A. 上海婚假
一、上海婚假多少天
符合《民法典》規定結婚的，可享受3天婚假。
依據《上海市人口與計劃生育條例》，除享受國家規定的假期外，增加婚假7天。增加婚假7天應與法定婚假合並連續使用，包含雙休日，遇法定節假日順延。
再婚者與初婚者法律地位相同，休假天數與初婚者待遇相同。
3、國家規定婚喪假時長為3天，但是如果新人雙方不在同一個地區的話，還可以給予新人3天的路程假，但是這種路程假僅限於國營企業。
4、從2018年1月1日開始，生育了小孩的公民不再享受晚婚假，不過新修改的《人口與計劃生育法》又規定可以享受延長生育假的待遇，當然這個需要符合相關規定生育的夫妻才可以享受。
5、 如果是之前就已經辦理了結婚登記手續的夫妻，但是還沒有休晚婚假的公民，可以根據《上海市計劃生育獎勵與補助若干規定》的相關規定休晚婚假，也就是：晚婚的公民可以享受國家規定的婚假3天，另外再享受增加的晚婚假7天，合計10天。一般來說晚婚假和國家婚假要連在一起使用。享受晚婚假的時候可以享受國家婚假同等待遇。
B. 上海婚假包括周末嗎
婚假十天包括雙休日。該十天不是十個工作日，而是自然日，即從當事人休婚假之日起，連續計算十天，雙休日也包括在內。而職工在休假期間的工資，單位也仍然會照發。
一、婚假規定
1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假。
2、晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，不再享受晚婚假15天，僅有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
7、工資待遇，在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。
二、單位不給休婚假可以起訴嗎
單位不給休婚假可以起訴，這是勞動者的合法權益。由此可見，公司的規定排除了你享有婚假的權利，是不合法的，婚假與入職年限沒有任何關系。如果你有遇到，可以先與公司協商解決，指出公司規定的違法事實。協商不成可向勞動管理部門投訴或者申請勞動仲裁，最後是向法院起訴。
一、婚假一年內休完嗎
第一、國家沒有規定婚假的有效期，即沒有規定婚假必須在登記領取結婚證之後多長時間內休完。
第二、對於婚假的有效期，雖然國家沒有強制性的統一規定，但一般公司或單位會作出相應的規定，有的是登記領取結婚證之後三個內休完，有的是半年內，有的是一年，等。單位的這種規定員工應當遵守。同時，既然是婚假，那麼也不宜在領取結婚證後較長時間後休。
第三、說明一點，婚假應當一次性休完。
法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》第六條全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。
C. 上海婚假是幾天
法律分析：上海婚假是10天，符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假7天。所增加的婚假一般應當與國家規定的婚假合並連續使用(包括雙休日)，遇法定節假日順延。婚假是用人單位給予的假期，並且在休假期間用人單位需要如數的支付其相應的工資，這是對員工的精神撫慰，同時也充分體現了政府對員工的福利政策，以及對其權益的保護。
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
7、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法修正案》
第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
第二十六條 婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關規定享受特殊勞動保護並可以獲得幫助和補償。公民實行計劃生育手術，享受國家規定的休假；地方人民政府可以給予獎勵。
D. 上海婚假多少天2022年
一、上海婚假多少天 上海婚假有10天。符合法律規定 結婚 的公民，除享受國家規定(3天)的婚假外，增加婚假7天;增加的婚假一般應當與之前3天合並連續使用。增加的7天婚假包括雙休日，遇 法定節假日 順延。 勞動者依法享受婚假期間，單位應支付假期 工資 。假期工資的計算基數為勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資，不包括 年終獎 ，上下班交通補貼、工作餐補貼、 住房補貼 ，中夜班津貼、夏季高溫津貼、 加班工資 等特殊情況下支付的工資。具體確定原則，詳見《上海市企業工資支付辦法》第九條。 休了婚假不影響 年休假 。勞動者依法享受的 探親假 、婚 喪假 、 產假 等國家規定的假期以及因 工傷 停工留薪期 間不計入年休假假期。 二、婚假有效期是多久 婚假的有效期限一般分為半年和一年兩種，主要是根據每家公司不同的內部制度來進行規定的，但是，較為普遍的情況而言，作為一名公司的員工，他們的婚假有效期在一年以內必須使用完畢，這個是比較常見的明文規定，也是比較人性化的，方便員工可以自行安排結婚事宜或者蜜月旅行的安排，當然也有部分比較嚴謹的公司，要求員工在領證的半年或是一個季度之內使用完畢他們的婚假，這樣可以不影響之後的工作效率，因為國家法律沒有強制規定這部分的制度，所以並不會強制局限新人的婚假使用時間，但是最長基本也必須在一年之內使用完畢 綜上所述， 上海婚假多少天 的規定與往常一至。相關人員可以作為參考，並在需要申請婚假的夫妻請及時向用人單位進行提前報備。同時根據個人的情況不同將另行分配假期的時間長短，若是 晚婚晚育 的夫妻可以均獲得十天婚假以上的婚假，並且給予其他福利待遇。x
