1. 上海各區老師工資待遇怎麼樣
閔行區和浦東新區教師待遇是全市最好的。 奉賢金山等部分郊區普遍不是很好， 市區中閘北區普陀區好像也不是很好。
老師又作教師是一種職業，古已有之，指傳授學生知識的人員，有各種教育類型（幼兒老師、小學老師、初中老師、大學老師等）；也泛指在某方面值得學習和能夠給大家帶來一定正確知識和指導，有能力的人。相關節日是「教師節」。
在古代舊時，老師多稱為：「師父、夫子、教書先生、學究、講郎等等」。和老師相似的職業有講師、教練、教授、教員、博士等。
2016年，我國各級各類學校專任教師數為1578.2萬人，其中，普通小學專任教師為578.9萬人，初中階段專任教師為348.8萬人，全國幼兒園專任教師數為223.2萬人，全國特殊教育專任教師數為5.3萬人，全國普通高中專任教師173.3萬人，全國中等職業學校專任教師為84.0萬人，全國普通高等學校專任教師160.2萬人。
2019年12月，教育部等七部門印發《關於加強和改進新時代師德師風建設的意見》的通知。教學生知識的人，泛指在某方面值得學習的人。我們平時雖然稱呼學校里某教師為「某老師」，但這里的「老師」其實是教師這種工作，教書是其基本功能。
明清以來，一般稱教師為「先生」。直至19世紀末，辛亥革命元老中國現代教育奠基人何子淵等將西學（美式教育）引入中國，創辦新式學校後，便開始在《學生操行規范》裡面明確將教師稱謂定義為「老師」。但絕大部分學生約定俗成將「先生」改稱為「老師」，則是從國民政府時代開始，並一直沿用至今。
2. 目前教師職業工資多少
坐標：上海區重點公辦高中，英語，帶高一，入職第二年，班主任。
自身情況：上海長寧土著，96年人，本科上師大，碩士華師大學科教學。
待遇：首先明確，教師是兩張工資卡的，第一張發基本工資，第二張發績效、獎金。一般是農行卡+工行卡。（有的學校三張卡，多一張交行）
除開寒假暑假，其他大約9個月的工作月份每個月大約拿到手7000（包含2500基本+4500績效）出頭，小計63000；寒假暑假只發基本工資，大約2000多，但會發額外績效，寒+暑大約3w，與工資小計36000；
12月會發年終獎，30000。平時過節（中秋啊元宵啊端午啊）會發點水果卡什麼的（各學校不同，有的發大潤發超市卡or歐尚卡，還有的學校直接發錢），合計大概價值1000-2000吧。
公積金每月3320，在體制內和體制外都是比較高的了。不過就我了解下來，我周圍的，無論小初高，新教師普遍公積金在700-1500，一個超過1500的都沒有??我也不知道為何我校那麼高??但我不買房所以也沒去琢磨過??
年到手（不含公積金）：13.0萬。其實上海教師待遇已經不錯了，做老師這行，就不要想著發大財了，就是撐不死餓不死的狀態。
3. 作為上海市的老師，一般過年會有多少錢
4. 青年教師一個月能拿多少錢
我國高校青年教師的工資真的只有259美元（約1600元人民幣）嗎？針對網路熱傳的情況，記者分別在上海、重慶和西寧對高校教師的收入情況進行了調查。
據了解，美國芝加哥大學高等教育研究中心統計我國高校教師工資的口徑，僅統計崗位工資、薪級工資、績效工資等正式明細，也就是我們通常所說的「工資表」上的工資，因此不能真正反映我國高校教師真實的收入情況。
而據記者實地調查了解，目前我國高校教師的收入除了「工資表」上的「死工資」外，還有津貼、補貼、課時費以及數目不等的獎金等「活工資」，而後一部分其實佔了教師實際收入的「大頭」，「259」美元與實際情況存在誤差。
上海：大學老師總體收入較高青年老師月收入一般不低於4000元
上海某教育部直屬「985工程高校」一位不願透露姓名的青年教師告訴記者，教育部直屬高校中，理工科、經濟管理科教師的總體收入水平較高，即使剛進校任教的青年老師一般每個月的收入不會低於4000元。而上海市文史哲基礎學科的講師崗位津貼可能只有2、3萬一年，有MBA、MPA課程的院系老師則可能十幾萬一年；此外，記者了解到，上海市屬知名高校的各種補貼又往往要高於教育部直屬高校，有些市屬高校專職輔導員的年收入達到10—15萬，青年講師平均收入在12—14萬左右。
重慶：大學講師月工資收入在2800元左右
「崗位工資720元，薪級工資295元，津補貼129元，直轄補貼140元，衛生費2元……」西南大學一位2002年參加工作的青年教師拿出工資條，向記者念到。除了這些工資條上的收入，他還可以每月從學校領取900元的「講師」職稱補貼以及每節課時35元至40元的「課時費」，正常情況下的月工資收入在2800元左右。記者從重慶工商大學獲悉，該校統計過2011年全校教職工平均收入，約為5萬元。
西寧：助教每月實拿工資2600元
