A. 上海稅後1.8萬工資稅前多少錢
全額五險一金，稅前大概2.4萬左右。
稅後工資=稅前收入-(個人社保繳費+公積金繳費)-個人所得稅。
B. 稅後四十萬相當於稅前多少錢
企業所得稅哈，40萬/(1-25%)=53.333333萬
C. 上海稅後30萬,稅前大概多少
稅前工資為 514370.71 元。
1、自己可以計算交稅方法,把工資數扣去3500（免稅），把結果找到對應的檔數，按註明的稅率乘好，最後減去 速算扣除（元）這一檔的數。
2、年薪的扣稅與每月領取的數額、實際採用的四金繳費基數與比例等因素有關。假定每月領取2萬元，按通常標准全額四金，用9米個稅計算器的計算結果為全年扣稅約5.5萬，稅後到手收入約27萬。
D. 年薪稅後40萬稅前多少
法律分析：應納稅所得額度收入-5000元（起征點）-專項扣除（三險一金等）-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。這是按40萬年薪平均的每月去計算出的數值,根據工資發放的方式以及獎金的其他因素,最後實際的稅金肯定還會有變化。
法律依據：《中華人民共和國稅收徵收管理法》
第一條 為了加強稅收徵收管理，規范稅收徵收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。
第二條 凡依法由稅務機關徵收的各種稅收的徵收管理，均適用本法。
第三條 稅收的開征、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行律授權國務院規定的，依照國務院制定的行政法規的規定執行。
任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開征、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相抵觸的決定。
第四條 法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。
法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。
E. 稅後40萬相當於稅前多少
稅後40萬相當於稅前56萬左右。
一，稅前（應發）工資-三險一金-個稅=稅後（實發/到手）工資這裡面最難推算的其實就是個稅，因為目前個稅採用的是全年累計預扣預繳方式，所以每個月繳納的個稅基本都不同（沒超過起征點的不算），最關鍵是是如果不知道稅前工資的話，就算不出當月要扣哪一個檔次的稅率。本期應預扣預繳稅額=（累計預扣預繳應納稅所得額×預扣率-速算扣除數)-累計減免稅額-累計已預扣預繳稅額。
二，你的工資沒超過起征點或者超的不多（個稅可以忽略不計的那種）稅前工資=稅後工資/（1-三險一金繳納比例之和） =稅後工資/（1-8%（養老）-2%（醫療）-0.2%（失業）-x%（住房公積金））以廣州為例，養老、醫療、失業保險個人繳納比例是固定的，住房公積金可以選5%-12%。
三、如果工資超起征點挺多 必須算上個稅時
1.登錄稅務局或人社局（人社局知道社保號就能查）查詢當月的個稅繳納情況。
2.設當月稅前工資為x元，則有x-x*（三險一金繳納比例之和）-個稅=當月稅後工資
x=（當月稅後工資+當月個稅）/（1-三險一金繳納比例之和）三、如果要算個稅又沒法查到個稅繳納情況時可以用當年的第一個月進行推算，假設你一月工資小於42453元的話，那你第一個月的個稅比例肯定是3%。（x-5000（起征點）-15.2%x（三險一金最低比例）-0（無專項附加扣除）<36000）假設稅前工資為x，則x-x（三險一金繳納比例之和）-（x-5000-x*（三險一金繳納比例之和）-專項附加扣除）*3%=稅後工資以此可以推出當年第一個月的稅前工資，如果當年工資變動不大（非業務崗），可以用第一個月工資來代替。