A. 上海廣達電腦製造城，怎麼樣有誰知道的說一下
進入車間前要搜身(不準攜帶任何電子產品包括手機，帶進去出來是被查到要罰款手機也要沒收)，伙食很差。上班期間不舒服要到醫務室開證明如果他們認為不嚴重 你沒有辦法出來，強行出來要點武力不然有可能被打，出來後基本上算自離，組長不可能給你離職單。工資不高的每天12小時。沒人性的管理8家中介公司 你從任何渠道都是中介，只有內部員工內薦才不需要500元中介費及時沒有半年。不然沒做到半年辭職扣500元，自離半個月工資沒有 壓半個月工資不會給你的。生活像在坐牢唯一不一樣的是每個星期有一天半的假。
B. 上海廣達電腦有限公司怎樣，速求 謝謝諸位
非本科或以上學歷不要進來，分的部門不好兩天就走了。記住如果進來要是分了維修部門就直接別幹了！
C. 上海廣達電腦公司怎麼樣
廣達電腦，屬於台灣廣達集團，最近一部被台灣友達兼並
上海的工廠在松江，主要做液晶顯示器、筆記本電腦等
典型的台資企業，管理嚴格、工作時間長，工資中低檔，工廠為外地職工提供宿舍，吃住都在廠區
進去一兩年，學點東西還成
D. 上海廣達（達豐）待遇好嗎
我也是寒假進去，深有感受的是管理混亂，中介和薪資課是一家，工資連三個月要被中介扣差不多一千了！！！
E. 上海廣達電腦有限公司怎麼樣
如果是好的，部門的話，你基本不用上產線像IQC 什麼的，就不需要上產線，但是如果是上產線的，就要注意了。不要被FQA稽核到你
F. 上海廣達怎麼樣
我今年6月就要畢業了，去年廣達去我們學校招聘，今年2月13日來的，做了3個多月，說說我的看法：
1關於待遇和環境：廣達的底薪在上海的話只能算是一般，但企業文化和業余活動設施活動安排都挺豐富，待遇多少具體還得看崗位，如果你來廣達是做普通工人，那麼底薪只有1450，想拿高工資就得靠加班費，加班多拿的多，根據一般的加班水平，最終能拿到手是3000左右，多的時候4000多也有，而且現在正是新機器量產，加班會很多，所以拿到的加班費也就會多；我是坐辦公室的，底薪2680~
2關於工資發放：廣達雖然是代工企業，但是公司規模很大，連續幾年都是世界五百強，去年貌似是200多名，所以工資發放不會剋扣，五天八小時，上完就有基本底薪拿，加班費另外算，以底薪來算，加班費（平時1.5倍 周末2倍 節日3倍）。好像還有績效，不過只有100左右一個月。你只要不是自離，你做了幾天，他就會發你幾天工資。所以不用擔心，好歹五百強！
3關於你來廣達上班的建議：如果你家離得廣達比較遠，而且只是為了賺外快，做一段時間，我覺得你在自己家鄉找事做比較好，離家近，環境熟悉，掙的錢也少不了多少，如果打算畢業後先找個比較穩定的工作，今年來廣達熟悉熟悉環境，也不錯。
4 廣達是否缺人：現在廣達普工不缺人，前天我想把我哥弄進來，結果嫌他年紀大了（我哥28），以前缺人的時候條件是：18-40歲，會背26個字母。而且不久前人資發出通知八職（註：普工是九職）以上也人資凍結，一段時間內不會有招聘。
以上都是我的親身經歷，希望幫得上你，若有用，請採納為最佳答案，謝謝！
G. 上海廣達電腦（上海達豐電腦）怎麼樣啊我要去面試
1,這個沒干過不清楚。2
是五天八小時制
但得加班
3.包吃住從你工資扣不過扣的少
4
有空調
有10來層樓
不用自己
洗衣服
.5
工程師
住的應該是4人間
6可以
7有
8那得看你自己肯不肯學.
H. 請問你去上海廣達電腦公司工作嗎到那不會不給安排工作吧
這個不會的，上海廣達是很大的，有十幾個廠，總共有十幾萬人，上海廣達每天都會有成百上千人辭職，所以你想每天就肯定會有成百上千人進去，所以它每天都招人每天都缺人，但是很多時候招不到這么多的人，所以別擔心不給安排工作，這是不可能的，如果你從中介，也就是所謂的人力資源公司進的話要交200塊錢介紹費，如果你那邊有朋友的話完全可以讓朋友介紹進去，或者自己去它設置的招募中心（一般在廠區），從那裡進也不要收錢，並且廣達因為招不到人還會給錢給你，如果你在裡面做滿一個月會給你兩百塊錢，廣達還是不錯的，工資福利待遇都不錯，去感受下子也好，希望採納
I. 上海廣達展運電腦有限公司是世界500強嗎主導產品是什麼公司前景如何
展運是廣達的子公司，廣達是五百強，展運不是。廣達組裝筆記本電腦為主，展運以生產組裝外殼為主，展運目前有兩萬人，加班較多。待遇廣達總廠要比展運好一些，他們是獨自經營，普工的話男的在廣達較累，展運要看崗位，全世界有四分之一以上筆記本電腦是廣達生產的，展運是被廣達收購來的，如果不是做普工的話個人感覺展運好混一些
J. 上海廣達怎麼樣啊
上海廣達是個電子廠，裡面的指導員一般都比較凶，我今年剛在裡面干過一段時間，底薪現在是1300，其餘的都是加班出來的。廠里的伙食都比較差，在裡面打飯的「阿姨」都一般很摳，不知道是給廠里能省不少。而自己吃起來都像狼一樣。大魚大肉的吃。