青海師范大學經濟管理學院助教趙李曼目前教兩門課，平均每周5節，專業技術12級。趙李曼告訴記者，現在每月扣除200多元的住房公積金和醫療保險後，每月能拿到手的工資是2400多元，此外，還有每節課10元的課時費，加在一起差不多是2600多元。「我和我老公一個月一共就6000元左右，每個月要拿出2200元還房貸，我已經懷孕了，有了孩子壓力更大。」
5. 上海教師有年終五獎嗎
沒有
1.我能夠很明白的通知大家，作為一名教師，到年底是沒有年終獎的，由於教師的年底獎金並不叫年終獎，而是叫做績效獎。
2.教師是屬於事業編的崗位，也和公務員一樣，在年底可以領取到一筆績效，但是教師領取的績效，遠遠低於公務員的績效
6. 上海編制內教師工資
據一位浦東新區在編初中教師（工作10年一級職稱）所說，在上海，大部分的老師，中小學都是差不多的，基本上平均都是到手13萬元左右（班主任一年會多1-2萬），公積金到手2000元（沒有補充公積金）。教師收入對於上海人均收入而言，不高。對於上海周邊城市的教師來說，也是不高的。
詳細一點的工資明細：寒暑假以外的話，每個月大約到手7000元出頭（包含2500元基本工資和4500元的績效），小計63000元；寒暑假期間只有基本工資，也就是每個月2000元出頭，但會發額外績效，寒暑假一共大約3萬左右，小計36000元；12月會發年終獎，30000元；再加上其他的福利，一年到手13萬左右。
上海編制內教師工資
7. 上海老師年終獎發幾個月
一般應該是發4個月的年終獎。具體根據學校體制分析。待遇：首先明確，教師是兩張工資卡的，第
一張發基本工資，第二張發績效、獎金。一般是農行卡+工行卡。（有的學校三張卡，多一張交行）
上海的老師工資是年齡段「倒掛」的，即，反而低年齡段的工資更高。
最高的是初中，其次是小學，再其次是高中。因為義務教育總體撥款比較多。
各等級年齡段上：民辦初中＞民辦小學＞公辦初中＞市重點公辦高中＞公辦小學＞郊區普高>市區普高。
地域上：想追求好一點的工資的話，去郊區吧，郊區的教師待遇普遍比市區更好，這點對於外地人是很
友好的，因為待遇提升的同時，租房成本還大大減少了，可以說過得比市區的外地老師要滋潤的多。
此外，郊區學校一般有教職工宿舍。這可是個重要的東西，可以大大幫助外地人節省租房費用，因為教
職工宿舍是免費的，而且裝修類似於漢庭如家大床房，很舒適，還有阿姨幫你打掃，完全能滿足居住需
求。
高中待遇最好的是松江區和老南匯（也就是浦東向東南的那大片郊區），初中待遇最好的是徐匯區（但
是徐匯區的教師招聘極其苛刻）和閔行區，小學待遇最好的是黃浦、奉賢區。
8. 上海教師有年終五獎嗎
一般是有的
從事老師崗位工作的人都知道，老師的工資組成是：基本工資績效工資+特優津貼的。沒有相關政策規定必須給老師年終獎，但是很多學校為了保障老師福利，留住優秀教學人才，都會給老師發放一定的年終獎，所以老師能不能發年終獎或者說發多少，是要取決於以下兩個因素：
當地財務情況
每個地區學校的老師工資也是有差異的，因為老師的福利待遇是跟當地的經濟發展有關的，年終獎也一樣。如果你所在城市發展較好，年終獎自是根據當地學校實際情況多發一些。反之如果當地經濟發展不太好，可能就享受不到相應福利了。
據了解老師的年終獎一般是按13薪發放，也就是多發一個月的工資作為年終獎獎勵。所以准備報考老師的朋友們，在報考老師編制時，也需要慎重選擇報考地區的，不然薪資待遇一年下來是差不少的。
學校發展情況
這第二個影響因素就是學校發展情況。學校基本是沒有進項來源的，就算有也由教育局統一管理發放的。所以學校的運作資金都是靠相關部門撥款經營的。大部分學校發放給老師的年終獎，都是教育局對學校教學成績的一種嘉獎，然後由學校再下發給老師。
從以上兩點可以看出，教師的年終獎並不是穩定或者固定的，會跟你所從業地區和學校有很大關系的。所以選擇進入到名校還是有原因的，畢竟更容易出成績，福利待遇自然也就會好一些。
9. 上海各區老師工資待遇怎麼樣
上海老師工資待遇是6000-8000。
一些國家重點扶持的少數民族地區，因自然環境惡劣，這些地方的教師也有較高的工資。比如西藏、新疆、寧夏等地的教師的入職工資也可以達到5000－7000，一些山區和高原環境惡劣的地區，教師還可以拿到較高的地方性補貼。
法律法規：
勞動者基本工資是根據勞動合同約定或國家及企業規章制度規定的工資標准計算的工資。例如工資總額組成中的計時工資、計件工資就是基本工資。
再具體些說，實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務（崗位）工資均屬基本工資。勞動者的輔助工資是指基本工資以外的各種工資。例如獎金、津貼和補貼、加班加點工資、附加工資、保留工資等等。
以上內容參考：網路-教師工資制度