E. 上海婚假多少天2022年新規定
一、2022年新規定上海婚假多少天
1、2022年新規定上海婚假三天。國家法定婚假為一至三天。職工本人結婚時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚假，在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理，公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
第四十六條
工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
二、請婚假流程是什麼
1、公民帶上本人結婚證原件，復印件到單位準備；
2、按照單位制度要求填寫婚假申請表；
3、填寫申請交主管，經理等相關領導簽名；
4、上交婚假申請表，結婚證原件，復印件到人事部門核驗；
5、人事部門簽字確認享受婚假，國家法定婚假為3天，各地方因政策差異可能高於國家規定，但不得低於國家的規定，婚假應當一次性休完從單位批准請假後開始計算婚假。
F. 婚假有效期是多久
一、婚假有效期時間是多久
半年或一年
勞動法中沒有對婚假的有效期做出過明確具體的規定，所以需要根據單位的規章制度決定。一般的公司規定的有效期時長為半年或者一年，所以大家最好在領證之後盡快請假，避免超出了有效期而被視為放棄這一福利。
除了在有效時長方面有規定之外，婚假也不可以分開休，也就是說休婚假必須一次性休完，方便公司的有效管理。
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二、婚假法定時長
國家目前已經取消了晚婚方面的福利，規定法定婚假為三天，但是每個地區的具體規定有所區別。像浙江省、廣東省、四川省、山東省這類地區的婚假時長都是三天;北京、上海等地的婚假時長為十天，包含三天的法定婚假和七天的晚婚獎勵。所以每個地區的婚假具體時長都是不同的，大家需要參考地區規定。
三、婚假其他規定
婚假是國家依法賦予勞動者的福利，所以在請婚假期間工資照發，為帶薪休假。另外不管是二婚還是第一次結婚，都依法享受婚假。請婚假的時候不可以順延，所以婚假期間如果有雙休日或者法定節假日都是不可以順延的，需要包含在內。
四、請婚假注意什麼問題
請婚假的時候需要按照公司的手續和流程提交申請，大多數公司都要提前一個月發請假條。所以大家需要注意這點，不要快結婚了才請婚假。如果是處於浙江、廣東等地區的新人，可以應用一些小技巧來增加總時長，例如在周三的時候請婚假，這樣可以連上周末，總時長為五天。
G. 上海婚假10天包含周六日嗎
一、上海婚假是不是包括周末
婚假是包括周末的。
上海婚假10天包含周末
1、從我國相關法律內容來看，婚假應該是將周末算在內的。
2、《全國年節及紀念日放假辦法》規定：全體公民放假的假日，若剛好遇到周日、周六，應該在工作時間內補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。
3、婚假盡管也是我國法律統一規定的，但是不符合《全國年節及紀念日放假辦法》中的：全體公民放假的假日，故遇上周末的不用補假的。所以婚假天數是包括周末的。
除此之外，婚假的休息天數要結合當地計生條例規定，每個地區的休假時間也不盡相同，在地方法沒有頒發新規定前，公司規定休假時間不得做任何的更改。婚假和路程假期間的工資待遇
在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵。
如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老闆，一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業的雇員，老闆也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業一樣。
二、婚假要在領證後多久休
1、國家沒有規定婚假的有效期，即沒有規定婚假必須在登記領取結婚證之後多長時間內休完。
2、對於婚假的有效期，雖然國家沒有強制性的統一規定，但一般公司或單位會作出相應的規定，有的是登記領取結婚證之後三個內休完，有的是半年內，有的是一年，等。單位的這種規定員工應當遵守。同時，既然是婚假，那麼也不宜在領取結婚證後較長時間後休。
3、說明一點，婚假應當一次性休完。
很多單位都會制定出一個有效期限，有三個月的、有半年的、有一年的、還有領取結婚證當年的各單位制定的有效期限不是統一的，這也就說明了法律上根本沒有規定有效期限
法定婚假根據有關規定：
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假期，只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
H. 婚假有多少天
婚假有多少天
婚假有多少天，國家法定婚假是每個公民都享有的權利，婚假是現代社會中大家非常關注的勞動福利之一。每個地方的婚假都有一定的差別，下面一起來看看婚假有多少天。
婚假有多少天1
