⑴ 在上海工作是一種什麼體驗
我現在就生活在上海，這是一個節奏很快，效率很高，生活又很便利的城市。在這里，只要有錢，你可以買到一切你想要的服務，上海的公司把「以人為本」這一理念貫徹的很徹底，只要你有實力，工資也是會漲的很快，總之，這是一個靠實力說話的城市。
我剛開始的時候，在一家廣告公司工作，這是一個標準的錢少事多責任大的工作，作為設計，我不用接單，但是卻要和客戶對接，真的是什麼樣的客戶都有。但是不管他怎麼樣，我的職責就是服務好他，用老闆的話說，我們不僅僅是做設計，還要賣服務，讓客戶感到在我們這里花很少的錢辦更多的事，想客戶所想不到的，只要客戶提的要求，盡量都滿足，客戶為王。
我又自責又懊悔，深深的懷疑自己的工作能力，我想不明白看起來簡單的一件事，為什麼最後就揪出那麼的問題。領導意味深長的對我說，「通過這件事，我希望你能認識到，工作並不是一件簡單的事，一定要細心，細心，再細心。日企其實有很多地方是值得我們學習的，他們雖然對我們要求嚴苛，但是對客戶那是服務很周到，客戶至上，在他們那裡不是簡單的一句口號而已，這也是我們要學習的地方。我們賣的不僅僅是創意，還有服務。只有客戶覺得在你這里，得到的比付出的更多，物超所值，我們就贏了！」
在那個公司，我管中窺豹，終於認識到上海這個地方是個沒有人情味，只認能力不認人的地方。在這里，就算是深夜12點，只要肚子餓了，你都可以叫到外賣，甚至很多店都是24小時營業，它是一個不夜城。在這里，是有能力者的天堂，也是平凡中的煉獄。
⑵ 疫情後的滬漂搬家：有人在外地視頻指揮打包，現在的上海不好待了嗎
我個人感覺現在的上海確實不好待了，特別是在上海漂泊的打工人來說，與其繼續待在上海，不如換個城市重新開始。
疫情期間各行各業都受到了不同程度影響，特別是對於打工人來說，不僅要面對工作的壓力，還要面臨生活的壓力，可以說是疫情之下根本很難恢復到之前的生活，很大部分在一線城市的打工人，他們不得不選擇離開。
滬飄打工人，外地視頻指揮打包搬家。
在上海的打工人在疫情之前，他們最忙的時間是周末，但現在最忙的卻是做全面核酸之前，很大部分人在疫情結束之後都離開了上海，但是許多物品仍然在租的房子里。由於上海的疫情一直在不斷的反反復復，一些打工人根本不敢回到上海打包物品搬家，他們生怕自己回來之後又被封鎖在小區內部，因此不得不通過視頻指揮的方式，讓工人來幫自己打包搬家。
⑶ 來上海工作6年了，一事無成，唉，在考慮是否還要繼續「滬漂」，該怎麼辦
回家已經趕不上人家的發展速度了，只會越來越挫敗，其實在一線城市還是很有機會的，比如導購平台海馬晶選，它上面能領取額外的優惠券。這件事很多老家的人機會聞所未聞，先站起跑線走總歸有優勢的，我覺得你如果真的想成就一下自己的小事業，不如試試。
⑷ 94年的985滬漂，到底每月多少工資呢
先來說下本人情況，94年女生，普通二本，考研成功上岸，985院校，就讀心理學專業。
18年畢業，進入上海一家小型信息咨詢公司，公司業務主要是為學校提供評價服務，說的再通俗直白一些，就是提供各種測試題，對學生的學業水平進行考查，當時的薪資是7k/月，對標身邊的同學，這個收入屬於中下水平，但其中隱隱含了一項福利，就是公司提供落戶服務，所以本人成功拿到戶口，因此也獲得了購房資格。
20年，一方面受疫情的影響，一方面當時帶我的領導、同事紛紛辭職，公司的業務漸漸走向老闆獨大的奇怪局面，於是在加薪失敗的催化下，當場提出離職。此時的薪資為9550/月（依舊不高）。
同年的8月10號離職，8月11號入職新公司，是一家廣告隨處可見的線上教育公司，此時的薪資11k/月，但萬萬沒想到教育公司是沒有「年終獎」這一說，同時，也因為工作內容非常單調、機械的原因，於21年的2月份提出離職。
21年3月入職現在的這家公司，依舊是線上教育公司，轉正前薪資12k/月，轉正後薪資為13k/月。
到此，薪資一直未有變化.....................
