❶ 上海五險一金繳費標準是多少
法律分析：上海市五險一金繳費標准：
養老保險：單位，22%，個人，8%。
醫療保險：單位，12%，個人，2%。
失業保險：單位，1.7%，個人，1%。
工傷保險：單位，0.5%，個人，不用繳費。
生育保險：單位，0.8%，個人，不用繳費。
住房公積金：單位，7%，個人，7%。上海市社保繳費基數：2815-14076元。單位職工個人繳費基數上限為14076元，下限為2815元。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。各單位應當按照上海市統計局計算職工月平均工資的口徑計算職工月平均工資，並以職工月平均工資作為該職工住房公積金繳存基數核定住房公積金月繳存額。各單位應當在核定職工住房公積金月繳存額後一個月內，將核定情況告知職工本人，以維護職工的合法權益。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
❷ 上海五險一金繳費標准
上海五險一金繳納標准：1、養老保險：目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）；2、醫療保險：醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元；3、失業保險：失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；4、工傷保險：單位每個月為繳納0.5%；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；5、生育保險：單位每個月為你繳納1%。
❸ 上海繳納五險一金比例
一、 上海 五險一金 繳費基數及繳納比例 養老保險 單位繳納比例：21%;個人繳納比例：8% 醫療保險 單位繳納比例：11%;個人繳納比例：2% 失業保險 單位繳納比例：1.5%;個人繳納比例：0.5% 生育保險 單位繳納比例：1%;個人不承擔繳費 工傷保險 單位繳納比例：0.5%;個人不承擔繳費 二、 上海社保 繳費基數是多少? 根據上海市人力資源和社會保障局公布的最新消息顯示：4月1日-3月31日的 社保 繳費基數，最高15108元(去年本市職工月均 工資 的3倍)，最低3022元(去年本市職工月均工資的60%)。 註：單位職工個人繳費基數上限為15108元，下限為3022元。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。 三、上海 住房公積金 繳存基數及繳存比例 (一)住房公積金繳存比例 度職工本人和單位住房公積金、補充住房公積金繳存比例與度相同。即，住房公積金繳存比例仍為各7%;補充住房公積金繳存比例仍為各1%至8%，具體比例由各單位根據實際情況確定。 繳存住房公積金確有困難的單位，可以申請降低繳存比例(職工本人和單位繳存比例各不低於規定的最低繳存比例，取正整數)或緩繳住房公積金，待單位經濟效益好轉後，再提高繳存比例或者補繳其緩繳額。 (二)住房公積金繳存基數 自7月1日起，本市職工住房公積金的繳存基數由月平均工資調整為月平均工資。1月1日起新參加工作的職工，應以該職工參加工作的第二個月的當月工資收入或以其新參加工作以來實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。1月1日起新調入的職工，以調入後發放的當月工資收入或以其實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。 (三)住房公積金月繳存額上下限 度住房公積金月繳存額上限為1970元，城鎮個體工商戶及其僱用人員、自由職業者的住房公積金月繳存額上限為3378元。度住房公積金按職工本人和單位各7%的繳存比例所對應的月繳存額下限為204元。城鎮個體工商戶及其僱用人員、自由職業者的住房公積金月繳存額下限參照此標准。 四、五險一金繳納比例五險一金交了你能得到啥? (一)養老保險 個人和公司分別按照上年度月平均工資的8%和20%繳納，必須繳滿15年， 退休 後才能按月領取 養老金 。 如果工作及參保的地方在戶籍所在地，則在戶籍所在地領取養老金，如果工作的地方不在戶籍所在地，並且在該地繳納10年以上養老保險，則在工作的地方領取養老金，如果在多個地方工作並且累計均不滿10年，則回戶籍所在地領取養老金。 退休後養老金的領取金額與四個因素有關： 1、全省在崗職工平均工資; 2、個人工作歷年來的指數化月平均工資; 3、繳費年限; 4、退休時個人賬戶余額。 (二)醫療保險 門診看病的保險起點為1800元，一年費用1800元以下不予報銷，超過1800元的部分可以報銷，不同級別的醫院報銷比例不同，其中社區醫院報銷90%，其它醫院報銷70%。 住院費用報銷起點為1300元，年費用超過1300元的部分且每次住院金額達到650元才能報銷，根據金額和醫院的不同，報銷比例也有差別，在85%-97%之間。 