❶ 上海人才引進落戶全流程
上海人才引進落戶全流程如下：
1、上海市經濟社會發展需要的具有本科以上學歷、學士以上學位，年齡35歲以下的人員；
2、上海市高新技術企業急需且具有本科以上學歷的人員；
3、獲得博士學位的專業技術人員；
4、本縣緊缺、急需，具有高級專業技術職務任職資格的人員；
5、具有特殊才能的人員；
6、當年度上海市專業人才開發目錄中列舉的緊缺人才。
流程如下：
1、申請。用人單位通過一網通辦統一受理平台，網上提交人才引進申請人相關材料，經網上預審後，可至現場遞交書面申請材料。中央在滬單位、市屬單位向市人力資源社會保障部門經辦機構提出申請，其他單位向注冊所在地的區人力資源社會保障部門經辦機構提出申請；
2、現場受理。市、區人才中心依據條件核驗相關材料，對符合要求的予以現場受理；
3、初審。區人力資源和社會保障局、市人才中心自現場受理之日起15個工作日內，依據相關政策提出初審意見。初審通過的，上報市人力資源和社會保障局；
4、審核。市人力資源和社會保障局依據相關政策進行審核，於30個工作日內作出審核意見，審核通過的，予以公示；
5、公示。市人力資源和社會保障局對審核通過的申請人在政務網上進行15天的公示。公示通過的，市、區人才中心即列印關於同意國內人才引進人員XX辦理上海常住戶口的批復並通過當場或者郵寄方式送達。
法律依據：《中華人民共和國戶口登記條例》第十條
公民遷出本戶口管轄區，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關申報遷出登記，領取遷移證件，注銷戶口。
公民由農村遷往城市，必須持有城市勞動部門的錄用證明，學校的錄取證明，或者城市戶口登記機關的准予遷入的證明，向常住地戶口登記機關申請辦理遷出手續。
公民遷往邊防地區，必須經過常住地縣、市、市轄區公安機關批准。
❷ 補稅怎麼操作
法律分析：進入2020綜合所得年度匯算，點擊進入。
選擇補稅申報的年度。
輸入【工資薪金、勞務酬金和稿酬】等收入來源。
輸入【其他免稅收入】，點擊下一步。
計算完成【應補稅額】，點擊提交申報即可。
進入2020綜合所得年度匯算，點擊進入。
選擇補稅申報的年度。
輸入【工資薪金、勞務酬金和稿酬】等收入來源。
輸入【其他免稅收入】，點擊下一步。
計算完成【應補稅額】，點擊提交申報即可。進入2020綜合所得年度匯算，點擊進入。
選擇補稅申報的年度。
輸入【工資薪金、勞務酬金和稿酬】等收入來源。
輸入【其他免稅收入】，點擊下一步。
計算完成【應補稅額】，點擊提交申報即可。
法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》 第二條 下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
（一）工資、薪金所得；
（二）勞務報酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特許權使用費所得；
（五）經營所得；
（六）利息、股息、紅利所得；
（七）財產租賃所得；
（八）財產轉讓所得；
（九）偶然所得。
居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合並計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。
❸ 人才引進政策是否要補稅
人才引進政策要補稅。就單位引進研究生人才發放一次性安家費問題，納稅服務司稱，我國稅法規定，按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費，暫免徵收個稅。單位向引進的`研究生人才發放一次性安家費，如符合規定，可以免納個稅。如不符合上述規定或以安家費名義向員工發放收入。
人才引進政策的作用
引進高素質人才對企業的發展具有重大作用，有的企業因為藝術地使用了好辦法、恰當地使用了合適的人才，而較好地促進了企業的良性發展，企業人才的成長之路，不可或缺地經歷引進、培育、成長、成熟的過程，並通過這樣的過程，加速人才和企業的融合，促進人才和企業的共同發展。
❹ 上海戶口人才引進政策
法律分析：具體條件：用人單位引進的人才，在滬工作穩定依法參加社會保險，符合國家和本市現行計劃生育政策及無刑事犯罪記錄等其他不宜引進落戶情形，符合下列條件之一的，可以申請本市常住戶口：1、高層次人才(1)具有博士研究生水平並取得相應學位或具有高級專業技術職務任職資格的專業技術人員和管理人員。(2)獲得省部級及以上政府表彰的人員。(3)列入省部級及以上人才培養計劃的人選。(4)國家重大科技專項項目、國家重點研發計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊核心成員。2、重點機構緊缺急需人才(5)重點機構所需的具有碩士研究生水平並取得相應學位的人員。(6)重點機構緊缺急需的具有本科及以上水平並取得相應學位的專業技術人員、管理人員和創新團隊核心成員等核心業務骨幹。(7)重點機構緊缺急需的具有國家二級職業資格證書或技能等級認定證書(技師)的技能類高技能人才。重點機構是指本市重點產業、重點區域和基礎研究領域經行業主管部門和重點區域推薦的用人單位，並實行名單管理和動態調整。3、高技能人才(8)獲得中華技能大獎、全國技術能手稱號、國家特殊津貼、世界技能大賽獎項等榮譽的高技能人才。(9)取得國家一級職業資格證書或技能等級認定證書(高級技師)的技能類高技能人才。(10)取得國家二級職業資格證書或技能等級認定證書(技師)且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的技能類高技能人才。