『壹』 上海公司申請社保延遲繳納可以延遲多久
一個月。
只是單位不繳納社保問題，直接拿身份證、勞動合同到參保的社保局稽核部門投訴單位，要求補交入職後未繳納社保 《社會保險法》 第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
『貳』 2022年上海社保延遲繳納時間
因為疫情，上海社保繳費延期到了後半年，7月份以後開始繳納社保。
『叄』 上海社保交幾年
法律分析：上海社保要交15年，社會保險包括養老、醫療、失業、工傷、生育。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
『肆』 上海社保最多斷繳多久
社保停繳納，請區別對待
養老部分：隨停隨繳，不限制時間，只要累積繳納滿15年即可
醫保部分：累積繳納滿15年後可以不再繳納
但是沒有滿15年的：建議自行繳納醫保部分，約320元
原因：
1，醫保需要繳納滿1年以後，住院才可報銷，有一個觀察期
2、交滿1年，但後來停掉，超過4個月後（不同城市規定略有差別），需要重新計算觀察期，但是也依舊累積計入15年。
3，交滿1年後，停3個月，第4個月生病住院報銷，需要補起前面所停的幾個月費用，後才能報銷
（醫保住院報銷，講究時效性）
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『伍』 2022年上海社保延遲繳納時間
上海2022居民醫保繳費時間為2021年11月25日至2021年12月25日。上海2022居民醫保參保對象為：超過18周歲的未參加上海市城鎮職工基本醫療保險的人員、具有本市戶籍的嬰幼兒、中小學生、仍在進行大病醫療的輟學人員、在本市或外省市就讀的復讀生、各高等院校、科研院所中接受普通高等學歷教育的全日制大學生、高職高專學生以及非在職研究生等。
居民醫保全稱為城鎮居民醫療保險，是繼城鎮職工基本醫療保險制度和新型農村合作醫療制度推行後，黨中央、國務院進一步解決廣大人民群眾醫療保障問題，不斷完善醫療保障制度的重大舉措。
居民醫保主要面對具有城鎮戶籍的沒有工作的老年居民、低保對象、重度殘疾人、學生兒童及其他城鎮非從業人員，繳費標准總體上低於職工醫保，在個人繳費基礎上政府給予適當補貼。
由於目前居民醫保的門診報銷政策要求連續參保一年以上，如果沒有按時辦理參保繳費手續，可能造成斷繳，將會影響到參保人次年的門診費用報銷。
『陸』 上海社保 晚繳費時間
15年是最低基數，中間不能間斷，後面續交要交滯納金。
15年後每多交一年，以後退休後得到的退休金的比例會增加。
參加基本養老保險之後如果中斷繳費，個人帳戶養老金首先就停滯在一個固定的數額上，中斷繳費時間的繳費年限自然不能加入合並繳費年限中。在未來退休時，按照累計繳費年限計算退休待遇時，基礎養老金部分比較低。其次，個人帳戶儲存額少，個人帳戶養老金也隨之降低，對今後調整養老金水平時，因繳費中斷導致的養老金水平偏低是不會予以政策傾斜的，總休上說，中斷繳費帶來的損失遠遠大於因中斷繳費而節省的基本養老保險費。
不繳費的人員到達退休年齡時，首先看其累計繳費年限是否到達15年，如果累計繳費年限不滿15年的，只能將其個人帳戶的個人繳費部分一次性退還本人，無法保障其晚處後的基本生活需要。
繳費滿15年之後，未達到退休年齡就不再繳費的人員，今後在達到退休年齡計算退休後領取養老金時，是按照其中斷繳費的上年社會平均工資計算養老金，而不是按退休時上年社會平均工資計算。天津眾維原畫設計提供
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『柒』 上海社保補繳最多幾個月
法律分析：職工的社保交最多是能夠補繳六個月的，如果說超過了六個月的話，到櫃台去辦理會比較麻煩一些。同時，上海市社保中心有規定，如果是個人的身份參加的社保，中間出現漏繳的這種情況以後就不能再補繳了。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。 用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。 用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
『捌』 上海社保參保最晚年齡
退休領取社保養老金的條件:參保人的實際繳費年限在10年以上，現行法定退休年齡:單位參保的工人50歲;管理人員55歲。個人參保的一律55歲。所以，一般女性最遲購買社保年齡45周歲時可以的。拓展資料：據相關報告建議，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。在具體建議中，報告提出，首先，實現養老金制度並軌，將退休年齡歸為兩類：職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。其次，職工養老保險的退休年齡改革方案分兩步走。第一步2017年完成養老金制度並軌時，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。第二步從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。報告指出，中國目前存在大量低齡退休人員，開發其潛力是今後的主要方向。報告認為鑒於我國退休年齡規定始於幾十年前，已經顯得過低。報告建議按照並軌先行、漸進實施和彈性機制的原則逐步延遲退休年齡。具體來說，首先，實現養老金制度並軌，將退休年齡歸為兩類：職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。其次，職工養老保險的退休年齡改革方案分兩步走。再次，居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。同時在退休年齡改革中引入彈性機制，可考慮以法定退休年齡為基準，規定人們可提前或延遲5年退休，但養老金待遇與退休年齡掛鉤。報告通過測算表明，延遲退休年齡可有效改善城鎮勞動力的供給狀況，增加城鎮適齡(退休年齡以下)勞動年齡人口，延緩其比重下降趨勢。《中國人口與勞動問題報告》由中國社會科學院人口與勞動經濟研究所自2000年起每年度發表，通常以鮮明的主題總結人口與勞動問題及研究成果，展望和預測未來人口、勞動與發展。華律網
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