Ⅰ 事業單位公示後，手續送到人事局審批，審批時間大約多久，要等多長時間才能上班呢
摘要 你好，根據事業單位的流程來說，人事局審批可能要三到一周的時間，如果遇上了節假日等，按照正常放假會有所拖延的
Ⅱ 面試了一家公司，剛好是挺喜歡的一個職位。面試通過了，人事說入職需要上面審批大概5~7天。然後兩周了
好飯不怕晚，特別喜歡就等等，但是你的去和人事談談，是有什麼問題還是什麼原因，最起碼要相互坦誠一點，有個比較肯定的回答。如果人事不正面回答，就考慮考慮換個公司吧。 來自職Q用戶：張先生
人事說領導沒在家。你們怎麼看，何時入職都這么麻煩了😳。關鍵人事說不出具體還要多久。。。等吧不知道要多久，不能吧找別的工作也得從新需要時間，而且估計這么合適的也沒有。很糾結現在！ 來自職Q用戶：匿名用戶
Ⅲ 事業單位合同工面試完上報審批要多久
一個月。
事業單位面試上報之後，一般在一個月內能完成審批。審批結束後，招聘單位對錄用對象要進行公示，同時進行體檢，一般7天公示期，之後就可以辦理入職手續了。
Ⅳ 人事說審批材料三天左右，一般需要多久
這可說慢也可說快，看人事自身辦事效率以及他自身工作安排。
人事審核資料一般只需要一天半左右，需呈報給上級領導簽字，再最後給總經理簽字。只要總經理簽字後財務發工資時才認可。
Ⅳ 事業單位公示後，手續送到人事局審批，審批時間大約多久，要等多長時間才能上班呢
什麼時候上班要看人事局審批通過的時間了，一般人事局審批時間在一個星期左右，也就是7個工作日。
Ⅵ 事業單位公示後，手續送到人事局審批，審批時間大約多久，要等多長時間才能上班呢
一般都要一個月左右，具體等通知即可。
事業單位的錄用流程：
一、用人單位確定擬錄用人員；
二、擬錄用人員在原招聘信息發布的范圍內公示不少於7天；
三、用人單位填寫《事業單位錄用人員備案表》，報上級主管部門審核；
四、用人單位將審核後的《錄用備案表》報送相關人力資源社會保障局備案；
五、用人單位與錄用人員簽訂聘用合同，並到相關人才服務中心辦理正式聘用手續。
(6)上海寶冶人事合同多久審批通過擴展閱讀：
機關事業單位的編制類型：
1、公務員身份的行政編制。通過國考省考等公務員考試進入公務員隊伍，進行公務員登記的行政編制。
2、參照公務員管理的參公編制。通過國考省考進入公務員隊伍的，進行參公登記的參公編制。
3、參公單位事業編。不進行參公登記，不屬於參公編制，只是事業編制，雖然單位是參公單位，不代表所有人員都是參公編制。
4、事業單位事業編。就是全額、差額、自收自支這三種。
5、工勤編制。行政機關叫行政工勤人員，屬於機關工人編制，不是行政編制(公務員)，只是機關後勤工人，佔用工勤編制。
6、借調人員。編制在原單位，工資待遇都由原單位負責，只是人來工作，人事關系沒過來。
7、長短期合同工、外聘人員、三支一扶、社區民生等都屬於臨時工。
Ⅶ 人社局審批一般要多久
法律分析：每個地方的人社局審批期限不一樣，快則一周，慢則一個月。人事審批崗位職責：1、負責蓋章文件、合同的收發、登記、審核；2、負責緊急、異常文件、合同與經辦業務部門的溝通事宜；3、負責公章日常管理、交接、登記、盤點、維護、作廢；4、負責日常工作報表、數據統計；5、負責合同歸檔的審核和電子化相關工作。
法律依據：《部本級全面推行證明事項告知承諾制實施方案》第二條 明確實行告知承諾制的證明事項。按照最大限度利民便民原則，對《人力資源社會保障部行政審批事項清單》《人力資源社會保障部公共服務事項清單》中企業群眾關注度高、使用頻次多或獲取難度較大的人才人事、社會保險、資格考試等24個辦事事項的89件次證明材料實行告知承諾制。
Ⅷ HR說要等內部審批才給發正式offer,請問這種情況要等多久呢
一般需要1周到半個月。
一般來講，用人單位給候選人發送offer，就表示用人單位希望與候選人訂立《勞動合同》。這樣的邀請一旦發出，其實就已經對用人單位產生了法律約束，但offer是否生效則完全在候選人。如果候選人接受並簽字，則offer生效。否則，該offer不具備法律效力。
offer生效後，如果用人單位違約，用人單位就應當承擔相應的法律責任。還有一種特殊情況是，offer發送後，候選人簽字了，但是最終並沒有按照規定的時間到公司報到。這種情況下，候選人也不用承擔任何法律責任，最多受到道德上的譴責，被認為不誠信。
綜上可知，offer的主動權掌握在候選人手中，公司屬於被動的一方。因此，前面我們也強調，能不發offer的時候盡量不發，避免後期帶來麻煩。如果發送了，盡量與候選人保持溝通，確保其如約入職。
Ⅸ 事業單位公示後，手續送到人事局審批，審批時間大約多久，要等多長時間才能上班呢
咨詢記錄 · 回答於2021-11-11