆照顧老人大概差不多要5000左右一個月。

③ 上海同濟醫院的護工大概都多少錢

一般的話,一天100-200左右不等,300的也有,我是住院期間在醫院的護工預約平台下單的,你也可以搜「e護通」小程序的醫院護理,這個平台有院內還有可以居家,因為在醫院像一對多人的護工服務隨時約都可以,如果想專人陪護,可以提前一天預訂。

④ 老人陪護一個月多少錢

做護理老百人護工工資多少一個月這個需要根據當地的消度費水平,護理老人的護工分兩種:

一種是老人大小便可以自理的這個就比較是輕鬆些,一知般100-150元一天 (2500-3000元一月)。

一種是道失能癱瘓卧床老人版一般是150-300元一天(3000-6000元一月),具體價格可以和護工談,現在護工少不好請,自然價權格也不好談。

⑤ 現在在上海請一個24小時護工要多少錢一天

一般正規的醫院都管得很嚴不給亂收費,上海六院,一對多,護工費是是統一收取的,70元/24小時,其他民營護理院也是70元一天。

⑥ 請護工要多少錢一天我家老人現在在醫院,我要上班沒辦法在老人身邊,可能出院後也需要,知道價格嗎

請護工照顧住院的老人,這得看住在哪個城市,每個城市的護工工資標准不一樣,在上海是160一天,這個護工每天照顧四五個病人,除非你偷偷的多塞兩百塊,偶爾給她水果等,她會細心的多照顧一下,出院後最好是去中介所另找小時工,一般照顧住院的病人的護工吃住都在醫院,不接外面的活,中介找鍾點工負責擦身等衛生工作,需要按照當地的消費水平來算。

⑦ 請一個陪護去醫院照顧一天無法自理的病人多少錢

咨詢記錄 · 回答於2021-09-06

⑧ 護工費大概一天多少錢

干護工的24小時住家的一天的護工費,大約在150元左右,一天10個小時打的,護工費在125元左右。

⑨ 上海市的護理費多少錢一天

上海護理費100一天是100到左右80~150都是可以的,然後護理的費用一般情況下是根據你的護理的難度。已經失效來衡量,而且跟你的水平能力也有一定的差異。看你的護理費的高低,一般情況下都會明碼標價,大概犯愁。只要看你的相關費用項目,如果是老人或者是小孩,身體是孕婦及價格也略有差異。

⑩ 上海住家保姆工資多少錢一個月

保姆分住家保姆和非住家保姆,這兩種價格是不一樣的,而且保姆根據級別的不同,價格也不同,等級越高,價格越高,上海的經濟水平比較高,保姆薪資在4000-8000元左右。

上海保姆目前的平均價格在6000多元左右。上海保姆的價格根據學歷不一樣,收費價格也不一樣,據統計:初中學歷保姆的均價5249元/月,高中學歷保姆的均價在5159元/月,大專學歷的保姆均價在5726元/月。

行業現狀

當下的保姆市場是一個畸形兒,星級月嫂,特級育兒嫂,高考保姆,特護家政,各色種種。「星」在哪兒,「特」在哪兒,基本就憑中介公司定義,保姆們的實際能力、工作年頭無從評判。

保姆和客戶間一手托兩家的家政公司,有相當一部分,一張桌子、一部電話、幾平方米租來的房子就是全部家當,收取中介費的時候言之鑿鑿,但事實上卻沒有任何抗風險能力,出了問題,基本是關門了事。

更重要的是,這個行業基本沒有相關的法律對其規范和約束,家政服務員與僱主之間的關系被認為是僱傭關系,因此並不屬於勞動法的調整范圍,根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》規定。

家庭或者個人與家政服務人員之間的糾紛,不符合勞動法規定的用工主體因服務或者提供勞務發生的糾紛,應當按照僱傭關系處理。而且家政服務業本身的特殊性,如工作時間、福利待遇、勞動保障等,都無法用勞動法來調整,由此決定了家政服務被排除在勞動法的適用范圍之外。