4、市場化創新創業人才(11)獲得一定規模風險投資的創業人才及其團隊核心成員。(12)在本市取得經過市場檢驗的顯著業績的創新創業中介服務人才及其團隊核心成員。(13)在本市管理運營的風險投資資金達到一定規模且取得經過市場檢驗的顯著業績的創業投資管理運營人才及其團隊核心成員。(14)市場價值達到一定水平的企業科技和技能人才。(15)取得顯著經營業績的企業家人才。5、專門人才和其他特殊人才(16)本市航運、文化藝術、體育、傳統醫學、農業技術及其他特殊行業緊缺急需的專門人才。(17)本市各區和重點區域自主審批的緊缺急需人才。(18)其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。市政府有關部門根據本市經濟社會發展，及時調整人才引進重點支持范圍。
法律依據：《上海市引進人才申辦本市常住戶口辦法》 第二條 人才引進堅持以「城市發展導向」為指引，緊緊圍繞上海服務國家戰略、建設「五個中心」、打造「四大品牌」等目標，聚焦重點產業、重點區域和基礎研究領域，實行條件管理，明晰分類；堅持政策公開、標准統一、程序規范、辦理方便。
❺ 上海應屆生人才補貼政策2022
上海將鼓勵國有企業、機關事業單位在招聘時向高校畢業生做重點傾斜。對招錄在本市登記失業3個月及以上人員或招錄本市2022屆高校畢業生的用人單位，上海市會按照每人2000元的標准，給予一次性吸納就業補貼。第一方面，加大援企紓困力度，幫助市場主體穩崗留工。穩崗補貼和職業培訓方面：對餐飲、零售、旅遊、交通運輸、文體娛樂、住宿、會展等受疫情影響嚴重的7類行業中不裁員少減員的企業，發放一次性穩崗補貼。補貼標准按照企業參保人數每人600元計算，一個企業補貼上限300萬元。職業培訓方面，幫助企業以訓穩崗，通過多安排一些培訓來穩住崗位，特別是加大線上培訓補貼力度，對用人單位組織開展與主營業務相關的線上培訓，按照每人每次600元的標准予以補貼，補貼頻次有增加，從原來的1次增加到3次。在社會保障繳費方面:一是繼續執行降低失業保險和工傷保險費率政策，相關文件已在4月底發布。，我們將精準發力，著力幫助重點群體就業。今年，我們還會把高校畢業生作為促進就業工作的重中之重。鼓勵國有企業、機關事業單位在招聘時向高校畢業生做重點傾斜。支持中小微企業吸納高校畢業生，只要吸納了就按規定予以一定補貼。進一步發揮就業見習政策的作用，增強高校畢業生就業能力。加大院校畢業學年學生技能提升支持力度，2022屆院校畢業生在年底前回學校參加技能等級認定只要拿到證書的，均可給予相應補貼。
上海人才補貼集中在住房補貼，人才租房補貼需向單位提出申請，由單位推薦後參與申請審核，具體補貼政策由各區決定。普陀區補貼標准為800元每人每月，補貼期限為三個月。徐匯區人才租房補貼分為1500元每月、1000元每月、800元每月三檔，由受理平台根據申請單位和人才的情況，自行確定補貼標准。
法律依據：《上海市人才引進的最新政策》
第一條本市社會經濟發展需要的具有本科以上學歷，年齡在三十五歲以下的人員；
❻ 上海市人才引進政策
法律分析：根據《上海市引進人才申辦本市常住戶口試行辦法》，引進人才已婚的，其配偶、未成年子女可以同時辦理戶口遷移手續。
配偶隨調隨遷，包括：
(1)配偶隨調的，提供資料與申請人相同(2)配偶隨遷的，提供身份證、戶口簿及在外地已退休或無業(失業)的相關證明(3)配偶暫不調滬的，提供身份證、戶口簿，提供由引進人才和配偶雙方共同簽署的書面承諾證明(4)配偶已在滬的，提供身份證、戶口簿、工作關系證明。
法律依據：《上海市引進人才申辦本市常住戶口試行辦法》 第五條 用人單位引進符合下列條件之一、在滬工作穩定的人才，專業（業績）與崗位相符，可以申辦本市常住戶口：
（一）具有博士研究生學歷並取得相應學位或具有高級專業技術職務任職資格的專業技術人員和管理人員。
（二）獲得省部級及以上政府獎勵的人員。
（三）國家重大科技專項項目、國家重要科技計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊核心成員。
（四）列入省部級及以上人才培養計劃的人選。
（五）在本市重點支持的產業和領域中擔任高級經營管理職務且具有研究生學歷並取得相應學位的人員。
（六）本市金融、貿易、航運等現代服務業重點機構，高新技術產業化重點領域，高新技術企業，高新技術成果轉化項目，在滬跨國公司地區總部及地區總部投資設立的具有獨立法人資格的研發中心緊缺急需的具有本科及以上學歷並取得相應學位的專業技術人員、管理人員和創新團隊核心成員。
（七）本市重點引進機構、項目或做出重大貢獻的企業緊缺急需的具有本科及以上學歷並取得相應學位的專業技術人員、管理人員。
（八）本市重點產業發展緊缺急需、取得國家一級職業資格證書（高級技師），或取得國家二級職業資格證書（技師）且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的高技能人才。
（九）本市文化藝術、體育、傳統醫學、農業技術及其他特殊行業緊缺急需的專門人才。
（十）在滬投資於本行業中處於領先水平、為投資所在地的區縣經濟社會發展作出重大貢獻的企業中擔任高級經營管理職務的創業人才。
（十一）其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。
市政府有關部門根據本市經濟社會發展，及時調整引進人才范圍。
第七條 符合條件的用人單位需要引進人才的，中央在滬單位、市屬單位向市人力資源社會保障部門經辦機構提出申請，其他單位向注冊所在地的區縣人力資源社會保障部門經辦機構提出申請。