⑴ 上海生育津貼怎麼算
法律分析：
生育津貼發放的標準是：當月本單位人均繳費工資/30天×假期天數。實踐中，生育津貼一般自女職工生育之日起2個月發放。生育津貼的提交流程是，自生育之日起90天內由單位提交資料，審核通過社保局進行建檔，再打款給公司，再由用人單位向女職工發放。生育津貼日支付標准按照女職工生育或者流（引）產當月所在用人單位實際申報繳費的上年度職工月平均工資除以30日計算；男職工護理假津貼日支付標准按照其配偶生育當月男職工所在用人單位實際申報繳費的上年度職工月平均工資除以30日計算。女職工生育或者流（引）產前12個月以及男職工配偶生育前12個月職工變動工作單位的，其生育津貼或護理假津貼按照女職工生育或者流（引）產前12個月以及男職工配偶生育前12個月內該職工工作過的各用人單位上年度職工月平均工資加權平均數計算。
法律依據：
《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
《中華人民共和國女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
衍生問題：
個人怎麼領取生育津貼？
生育津貼領取條件和流程：1.生育保險足額繳納累計滿一年以上;2.生育保險累計繳納未滿1年以上,單位為職工繳納生育保險滿12個月後即可領取生育津貼;3.已經發放產假及計劃生育手術假期間的工資。 深圳生育津貼領取流程 用人單位經辦人攜帶深圳市生育保險津貼申請表、待遇人員個人身份證明及相關材料即可到深圳生育保險管理中心辦理生育津貼領取即可。 符合生育津貼領取的，深圳生育保險管理中心子收到申請日起30日內支付；不符合領取條件的，自收到申請日起15日作出不予支付書面決定並說明相關理由和依據。
⑵ 上海市生育津貼標准2021
法律分析：2021年上海生育津貼政策生育生活津貼和生育醫療費補貼。
從業婦女的月生育生活津貼標准為本人生產或者流產當月所在用人單位上年度職工月平均工資。
具體如下，
1、從業婦女生產或者流產時所在用人單位的上年度職工月平均工資高於上海市上年度全市職工月平均工資300%的，按300%計發；
2、低於上海市上年度全市職工月平均工資60%的，按60%計發但低於人力資源社會保障局規定的生育生活津貼最低標準的，按最低標准計發；
3、從業婦女生產或者流產時所在用人單位的上年度職工月平均工資高於上海市上年度全市職工月平均工資300%以上的，高出部分由用人單位補差。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。
市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
⑶ 上海生育津貼怎麼算
生育津貼一般在婦女分娩後三個月內由單位出示相關證明向相關主管部門辦理申領手續，然後生育津貼先打到單位的賬戶再由單位給個人。但不同的地區有不同的政策規定，有的地區是要求員工自己去辦的，單位是不負責辦理這個的，所以具體的申領流程及時間應該咨詢單位。
上海生育保險待遇有兩大塊：
一是生育醫療費補貼，妊娠7個月(含7個月)以上生產或者妊娠不滿7個月早產的，生育醫療費補貼為3000元。妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下自然流產的，生育醫療費補貼為500元。妊娠3個月以下自然流產或者患子宮外孕的，生育醫療費補貼為300元。
二是生育生活津貼，按照女職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以應享受的產假天數計發，所需資金由本市城鎮生育保險基金支付。
1、生育津貼
生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×產假天數
(註：假期天數，各地區細則規定不同，以各地區為准。)
法律依據：
《女職工勞動保護特別規定》第八條規定 為女職工產假期間的工資;如若公司將兩者同時發放給員工，則需與員工協商退款或從報銷的生育津貼中扣除，但沒有相關法律支持公司有權追回。
《女職工勞動保護特別規定》第八條 對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
⑷ 上海生育津貼怎麼算
由於每個女職工的休假時間不同，主要是按天計算，計算公式如下：生育津貼=月均工資÷30×產假天數。月均工資是指女職工所在單位上年度全體員工月平均社保繳費工資，不是勞動者的月工資，也不是本市上年度全市職工月平均工資。
