㈠ 上海社保繳費標准2022費明細
2022年上海社保繳費標准一覽表，下文就隨小編來簡單的了解一下吧。
2021年上海社保繳費基數，上限調整為31014元/月，下限調整5975元/月。
根據社保繳費基數上/下限，具體的社保繳納費用：
1、養老保險：企業繳納16%，個人繳納8%。根據2021年的養老保險繳費基數下限為5975元，上限為31014元。按照下限每月最低繳費企業956元，個人478元；按照上限最高企業4962.24元，個人2481.12元。
2、失業保險：企業繳納0.5%，個人繳納0.5%。根據上/下限，最低繳費企業29.88元，個人29.88元；最高企業155.07元，個人155.07元。
3、工傷保險：企業繳納0.26%，個人繳納0%。根據上/下限，最低繳費企業15.54元，個人0元；最高企業80.64元，個人0元。
4、醫療、生育保險合並：企業繳納10.5%，個人繳納2%。根據上/下限，最低繳費企業627.38元，個人119.5元；最高企業3256.47元，個人620.28元。
2021上海自己交社保一個月多少錢？上海社保繳納主要通過公司，費用是單位和個人一起繳納，如果自己交社保情況，費用全部個人承擔。按照上面，五險每個月費用加到一起，個人最低繳納：717.01元，最高繳納：3721.68元；企業每個月最低繳納：1628.8元，最高繳納：8454.42元。自己交社保，每個月承擔企業+個人，最低繳費=717.01+1628.8=2345.81；最高繳費=3721.68+8454.42=12176.10元/月。
㈡ 上海社保基數是怎麼算的
上海社保繳費基數如何規定？
2021年7月1日起，上海社保繳費基數的上限調整為31014元/月，社保繳費基數的下限調整為5975元/月。每年社保繳費基數其實都是會有一定的調整，主要是因為上一年度社平均工資會有所調整。一般都是需要按照社平均工資的60%到300%來設定社保繳費基數的下限和上限，所以需要根據情況來確定繳費基數，然後計算每個月的社保費用。
根據規定用人單位要承擔16%養老保險，9.5%醫療保險，1%生育保險，0.26%工傷保險和0.5%失業保險。職工個人也需要承擔8%養老保險，2%醫療保險，0.5%失業保險費用。只要是正常交社保費用，那麼都是需要按照繳費比例來進行費用計算的。
按照最低繳納基數為5975元計算，社保費用是2345.8元，職工個人部分需繳納627.4元。
其中職工個人需要繳納的費用比例分別是：失業保險的0.2%——29.9元，醫療保險的2%——119.5元和養老保險的8%——478元，共計627.4元。
而企業部分需要繳納的費用比例分別是：失業保險的0.5%——29.9元，工傷保險的0.26%——15.3元，醫療保險的9.5%——567.7元，養老保險的16%——956元，生育保險的1%——59.8元，殘保金1.5%——89.7元，共計1718.4元。
㈢ 上海社保繳費標准2021
以2021年9月份的上海本市城鎮社保，最低繳納基數5360元來計算，社保費用是2345.80元，其中公司部分需要繳納的費用共1718.40元，職工個人部分需繳納627.40元。職工個人需要繳納的費用分別是：養老保險的8%——478元、醫療保險的2%——119.5元和失業保險的0.50%——29.9元，共計627.40元。而公司部分需要繳納的費用分別是：養老保險的16%——956元，醫療保險的9.5%——567.7元，失業保險的0.5%——29.9元，工傷保險的0.26%——15.3元，生育保險的1%——59.8元，殘保金的89.7元，共1718.40元。
拓展資料：
1、社會保險（Social Insurance）是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
2、社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在中國，社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
3、2018年9月18日，中央政治局常委，國務院總理李克強在國務院常務會議上特別強調，各地一律保持現有社保政策不變 。2020年1月1日起，在內地（大陸）就業、居住和就讀的港澳台居民將擁有社保卡，與內地（大陸）居民一樣，依法參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益。 2020年2月18日，國務院總理李克強主持召開國務院常務會議，決定階段性減免企業社保費和實施企業緩繳住房公積金政策，多措並舉穩企業穩就業。 自2020年11月1日起，企業職工各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。
