❶ 9000交多少個人所得稅
應繳稅190元，前提是沒有繳納社保等費用。
應納稅所得額 = 工資收入金額 － 各項社會保險費 － 起征點(5000元)
應納稅額 = 應納稅所得額 x 稅率 － 速算扣除數
即：（9000-5000)*10%-210=190元
具體稅率和速算扣除數如下圖：
(1)上海工資9000交金7是多少擴展閱讀：
2018年6月19日，個人所得稅法修正案草案提請十三屆全國人大常委會第三次會議審議，這是個稅法自1980年出台以來第七次大修。 將迎來一次根本性變革：工資薪金、勞務報酬、稿酬和特許權使用費等四項勞動性所得首次實行綜合征稅；個稅起征點由每月3500元提高至每月5000元（每年6萬元）；首次增加子女教育支出、繼續教育支出、大病醫療支出、住房貸款利息和住房租金等專項附加扣除；優化調整稅率結構，擴大較低檔稅率級距。
2018年8月29日上午，全國人大常委會分組審議了該草案。新個稅法擬於2019年1月1日起全面施行，擬自2018年10月1日至2018年12月31日，先將工資、薪金所得基本減除費用標准提高至5000元/月，並適用新的綜合所得稅率。
2018年8月31日，關於修改個人所得稅法的決定經十三屆全國人大常委會第五次會議表決通過。
起征點確定為每月5000元。新個稅法規定：居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額，為應納稅所得額。
減稅向中低收入傾斜。新個稅法規定，歷經此次修法，個稅的部分稅率級距進一步優化調整，擴大3%、10%、20%三檔低稅率的級距，縮小25%稅率的級距，30%、35%、45%三檔較高稅率級距不變。
參考資料：個人所得稅-網路
❷ 9000工資五險一金交多少
1、工資9000元，養老保險扣個人8％，醫療保險扣個人2％，失業保險1％，公積金一般都是10％，加起來就是工資的21％，大致1890元，除此之外，還有扣個人所得稅。
2、工資薪金個人所得稅計算適用於7級超額累進倍率，其計算方式如下：
含稅：應納稅額=(含稅工資薪金-三險一金等扣除項目-起征點)×適用稅率-速算扣除數
不含稅的工資薪金收入需要換算成含稅的計算：
應納稅所得額=(不含稅收入額-費用扣除標准-速算扣除數)÷(1-稅率)
應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數
法律依據:
《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》
第三十四條 企業發生的合理的工資薪金支出，准予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。
第三十五條 企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標准為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，准予扣除。企業為投資者或者職工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，在國務院財政、稅務主管部門規定的范圍和標准內，准予扣除。
❸ 月薪9000扣除五險一金稅後多少
法律分析：全國各地繳費基數與比例略有差別，以下計算以深圳市為例：
一、社保繳費計算：
1、養老保險：9000×8%=720元
2、醫療保險：9000×2%=180元
3、失業保險：9000×0.5%=45元
4、基本公積金：9000×5%=450元
5、匯繳補充住房公積金(非政策強制)：9000×7%=630元
綜上所述：五險一金總繳費額為：1395~2025元
720+180+45+450=1395元
720+180+45+450+630=2025元
二、個人所得稅繳費及最終拿到工資計算：
1、2018年10月1日以前的舊個稅法：
（1）按社保最高繳納計算：
應納稅所得額=稅前工資－五險一金－起征點=9000-2025-3500=3475元
應納稅額=應納稅所得額×稅率－速算扣除數=3475×10%-105=242.5元
稅後工資=稅前工資－五險一金－應納個稅=9000-2025-242.5=6732.5元
（2）按社保最低繳納計算：
應納稅所得額=稅前工資－五險一金－起征點=9000-1395-3500=4105元
應納稅額=應納稅所得額×稅率－速算扣除數=4105×10%-105=305.5元
稅後工資=稅前工資－五險一金－應納個稅=9000-1395-305.5=7299.5元
2、2018年10月1日以後的新個稅法：
（1）按社保最高繳納計算：
應納稅所得額=稅前工資－五險一金－起征點=9000-2025-5000=1975元
應納稅額=應納稅所得額×稅率－速算扣除數=1975×3%-0=59.25元
稅後工資=稅前工資－五險一金－應納個稅=9000-2025-59.25=6915.75元
（2）按社保最低繳納計算：
應納稅所得額=稅前工資－五險一金－起征點=9000-1395-5000=2605元
應納稅額=應納稅所得額×稅率－速算扣除數=2605×3%-0=78.15元
稅後工資=稅前工資－五險一金－應納個稅=9000-1395-78.15=7526.85
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
❹ 一個月9000元工資扣多少個人所得稅
一個月9000元工資扣190元個人所得稅。
【法律分析】
工資超過個稅起征點，那麼是必須按照法律規定納稅的。工資范圍在1-5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0%；工資范圍在5000-8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3%；工資范圍在8000-17000元之間的，包括17000元，適用個人所得稅稅率為10%。工資個稅的計算公式為：應繳稅額=(工資薪金所得-五險一金-扣除數)×適用稅率-速算扣除數。月工資9000情況下，應納稅所得額=9000-5000-（9000×22.2%+3）=1999元，按照7級超額累進稅率：應納個稅=1999×3%=59.97元。 如果月收入9000元是扣除五險一金之後的話，那應納稅所得額=9000-5000=4000元。按照7級超額累進稅率，應納個稅=4000×10%-210=190元。根據個人所得稅法進行計算，非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元後的余額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。
【法律依據】
《中華人民共和國個人所得稅法》 第六條 應納稅所得額的計算：（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額，為應納稅所得額。（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元後的余額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。（三）經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失後的余額，為應納稅所得額。（四）財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。（五）財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用後的余額，為應納稅所得額。（六）利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用後的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。個人將其所得對教育、扶貧、濟困等公益慈善事業進行捐贈，捐贈額未超過納稅人申報的應納稅所得額百分之三十的部分，可以從其應納稅所得額中扣除；國務院規定對公益慈善事業捐贈實行全額稅前扣除的，從其規定。本條第一款第一項規定的專項扣除，包括居民個人按照國家規定的范圍和標准繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等社會保險費和住房公積金等；專項附加扣除，包括子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等支出，具體范圍、標准和實施步驟由國務院確定，並報全國人民代表大會常務委員會備案。