❶ 五險兩金都包括什麼內容
「五險二金」即「」五險一金」再加上「企業年金」。五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。企業年金企業為本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
五險一金的辦理
1、社保、公積金開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。
2、增減員
單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
3、確認繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。
4、五險一金繳費
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
❷ 五險二金指的是哪兩金
一、五險二金是什麼意思
我們通常所說的五險兩金指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、企業年金、住房公積金。
其中，「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的。而「兩金」指的是企業年金和住房公積金。
(一)辦理情況是：有工作單位的由單位辦理，個人提供身份證和照片;
(二)養老保險，醫療保險可以辦理轉移手續，能隨工作帶走;
(三)養老保險轉移：如果找到了新的工作單位，就到原單位開據養老保險轉移單填寫清楚工作單位，(最好拿原調動手續)由原單位所在地的社會養老管理部門簽章，辦理養老保險帳戶轉移手續，原單位做養老帳戶減人處理;再到單位蓋章認可，到單位所在地的養老保險部門辦理接受養老手續，單位做增人處理;辦理了養老保險轉移後，單位也為你參加了養老保險，兩者完全可以合並計算繳費年限，辦理退休手續，養老待遇不受影響!醫療保險的轉移基本一樣。
(四)中間失業一般還要按月繳社會保險，也可以中斷，看自己的情況了;
(五)繳費時間可看有關政策。
❸ 五險兩金具體指的是哪些
五險兩金指的是醫療保險，生育保險，工傷保險，失業保險和養老保險，住房公積金和企業年金。其中企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。一般情況下，用人單位會給勞動者繳納五險一金，即除了企業年金，其他費用由用人單位為勞動者繳納。
【法律依據】
《社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
❹ 上海兩金是包括哪兩金
按照國家規定，現在企業要為員工繳納「五險一金」：
養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
如果是在職的員工，單位會為你辦理繳納，其繳納標准：
養老保險：
單位交20%，個人交8%，其中8%進入到個人帳戶。
醫療保險：
單位交8%或9%，個人交2%，其中2.8%進入到個人醫保卡上（每月進一次）。
失業保險：
單位交1.5%，個人交0.5，供員工失業時到社會上領取失業金。
工傷和生育保險，分加是1%和0.8%，有的地方是單位全額負擔，有的地方是每月扣員工1元錢，出現工傷時向保險公司理賠。生育保險則是女職工生育時發生的費用，由社保部門承擔。
住房公積金：單位交10%，個人交10%，全部進入個人帳戶，買房時可提取，也可用來購房貸款，是低息的。
如果是靈活就業人員，辦理社保只有兩項：養老保險和醫療保險。
這樣辦理：
養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。
醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和剛辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。
之後，按照要求，按期繳費就可以了
❺ 五險兩金都包括什麼內容
1、住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。
2、 企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。
「五險」，即社會保險，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險。繳納社會保險是用人單位法定的義務，不論是央企、市企、私企、三資企業，還是國營、民營都要參加社保統籌，不交或少交社保的企業，各區縣人社局勞動監察大隊會執法並進行處罰。
「五險二金」即「」五險一金」再加上「企業年金」。五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。企業年金企業為本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度。
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；
「一金」指的是住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
❻ 五險兩金都是什麼
五險兩金指的是醫療保險，生育保險，工傷保險，失業保險和養老保險，住房公積金和企業年金。
養老保險（為退休後的生活保障）；失業保險（為暫時失業的員工提供保障）；醫療保險（保障生病就醫）；生育保險（生了孩子報銷）；工傷保險（工作期間受到享受賠償）；住房公積金（幫助購買房子）；企業年金（企業補充養老金計劃）。
(6)上海交大五險兩金包括哪些擴展閱讀：
「五險二金」即「」五險一金」再加上「企業年金」。「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，「二金」指的是住房公積金和企業年金。養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。是多層次養老保險體系的組成部分，由國家宏觀指導、企業內部決策執行。
❼ 五險兩金是什麼都是指的哪些內容呢
五險兩金的兩金是指住房公積金和企業年金。企業年金是一種補充性養老金制度，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。住房公積金是指用人單位及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。
【法律依據】
《住房公積金管理條例》第二條
本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。
本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。
❽ 問五險兩金指的是哪五險，兩金是哪兩金
「五險兩金」是職工的福利保障，五險指養老保險、工傷保險、生育保險、醫療保險、失業保險，也就是俗稱的「社保」，由國家強制企業與職工繳納作為職工的保障制度。兩金指公積金、企業年金。
企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。是多層次養老保險體系的組成部分，由國家宏觀指導、企業內部決策執行。
住房公積金，是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
(8)上海交大五險兩金包括哪些擴展閱讀：
社會保險的特徵
特徵1：社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；
特徵2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；
特徵3：社會保險屬於強制性保險；
特徵4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產；
特徵5：保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。
❾ 五險兩金包括什麼
五險兩金中的兩金指的是住房公積金和企業年金。
五險兩金包括：
1、「五險」，即社會保險，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險；
2、「兩金」包括住房公積金、企業年金；
3、五險二金是在五險一金原有的基礎上加上了「企業年金」。五險一金，指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金；
4、五險二金中，養老保險、醫療保險和失業保險這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納；
5、要注意，「五險」是法定的，而「二金」不是法定的。
住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位及其在職職工繳存的長期住房儲金，為職工較快、較好地解決住房問題提供了保障。
企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度，能夠為本企業職工提供一定程度退休收入保障。企業年金是一種補充性養老金制度，是多層次養老保險體系的組成部分，由國家宏觀指導、企業內部決策執行。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第七條 國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。
縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。