4、社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。
㈣ 上海個人社保繳納多少，我一個月交942元是不是多了，包含什麼
你的提問似乎把上海城保與自由職業繳費的概念混在一起了，實際是這樣的：
942元是自由職業的繳費額，包含養老保險642元和醫療保險300元，有個人辦理繳費手續，一般是沒有工作單位的人員繳納這類保險。
有工作單位的從業者，應該繳納上海的城保，包含養老、醫療、失業、工傷和生育保險，繳費額為1027.2元，其中單位承擔791.8元，個人承擔235.4元，由單位辦理繳費手續。
如果你沒有工作單位，自己繳納社保，942元是正確的，沒有多。
如果你有工作單位，單位應該為你繳納城保。單位不簽合同，不繳納社保的，你可以到街道勞動保障事務所（勞動監察大隊）投訴，責令單位繳納。
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㈤ 上海2021年社保繳費標准
上海基本工資2021年標準是每個月最低為兩千零二十元，每小時最低為十八元。其中每月最低工資適用於全日制就業的勞動者，小時的最低工資適用於不是全日制就業的勞動者。勞動者的工資是不能比最低的工資標准低的，所以隨著上海市最低工資的標準的增加，低收入勞動者的收入也會隨其增加，和最低工資相關的一些待遇的標准也會增加。
《最低工資規定》，最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
社保繳費基數是根據員工個人上年度月平均工資確定的，低於當年公布的繳費基數下限的，按照下限執行，高於當年度繳費基數上限的，高出部分不計入繳費基數。
上海市人社局發布了社保繳費基數上、下限調整的消息。自2021年7月1日起，本市社保繳費基數上限調整為31014元/月，下限調整為5975元/月。繳費基數上、下限調整後，您的繳費金額有變化嗎？
靈活就業人員如果以前是按照社保繳費基數下限繳費的，本次調整後，個人繳費金額也會有相應的調整。
調整後的社保費是多少？以繳費基數下限5975元/月為例，整理了以下表格，分別為用人單位及其從業人員、靈活就業人員的繳費情況，來看明細
【拓展資料】
一、用中級職稱落戶上海，需滿足以下條件：
1、考取的職稱和崗位相匹配；
2、社保基數
參考基數：
前四年1倍及以上，呈上升趨勢；後三年1.3倍及以上。
二、用高級職稱落戶上海，需滿足以下條件：
1、職稱和崗位相匹配；
2、滿足12個月連續繳納2倍社保基數及以上，可直接落戶上海。
三、用2倍社保基數落戶上海，需滿足以下條件：
1、社保基數
參考基數：
前四年1倍基數及以上，呈上升趨勢；後三年內累計36個月2倍社保基數及以上。
註：千萬不要前四年一直是最低社保基數，後三年直接升到2倍社保基數。
2、社保基數和個稅基數盡量匹配；
3、社保、個稅、單位，必須是同一家公司，且正常在上海納稅！
落戶申請材料在送到市人社局復核之前，已經通過了區人才中心的預審和區人社局的初審兩道關。如果是社保個稅的繳納金額不夠，區里拿標准比對一下就可以得出審核結果，該退回的直接退回，不會把申請材料往市裡送。
通過了區里初審的申請材料，在社保個稅繳納金額方面肯定已經達標。至於有些繳納單位不符合要求的問題，區里初審時不退回，是因為各種代繳社保個稅的情況實在是五花八門。如果區里拿不準這種情況該不該通過，就會先把材料送到市裡試試看，讓市裡復核決定能不能通過！
㈥ 上海社保繳納基數怎麼算的
一般是政府定好比例，大家按照實際工資擬定繳費基數繳費基數 x 繳費比例 = 應繳金額最低基數（即當地平均工資的40%）≤ 實際工資基數 ≤ 最高基數（即當地平均工資的300%）工資低於或高於了最低/最高基數，比如最低基數是3000，而工資只有2000，那也按3000計算。最高也是一個道理。
補充知識：
2021年7月1日起至2022年6月止，上海社保繳費基數上限為31014元/月，下限：5975元/月；繳費比例：公司27.16%，個人10.50%。
按照最低繳納基數為5975元計算，社保費用是2345.8元，職工個人部分需繳納627.4元。
其中職工個人需要繳納的費用比例分別是：失業保險的0.2%——29.9元，醫療保險的2%——119.5元和養老保險的8%——478元，共計627.4元。
而企業部分需要繳納的費用比例分別是：失業保險的0.5%——29.9元，工傷保險的0.26%——15.3元，醫療保險的9.5%——567.7元，養老保險的16%——956元，生育保險的1%——59.8元，殘保金1.5%——89.7元，共計1718.4元。