1、從業婦女的月生育生活津貼標准，為本人生產或者流產當月所在用人單位上年度職工月平均工資。從業婦女生產或者流產時所在用人單位的上年度職工月平均工資高於本市上年度全市職工月平均工資300%的，按300%計發；低於本市上年度全市職工月平均工資60%的，按60%計發；但低於人力資源社會保障局規定的生育生活津貼最低標準的，按最低標准計發。
2、從業婦女生產或者流產時所在用人單位的上年度職工月平均工資高於本市上年度全市職工月平均工資300%以上的，高出部分由用人單位補差。
3、從業婦女生產或者流產前12個月內變動工作單位的，其月生育生活津貼按照其生產或流產前12個月內所工作的各用人單位上年度職工月平均工資的加權平均數計發。
⑸ 上海市生育津貼標准
法律分析：1、從業生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生育生活津貼按本人生產或流產當月的城鎮養老保險費繳費基數乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。
2、從業生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產或流產當月本市企業職工月最低工資標准乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。
生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的,差額部分由企業補足。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
⑹ 上海生育津貼怎麼算
上海生育生活津貼的享受期限：7個月以上生產或者妊娠不滿7個月早產的，按3個月享受生育生活津貼；3個月以上、7個月以下流產的，按1個半月享受生育生活津貼；3個月以下流產或者患子宮外孕的，按1個月享受生育生活津貼。生活津貼指為保障職工及其家庭實際生活水平不降低而給予職工生活費的補償。【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。
⑺ 上海生育津貼如何計算
上海生育保險津貼是按生產當月城鎮養老保險費繳費基數乘以生育津貼補貼時間來計算的。本人生產或者流產當月城鎮養老保險費繳費基數；個人繳納城鎮養老保險費不滿一年的，月生育生活津貼標准按本市企業職工最低月工資標准發給。
妊娠7個月（含7個月）以上生產的，按3個月享受生育生活津貼；妊娠不滿7個月早產的，按3個月享受生育生活津貼娠3個月（含3個月）以上、7個月以下流產的，按1個半月享受生育生活津貼；妊娠3個月以下流產或者患子宮外孕的，按1個月享受生育生活津貼。
難產的，增加半個月的生育生活津貼；符合計劃生育晚育條件的，增加半個月的生育生活津貼；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加半個月的生育生活津貼。
(7)上海的生育津貼怎麼算的擴展閱讀：
《上海市城鎮生育保險辦法》第十五條 從業婦女的月生育生活津貼標准為本人生產或者流產當月城鎮養老保險費繳費基數；個人繳納城鎮養老保險費不滿一年的，月生育生活津貼標准按本市企業職工最低月工資標准發給。
失業婦女的月生育生活津貼標准為本人或者本市同類人員當月享受的失業保險金或者失業補助金標准。
生產或者流產的從業婦女已經享受的生育生活津貼不足其應享受的工資性收入的，不足部分的發放，按照國家和本市有關規定執行。
第十六條 符合本辦法第十三條規定的婦女，可以享受生育醫療費補貼。支付標准為：
（一）妊娠7個月（含7個月）以上生產或者妊娠不滿7個月早產的，生育醫療費補貼為2500元；
（二）妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下自然流產的，生育醫療費補貼為400元；
（三）妊娠3個月以下自然流產的，生育醫療費補貼為200元。
⑻ 上海生育津貼怎麼算
上海生育津貼怎麼算 相關規定有哪些
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1.
生育津貼金額=職工所在用人單位月繳費平均工資/30乘產假天數;
2.
生育津貼 生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)乘產假天數 (注:假期天數,各地區細則規定不同,以各地區為准。
⑼ 上海生育金怎麼算計算公式
法律分析：生育生活津貼加上生育醫療費補貼等於生育保險金。單位繳費比例乘以繳費基數等於生育保險費。目前我國社會保障局並未對生育保險費繳費金額進行明確規定，由各地區按照本地實際情況制定。具體數值如有不明建議向當地主管部門咨詢。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。