⑸ 一滬漂男子通勤4小時跨省上下班，你每日通勤時間多久你認為多久更合理
一滬漂男子通勤4小時跨省上下班，你每日通勤時間2小時，最合適是半小時到一小時之間。
但是工作並不說有就有的，也不可能一出門就可以上班，不說這種跨城工作的了，就算在上海，也有大把的人選在在莘庄、九亭這樣相對偏一點的地方住，然後去靜安上班。
哪怕在上海住在上海上班，通勤時間超過3小時的也非常多，他們可能比題主說的這位還要痛苦一些，因為坐地鐵上下班大概率是沒有座位的，每天要站三小時，從蘇州坐火車來上海上班至少有座位。
很多人會說你找個近一點的地方租房子、別在上海工作、換個離家近的公司，但這些說說很容易，我現在讓說這話的人換房子住、換城市生活、換公司工作，你們能做到嗎？每個人都活的很艱難，大多數人的生活都是湊合過的。
至少，人家上下班有座位，4個小時又如何？至少比上海租房上海上班每天3小時通勤地鐵里人擠人站一路的強。
⑹ 一位滬漂男子通勤4小時跨省上下班，這樣上下班有多累
這樣上下班是非常累的，因為通勤時間過長會消磨人的心智。雖然每天四個小時坐火車通勤是非常累的，但是人們為了自己的生活，不得不忍受這樣的長途奔波。讓人們的生活能夠變得更輕松一些，能夠有時間去享受一下自己的生活。在蘇州，有一位滬漂男子，每天從蘇州到上海坐火車四小時跨省通勤。關於這樣上下班有多累？以下是我的看法：
三、希望人們的生活能夠變得更加輕松一些
在中國，很多打工族的生活都是非常勞累的，很多的打工族都為了一些微薄的薪資在不停的奔波著。如果人們每天都非常勞累的話，那麼人們的生活也就失去了意義。所以希望中國更多的打工族，能夠擁有充足的休息時間，能夠有時間好好的和家人在一起，享受家庭生活。
你覺得這樣每天上下班有多累呢？歡迎評論區下方留言。
⑺ 32歲在上海1萬一個月工資是不是很低了
屬於比較高的水平。32歲有一萬元的月薪在整個中國范圍內都不算多。32歲還有很大的發展空間，也許到了40歲以後月薪有五萬也很有可能。
在職場上，很多人都會陷入思維定式，也就是做事情經常會用自己習慣的方式思考和解決，沒有任何創新。
很多人都容易掉進這樣的陷阱中，不能自拔，因為人都是趨向安逸舒適的環境。所以，很少有人能夠走出這樣的困境，主動做出改變。
有些人，剛剛進入職場的時候，野心勃勃，雄心壯志，但是慢慢的被環境改變，做事情開始不加思索，沒有了競爭力。
沒有競爭力的人，最後只能是一個普通的員工，工作平平，收入平平，職位平平，沒有任何的優勢。很多人沒有競爭力都是因為這3點，只有做好這3件事情，就可以讓自己在職場上的競爭力翻倍。
主動提及自己的貢獻
很多職場人，對待事情總是秉著謙虛低調的態度，不管工作的成績多好，都會表現的很謙虛。不炫耀是很好的美德，但是並不代表要將自己的業績表現和工作成果都歸功於別人身上。
只要是靠著自己能力做出的成績，沒有必要推脫，大膽承認，適當提及沒有什麼錯，接受獎勵也是自己應得的。
小鵬連續加班一個星期，終於靠著自己的努力將所有的事情完成了，項目完成的很出色，客戶很滿意，上司也贊賞他的工作能力。
因為這個項目對方客戶很滿意，上司就帶著他和另外一個同事到公司大領導面前做匯報，在匯報的過程中，他表現的十分謙虛，將項目的成果都歸功於同事們，對自己的辛苦付出隻字未提，對自己另外一個同事也是贊賞有加。
在另外一個同事做匯報的時候，將多數的功勞都說成是自己的，對他和其他同事的付出只是簡單描述，他認為對方只顧自己，是一個自私的人。
結果，發項目獎金現的時候，另外一個同事比自己高出一倍，感覺自己虧大了，辛苦熬了一周，最後卻是給被人當了墊腳石，成就了他人。
在職場中，不懂得表現自己，總是想著謙虛低調，最後只能成就別人。適當的表現自己，提及自己對工作的付出，能夠讓領導看到你的工作能力，表現出自己的工作競爭力，讓你的競爭力翻倍。
如果你將自己的功勞縮小，對自己沒有任何的好處，也會耽誤自己在職業發展。
2、不為取悅別人做事情
有些人總是希望能夠被別人喜歡，所以不管做什麼事情，總是會為別人考慮的更多。在職場中，也經常幫助別人，滿足他們的需求，避免和同事們產生摩擦。
所以，在工作中，經常會為了滿足別人而委屈自己，久而久之讓自己喪失了判讀能力。
職場上，這樣的人很容易被人利用，因為不想讓別人失望，為了取悅別人做事情。