只交醫療保險最多可報銷10萬元，如果再繳3元的大病統籌險，則最多可以報銷30萬元。 男繳滿25年、女繳滿20年，在退休之後可以繼續享受醫療報銷。 (三)失業保險 以職工月薪10000元為例，每月要繳納的失業保險為： 個人：10000乘0.2%=20元 公司：10000乘1%=100元 共繳：20(個人)+100(公司)=120元 1、領取條件：一是失業保險繳滿1年;二是非本人意願中斷就業，也就是說是公司辭退你才行，你自己離職了不算;三是提供各種證明材料去戶口所在的街道辦事處辦理失業登記。 2、領取時間： (1)累計繳費時間滿一年不足兩年的為領取3個月; (2)累計繳費時間滿兩年不足三年的為領取6個月; (3)累計繳費時間滿三年不足四年的為領取9個月; (4)累計繳費時間滿四年不足五年的為領取12個月; (5)累計繳費時間滿五年不足七年的為領取15個月; (6)累計繳費時間滿七年的為領取16個月。 以後累計繳費時間每增加一年，領取期限增加1個月，最長不超過24個月。 3、領取金額：各地方的失業金的數額有所不同，以 北京 為例： (1)累計繳費時間滿1年不滿5年月發放標准為1012元; (2)累計繳費時間滿5年不滿10年月發放標准為1039元; (3)累計繳費時間滿10年不滿15年月發放標准為1066元; (4)累計繳費時間滿15年不滿20年月發放標准為1093元; (5)累計繳費時間滿20年以上月發放標准為1121元。 (四)工傷保險 工傷保險只有公司繳納，繳費比例為0.5%，指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患 職業病 導致暫時或永久 喪失勞動能力 以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種 社會保險 制度。 以下為2015年 工傷保險條例 細則的部分內容： 1、從工傷保險基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ，標准為：一級 傷殘 為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資; 2、從工傷保險基金按月支付 傷殘津貼 ，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地 最低工資標准 的，由工傷保險基金補足差額; 3、 工傷 職工達到 退休年齡 並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 (五)生育保險 生育保險個人不用繳，公司繳納比例為0.8%，無論男女都需要繳，繳滿1年即可享受生育待遇，但男 女職工 享受的福利有所差異。 女職工： 1、 產假 ：國務院《女職工勞動保護特別規定》規定：「女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產應增加產假15天;生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天」。目前不少地方出台的新計生條例中規定，予以女方不同天數的延長產假。 2、生育津貼：在產假期間企業繼續向女職工發放工資，標準是以上年度個人工資和公司平均工資兩者之間的高者計算。如果公司全體員工上年度平均月工資是8000元，你的工資是1萬元，按照1萬元計算;如果你上年度的月平均工資是8000元，公司全體員工是1萬元，仍按1萬元計算。生育津貼不用繳 個稅 。 3、生育 醫療費 ：指女職工的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付，但是通常設有上限，比如北京地區是1400元，超出此部分要自己承擔。 男職工： 享受10天 陪產假 和津貼。 綜上所述，關於 上海繳納五險一金比例 ，我們要注意，在進行繳納的時候，生育保險和工傷保險是由單位進行全額繳納的，個人是不需要承擔的，其餘的三種保險和住房公積金是需要單位進行繳納一部分，個人繳納一部分的，而且，每一種的繳納比例也是不一樣的。
❹ 上海8000繳納五險一金扣多少
法律分析：8000元工資應該先扣除五險一金的數額，扣減後的數額再計算應交稅款，之後剩下的就是純個人收入了。五險一金扣除是以個人工資，即8000元為基數，乘以各自的百分比，養老保險一般個人繳納8%；醫療保險一般個人繳納2%；失業保險一般個人繳納0.2%；工傷保險和生育保險全部由公司承擔，個人不用繳納；住房公積金個人與公司繳納等同，一般可能為12%（5%—12%），計算得到總數為1776元。個稅=（8000-1776-5000）3%=36.72。即工資8000元一共扣除個稅和五險一金共計1812.72元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
❺ 上海最低標準的五險一金扣多少
