Ⅰ 保險公司的電話銷售這份工作怎麼樣！好不好做！月薪過萬是真的嗎
1.拿出單來說，出一份單就多一份錢。總體來說2000+是絕對沒問題的。但也不太可能超過4000。還有一種就是VA，經理助理，相當於文員一類的，這種就要看你領導的心情了。工資不高2000到4000，油水很足。可以負責任告訴你。一個不錯的部門的VA一年買車是沒點問題。各個公司的政策不同，所以規定是不一樣的，那要看你是在產險還是壽險啦。拿產險來說內勤的收入=底薪+績效。各行各業都需要通過自己的努力，不斷的努力，才能有所收獲。不只是電銷這個行業，其他行業只要努力都能做出成績。
2.各公司對於員工的待遇都不同，比如太平洋保險公司北京地區：第一會對新人提供全年80個客戶資源，讓新人盡快積累客戶和成就業績。第二有雙倍傭金的獎勵制度，做一份工作收獲雙倍收入，此項獎勵支持一年。 第三完成公司任務可享受每個月部門組織出遊一次，每個季度公司組織出遊一次，每年還有一二次出國游的機會。 第四全年業績達標者，第二年公司會繼續獎勵客戶資源。第五續期傭金可計入績效津貼（太平洋保險唯一薪資待遇）。第六組織發展、晉升機制好，只要招募3位志同道合的人加入即可晉升為業務主管，成立屬於自己的業務室。
拓展資料：保險公司因為自己的費用高，特別是平安保險公司，因為各級領導的工資高，所以拉高了公司的經營費用。保險公司的代理人是沒有底薪的，但現在找不到人做了，所以很多公司都有很低的底薪，然後按業績提成，如果三個月沒有業績，很低的底薪也會取消。你想新進入保險公司的人，保險不好推銷，因為保險條款太復雜，太多的不確定性，很容易造成各種糾紛。保險銷售成功基本是業務員的功勞，業務員為了做成生意，或多或少都有誤導客戶的情況，有些是業務員本身都不理解，有些是公司在培訓的時候就誤導了業務員。 其實保險很復雜，不是培訓十天八天就可以弄懂的，保險公司又不可能花很多時間去培訓業務員，現在出去做業務的人，基本都是半桶水的。你去做保險，首先要自己搞明白，自己沒有搞明白的不要去做，即使真的想試試這個工作，也不能向自己的親戚朋友推銷！要做不認識的人的生意！不認識的人的生意做得成，親戚朋友的自然做得成的，要親自去體會保險公司的理賠服務，你的客戶出現理賠的時候，是不是像先前說的那麼好。
Ⅱ 上海太平洋車險電銷要加班嗎
加班。上海保險公司工作人員的工作是早8晚5的，正常上班，加班有加班費。上海太平洋車險電銷要加班。太平洋保險是國內領先的綜合性保險集團，成立於1991年5月13日，是經中國人民銀行批准設立的全國性股份制商業保險公司。
Ⅲ 太平洋電話車險地址、待遇怎麼樣
太平洋電話車險原由深圳電銷發展起來的，現在分深圳和上海兩個職場（深圳職場主要負責珠三角即環渤海區域業務；上海則負責華東等其他城市業務）。工資方面，底薪+補助+提成，就拿深圳營銷中心來講底薪：初級為780，中級940，高級1160，資深1400左右（不過資深聽說連最老的員工也沒幾人，80%都是中級）；補助：一般是伙食費、公交費、住宿費大概就500左右；至於提成方面是按成交實際保費乘於折扣系數（每個地區的系數都不一樣）計算後再根據一定的公式計算得出的。雖然有些地區坐席月保費有人能超過一百萬當如按0.15系數折後計算工資最高一般6000左右，能超過7000就算奇跡了，而且其中折扣系數都是隨時改變的只要哪些地區如果業務稍微好做了就給你下調（最高工資控制在7000以下），可以說電銷坐席普遍工資在3000左右。至於在前途發展方面可以說是沒啥希望，因為就算你能當上團隊長也就4000/月，或你是做了幾年的老員工了有時連剛進來公司3個月的新人工資還不如，只要你運氣好能分個業務好做點的地區。如果你是一位想拿高薪、突破的人的話建議還是不要去的好……
註：我室友就是他們公司的員工也在那邊工作了快兩年了，幾乎經常能聽到她對公司的抱怨……至於他們上海職場待遇就不得而知了。
Ⅳ 太平洋保險公司招TRS電話銷售員，說底薪是1700！真的假的，還要把我招到上海去！
有可能啊，在上海底薪才1700，應該是低的很了，不知道你在什麼地區，這個電話營銷是有的，一般是底薪+提成，給你每個月任務，完成了就有提成，完不成就沒有，一直完不成，在部門里還是最後幾名最後會被淘汰的。
上海太平洋是特別好做的，它總部在那裡，上海人都認。