黃希就是這樣的一個人，工作能力可以說是辦公室能數一數二的了，但是卻經常忙的焦頭爛額。
經常會有同事找她幫忙工作，不管是什麼臟活累活，都會找理由請她幫忙，她也從來不好意思拒絕，有時候甚至為了幫助同事，將自己的工作放在最後完成，經常搞得自己疲憊不堪。
有時候，明顯並不願意幫忙，也不好意思拒絕，害怕對方生氣，所以總是委屈自己的，遇到自己的處理不好的工作，還會受到領導的批評，同事的責怪。
一個人做著5個人的工作，從來不會對同事說「不」，為了取悅別人做事情，很少花時間和精力在自己的工作上，導致最後自己的本職工作沒有做好。
所以，停止做一個取悅者。
⑻ 滬漂的滬漂者人群
對於滬漂人群，有的人是從上海高校畢業後，沒有去所分配的外地而在上海找到工作；有的人則是從外地高校畢業後，離開最初的工作單位而前來上海尋得崗位。
盡管他們實現了就業，但有相當部分人在上海沒有自己的房產，有的甚至有了上海戶口，但仍然屬於「漂」的一族。
滬漂，對於漂泊在上海的知識階層，所謂漂泊、就是沒有正式的上海戶口，不算正式的上海居民，仍然不能算上海人；但又不是打工的農民，那些建築工地上的農民工還有菜場里擺攤的人，不算滬漂，叫打工仔，因為他們的根還在老家，老家有房有地。滬漂，沒有根，沒有老家，生活在這個城市，這個城市給他們一份職業，一個飯碗，一間出租屋，卻不承認他們屬於這個城市。
滬漂，作為一個特定歷史時期的產物，「滬漂族」是指那些從其他地方來到上海(「遷移」應是「漂」的第一層含義)。在上海生活但卻沒有上海房產的人群，他們或已經有職業，或正在尋找發展機遇(「未紮根」應是「漂」的第二層含義)。這些人幾乎都是青年人，多數人往往具有一定學歷或較高的文化素養、知識技能，他們主要尋求在文化產業、高新技術產業等領域一展抱負。這些人在心理上更是一種漂的狀態，也許很多滬漂人很成功，但很多人的內心，卻還缺少一種心靈的安全感和歸屬感(「心理的漂」應該是「漂」的第三層含義)。從養老、醫療、福利方面講漂泊一族同樣交稅，但在享受待遇上因為各種原因還有現實的區別。在這方面，滬漂白領們在心理上沒有優越感。
⑼ 北漂or滬漂的你一月房租多少在一線城市辛苦打拚值得嗎
一個月的房租在3000多一點，不過居住的面積只有十幾平方。同時我認為在一線辛苦打拚並不值得。
在大城市，像我這樣的農村孩子這輩子都是買不起房子了。與其在那裡過得戰戰兢兢，被人看不上，還不如回到自己的老家。雖然沒有大城市的繁華，但是自己的壓力很小，過得自在舒適。
而且一線城市拼搏一輩子，到老沒有勞動能力還得回來。既然這樣，還不如自己早一點回到小縣城找一份穩定的工作，悠悠然然過完這輩子也挺好（我是屬於比較佛系的人）。
⑽ 在上海工作是一種什麼感覺
1. 工作節奏快，加班是常事。
很多人在老家上班，是朝九晚五准點上下班，但是在上海你可能難以避免會加班，當然如果你進的是國企，准點上下班不是夢。陸家嘴的寫字樓總有一些燈會亮到天明，看看杯子里的咖啡，你知道你可以和第一縷陽光say hi. 路上通勤時間保守估計是1-2小時(單程)。
2. 同事都很牛，有的自己牛，有的家庭牛。
上海最不缺的就是牛人，比你厲害的可能比你還勤奮，沒你厲害的好像豪車每天換。你會懷疑生活，為什麼我是最普通的哪一位？為什麼大家都很體面？其實你要知道，你不是最差的，但是距離最好的可能也有鴻溝。很多在家鄉的人可能學歷不錯，家境還行，生活模式可以很easy，但是來了上海，可能也成為最普通的。這是你為了機會和眼界付出的成本。留下來是勇士，離開也不是懦夫。
3. 跳槽率較高，有些人剛結識，轉身就是再見。
上海，工作機會很多，你的各種小眾愛好可能都可以在這里找到工作機會。公司的離職率也很高，有些同事你可能一直沒說過話，也有的人你剛剛結識，不久之後他就離職了。在老家，你選擇一家單位輕易不會離職，尤其是國企，你的同事可能是職業生涯的終身伴侶。但是在上海，你們一起共事3年可能都很少見。
4. 生活成本居高不下，你喝得起星巴克，但是房價讓年輕人望而卻步。
上海生活設施很豐富，你可以最大限度享受物質生活，各大商場，新品來襲，不定期打折奪人眼球。你可以背chanel prada gucci，買最亮的包，穿最酷的衣，但是買下一棟令人滿意的房卻是要讓全家掏腰包。很多人可能也會在而立之年，選擇離開上海，因為工資跟不上房價，來自家庭的支持也不足以在這座城市紮根。