國家婚假原則上是三天。
法律上規定，目前國家法定的婚假天數為三天，而且大部分省已經取消了原有的晚婚假。
婚假主要是員工結婚可依法享受的假期。
婚假是用人單位給予的假期，並且在休假期間用人單位需要如數的支付其相應的工資。
根據《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條規定，職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女） 死亡時， 可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
婚假有效期是多久以及多久內休完
1、國家沒有規定婚假的`有效期，即沒有規定婚假必須在登記領取結婚證之後多長時間內休完。
2、對於婚假的有效期，雖然國家沒有強制性的統一規定，但一般公司或單位會作出相應的規定，有的是登記領取結婚證之後三個內休完，有的是半年內，有的是一年，等。單位的這種規定員工應當遵守。同時，既然是婚假，那麼也不宜在領取結婚證後較長時間後休。
3、說明一點，婚假應當一次性休完。
法律依據：
《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條
職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女） 死亡時， 可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條
符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
婚假有多少天2
一、事業單位婚假多少天
事業單位的婚假與國家相關規定是一致的，都只享有3天婚假。
國家婚假相關規定：
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假1—3天。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
勞動者申請婚假，一定要寫申請書，經由領導審批，才算申請成功。我貼心地給大家整理了幾種婚假申請書的模板，可以參考一下。
模板一：
尊敬的領導：
本人定於xxxx年xx月xx日舉行婚禮(本人今年xx歲屬於晚婚)，特向單位申請
xxx天假期(xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日)，望批准!
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
模板二：
尊敬的領導：
本人於xxxx年x月x日在民政部門正式登記結婚，根據國家有關婚假規定，可享受3天婚假。.現申請xxxx年x月x日至xxxx年x月x日(註：共計3天)休婚假，特此申請，請予以批准!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
婚假有多少天3
一、國家法定婚假規定
1、對於符合我國法定結婚年齡的新人，即男性年滿22周歲，女性年滿20周歲，可享受三天的婚假。
2、對於符合晚婚年齡的新人，即男性年滿25周歲，女性年滿23周歲，不再額外的獎勵婚假，即只有三天的法定婚假。
3、當男女雙方的工作所在地距離較遠時，可根據情況另給相應的路程假。
4、在探親假期間結婚的，不用額外的再給婚假。
5、婚假包括周末以及國家法定的節假日。
6、再婚者可依法享有婚假。
二、有晚婚假的城市合計婚假天數
1、北京婚假3天+晚婚假7天=10天
2、上海婚假3天+晚婚假7天=10天
3、廣東婚假3天(已取消晚婚假)
4、陝西婚假3天+晚婚假20天=23天
5、四川婚假3天(已取消晚婚假)
6、新疆婚假3天+晚婚假20天=23天
7、雲南婚假3天+晚婚假15天=18天
8、吉林婚假3天+晚婚假12天=15天
9、江蘇婚假3天+晚婚假10天=13天
10、中國人民解放軍：婚假3天+晚婚假7天=10天
三、休婚假注意事項
休婚假主要注意工資和有效期兩方面。
1、婚假為帶薪假期
婚假作為我國法定的節假日，為新人們在結婚之後的一種福利，因此將婚假規定為帶薪假期，任何公司都沒有權利扣除新人們在婚假之內的工資。
2、婚假的有效期
一般來講，婚假都是有一定的有效期的，具體的規定要看不同公司的不同規章制度。一般來說，新人們必須在領證後的一年或是半年內將婚假休掉，否則一旦過了有效期，就被視為自動放棄該福利。
I. 上海婚假多少天2022年新規定
一、上海婚假法律規定
上海市已經出台了相關政策取消了晚婚假，也就是說，原本的三天婚假加上七天晚婚假的模式已經不復存在了，取而代之的是無論新人們是否晚婚，都可以享受到10天的婚假。對於部分不是晚婚的夫妻來說，實際上是享受了額外的婚假天數。
對於產假來說，上海市也出台了相應的政策。即不論是否晚育，都在原本產假的98天基礎上再增加30天，共計128天的產假。其中難產增加產假15天，每一胎多生一個嬰兒增加產假15天。
1、婚假必須一次性休完
按照國家的法律規定，婚假必須一次性休完，不得分開休。並且婚假是有一定的期限的，一般來講新人必須在一年之內將婚假全部休掉，如果在有效期內並未提出婚假申請，則視為自動的放棄享受婚假的權利。
2、婚假為帶薪休假
對於婚假來講，屬於國家規定的新人們可以享受到的福利，因此婚假為帶薪假期，任何公司或用人單位都不得對新人們在婚假時期應得的工資進行抵扣，包括婚假內的路程假期也是如此。