A. 上海四大會計師事務所一周上幾天
上海四大會計師事務所一周上6天。會計師事務所上班時間是不固定的上5天6天的都有，有的事務所雙休有的單休。
B. 上海每月按多少天發工資
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》-勞社部發[2008]3號
各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳（局）：
根據《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第513號）的規定，全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。據此，職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整如下：
一、制度工作時間的計算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
二、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
三、2000年3月17日勞動保障部發布的《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發[2000]8號）同時廢止。
勞動和社會保障部
二○○八年一月三日
C. 上海市法定工作日一天工作多少個小時，一周上班多少天
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度 也就是一周最少要上五天班
D. 上海規定上班時間一個月多少小時
法律分析：月平均工作時間為：8小時/日，40小時/周，167.4小時/月。
法律依據：《國務院關於職工工作時間的規定》
第三條 國家實行職工每日工作8小時、平均每周工作40小時的工時制度。
第四條 在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當縮短工作時間的，按照國家有關規定執行。
第五條 因工作性質和工作職責的限制，需要實行不定時工作制的，職工平均每周工作時間不得超過44小時。
E. 上海職工日工資計算方式
日工資計算方式是按月薪除以計薪天數21.75。日工資是指當月的計薪日，是指國家規定的制度工作日加法定休假日。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
日工資：月工資收入÷月計薪天數
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
(5)上海上班天數是多少擴展閱讀
勞動保障部於2008年1月10日公布了《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，在這個通知中提出了「制度工作日」和「制度計薪日」兩個概念。
「制度工作日」主要用於加班時間的計算，一些機構無法實行「標准工時制度」(即每日工作8小時、每周工作40小時)，但他們的平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標准工作時間基本相同，超過「制度工作日」規定的工作小時數即為加班。因此，「制度工作日」這一概念是判斷加班的一個重要依據。
工作日的計算方法：
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
F. 請問上海月嫂一個月工作多少天
這個不等啊 看月嫂能力以及職業資格證 越專業越貴 如果是正規大公司的 月嫂 萬把左右都很平常
G. 請問上海月工資的結算天數是按照21.75天算嗎有無第一個月和最後一個月必須必須按照實際工作日計算的說法
這樣的計算方法是不對的，應該按照勞動法規定的21.75天來算每天的日平均工資*實際出勤天數＝實際出勤工資。
H. 上海皮爾博格長時間加班。我上班時間是12小時。一個月上班天數最少要上26天。上班太累了。向領導反應
您好，可以收集加班的證據申請勞動仲裁，主張加班工資。
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I. 2021年上海職工月平均工資是多少
法律分析：2021年上海平均的工資為:每月9580元，比2018年的每月8765元上漲了10%。據此，職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法為：1、制度工作時間的計算年工作日為365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天季工作日為250天÷4季=62.5天/季月工作日為250天÷12月=20.83天/月工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。2、日工資、小時工資的折算按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：日工資為月工資收入÷月計薪天數小時工資為月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
J. 上海幾點天亮,幾點天黑,職工上下班時間正常是什麼時間
夏天：4點半天亮，5點日出，晚上7點天黑。
冬天：6點半天亮，7點日出，下午5點天黑。，一般市9點上班，下午17：30下班
每個月上班的時間是24天。但是根據不同行業有所不同。一般是40個小時，我國勞動法規定每周工作時間；累計不得超過40小時，超過的部分按照加班處理，公司需要支付加班費僅供參考哦善於思考
要把工作做好，作為員工，其中很重要的一個環節就是思考。比如，水果組的員工，平時工作中要去發現哪些水果好賣，哪些水果不好賣，不同的水果食用方法是什麼，有什麼用途，水果的產地在哪裡等等。思考工作中還有哪些做得不好的，如何去改進。實際工作中發現，很多員工不會去做此項工作，總認為銷售好不好是公司的事，只要自己拿到工資就行，缺乏健康的認知，導致工作效果不好，每次評選優秀員工或者資深的時候就會落選，這是其中因素之一。善於思考的員工，會將自己的工作做得更好更細，更能得到大家的認可。
三、目標明確
「對於一隻盲目航向的船來說，所有的風都是逆風」。沒有目標的員工只是被動工作，每天都會生活在壓抑和痛苦中。永輝倡導的是開心工作，快樂生活，而很多員工卻沒理解其中真正的意思。一個有目標的員工僅供參考哦