【法律分析】：五險最低標准交多少錢如下： 1.養老：單位按基數的20%繳納(2000×20%=400元)，個人按基數的8%扣繳(2000×8%=160元); 2.失業：單位按基數的1.5%繳納(2000×1.5%=30元)，個人按基數的0.5%扣繳(2000×0.5%=10元)。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
❻ 上海的五險一金最低標准繳納，員工扣除多少
【法律分析】：上海社保基數為5603元，最低標準的五險一金應當按照5603元進行扣除。
上海本市自2019年5月1日起，降低養老保險單位繳費比例4個百分點，即單位繳費比例由現行的20％降至16%；繼續階段性降低失業保險費率，執行1％的失業保險繳費費率（其中單位0.5%，個人0.5%)；繼續階段性降低工傷保險費率，另外，社保費用繳費基數下限為4927元。具體情況如下：
養老保險最低繳費金額：單位：4927×16%88.32元；個人：4927x8%94.16元
醫療保險最低繳費金額：單位：4927×9.5%68.07元；個人：4927×2%8.54
失業保險最低繳費金額：單位：4927x0.5%4.64元；個人：4927x0.5%4.63元。
工傷保險最低繳費金額：單位：需要根據行業來確定；個人不用交納。
生育保險最低繳費金額：單位：4927×1.0%9.27元；個人不用交納。
住房公積金最低繳費金額：單位：2480×7%73.6元；個人：2480×7%73.6元。
個人五險一金最低繳費金額：394.16+98.54+24.63+173.690.93元
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第六十四條 社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合並建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。
❼ 上海交五險一金最低交多少
法律分析：上海五險一金最低標准為，每個月五險費用最低為1934.7元。
而公積金繳費基數為2480元，用人單位和個人最低要分別承擔百分之五的比例，每個月公積金費用最低為248元。其實即便是按照上海五險一金最低標准參保，五險一金的待遇也同樣都是可以享受的。
當年個人繳費基數按職工本人上年月平均工資性收入確定，個人繳費基數的上限和下限，根據所在市公布的上年度全市職工月平均工資的百分之三百和百分之六十相應確定，其數值根據全市職工月平均工資計算，按四捨五入原則先進到角再進到元。
社會保險是指一種為喪失勞動能力，暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度，社會保險的主要項目包括養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅費形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在中國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位，另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任，但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
社保分單位繳納部分和個人繳納部分，具體社保費繳費比例分別為：
1、養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；
2、醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；
3、失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；
4、生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；
5、工傷保險單位繳納2%，個人不繳。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
❽ 上海8000繳納五險一金扣多少
上海社保五險一金交金比例是：
養老保險：單位交20%，個人交8%；
醫療保險：單位交9.5%，個人交2%；
失業保險：單位交0.5%，個人交0.5%；
生育保險：單位交1%，個人不用交；
工傷保險：單位交0.2%-1.9%，個人不用交；
住房公積金：職工本人和單位住房公積金繳存比例為各5%-7%（取整數值）。單位可以在上述比例范圍內，自主確定住房公積金具體繳存比例。單位和職工的住房公積金繳存比例應當一致。
法律依據:
《社會保險費征繳暫行條例》 第十六條 繳費單位必須在接到徵收社會保險費的機構或者地方稅務部門的繳費通知之日起5個工作日內繳納社會保險費。 繳費個人應當交納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳，有關單位、個人不得拒絕。