㈠ 中海油渤西處理廠裝車工工資
5000元。根據查詢中海油渤西處理廠官方網站得知，中海油渤西處理廠裝車工工資是5000元，中海油渤西油氣處理廠建廠25年來，已累計為天津市輸送天然氣超40億立方米，該氣量相當於天津市城鄉居民近兩年的使用量，來自渤海油田的綠色清潔能源不僅為地方民生用氣提供了有力保障，也為助力京津冀協同發展發揮了重要作用。
㈡ 縫紉工正常工資是多少錢一個月
會不會做整件的？我們是杭州市的，包吃住，保底工資2000元一個月，單休，上班時間早8點到晚6點，因為是自產自銷的，活肯定是每天有的。就怕您跟其他人一樣害怕加班，如果願意加班的話，一個月3000以上應該是不成問題的。
工資主要是計件，但有了保底工資，你至少可以有一個基本的工資保障，如果是熟練的車工，可以到我們這里來試試，技術好的話，保底工資再高點也無所謂。
如果有和您一起來的那就更好了，人越多越好。
對了，我們主要是生產女裝的，針織的很多，梭織等其他面料的相對而言少一些。
㈢ 普車，數控車工，鉗工，銑工，數控銑工。它們的工資高低如何排列啊
這個沒有絕對！
即使是普車 如果操作的是重型的車床，加工大型工件的話，待遇一樣非常客觀，估計5000+ 數車類似
鉗工也有修配級的，能修能配，會設計，比較全面，有豐富的想像力。待遇7000+也有。
數控銑工也有個別可以操作5軸聯動的，加工靜葉等高難度工件的，待遇也很牛，10000+也不是噱頭。
其實關鍵的不是你操作什麼機床，而是你做什麼產品，工藝能力有多高，這才是決定你待遇的關鍵因素，而非機床啊。
看了樓下無知者的回答，我很傷心。普車你沒見過5000+ 我告訴你，你可以去見識一下，大連大企，做起重機的，我不敢多說，最少就是5000以上一個月。北方重型企業比南方多，南方是以輕工為主。所以重型機床比較少。你隨便去打聽一下，大連和上海的待遇就明白了。鉗工在廣東7000+是有考證的，並不是什麼裝配鉗工待遇高，修配鉗工你知道是做什麼的嗎？另外你知道靜葉是什麼嗎？連這個都不知道的人，就請不要胡亂說話。不過我說的是個別事列，不能代表整體，我只是想表達一下，這個排序意義不大，思想不要局限於操作上，而是應該在製造工藝上及機械原理上多學習。不過你提到的具體待遇任然是對的。至於什麼省技能，國家技能什麼的。呵呵 只能說明你太嫩了，你還不明白中國的這些把戲。在河南的部分企業，一些技能垃圾，但肯干肯吃苦的農民工，一個月拿個4000-6000很正常，也可以考證，河南衛華,。人家還是操作的數控機床，哈哈啊哈哈。。。留心世事皆學問也。
㈣ 服裝廠一個月大約工資多少
服裝廠里的很多普工基本上都是年紀輕輕，但是他們在工廠里工作這么長時間，一個月能有多少工資呢？對此有位高中學歷的打工妹也是透露了實情。
這位打工妹在高中畢業以後，由於學習成績比較差，所以沒有考進大學，於是便到工廠打工，現在在工廠里已經工作了四五年，打工妹坦言：其實服裝廠里的燙工基本工資都在5500元以上，除此之外，還有檢查員，月薪6000左右，像她們這些普工只能在工廠里拿到3500元到5000元的收入，而且有時候還需要在工廠里熬夜加班，才會有這么高的工資，那些在工廠里當管理的從業人員工資是蠻高的，比如說品管經理，行政經理，倉庫經理，一個月能夠拿到6000~7000左右的收入，所以普通員工和管理人員差距還是蠻大的。
說到最後，這位打工妹也是透露：其實在工廠里做生產類的普通員工，每天差不多能夠工作9~10個小時以上，每個月休息兩天到4天，大部分員工一般都休息一天到兩天，由於大家在工廠里都互相競爭，所以很多員工吃苦耐勞，勤奮肯干，所以在工廠里基本上都能夠拿到5000以上的收入。
筆者看到這位打工妹在服裝廠的收入以後也是很有感觸，筆者認為：在進入工廠以後，有很多年輕人他們很容易被領導所洗腦，看到同事工資比自己高，他們會主動的在工廠里熬夜加班，在被領導畫大餅以後，他們便能夠被打動的稀里嘩啦，主動的在工廠里替領導效勞。
不得不說，具備這些特質的員工在工廠里能夠得到領導器重，但是他們卻不會有較高的收入，因為即便是工作時間很長，卻發現這些員工在工廠里的工資並不是很高，往往這些年輕人沒有一定的經濟基礎，最後工作了很長時間，領導喜歡通過各種特殊的方式和手段來針對他們，拿不到更高的工資，獲取不到更高的職位，這些員工最後也只好選擇辭職。
㈤ 金山哪裡在招工
2008-04-25 包覆工/噴塗工(男女：男)
人數：10人 工資：960元/月 工作地點：上海金山區
包覆工/噴塗工（10人）男性，25－35歲之間，初中以上，戶籍不限，製造型工廠工作經驗，有皮革廠工作經驗者優先，有包覆，噴塗工作經驗者優先，身體健康，能吃苦，能適應加班倒班。
上海方科汽車部件有限公司
2008-01-17 普工(男女：1：3)
人數：50人 工資：840元/月 工作地點：上海
年齡35歲以下，視力良好，學歷不限。也可是技校實習生
上海松山電子有限公司
2008-01-11 普工(男女：女)
人數：8000人 工資：1002元/月 工作地點：浙江平湖
體檢合格的女性。 2. 薪資待遇：兩班制10.5小時綜合計時工作制，5天8小時最低綜合收入1002元（其中包括夜班費，崗位津貼，級別工資，房補福利），加班費（按勞動法執行）另計，工齡工資每年加50元，平常加班每小時6
日本電產（浙江）有限公司
2008-10-08 焊工
人數：不限 工資：1300元/月 工作地點：浙江三門、山東海陽
身體健康，無疾病，能適應施工現場的環境及高空作業；具有至少兩年石油化工行業安裝經驗，有核電站安裝經驗者優先；碳鋼、不銹鋼材質，掌握氬電聯合焊接方法，必須通過我公司的焊工考試。
中國核工業第五建設公司
2008-10-08 管道安裝工
人數：不限 工資：1300元/月 工作地點：浙江三門、山東海陽
身體健康，無疾病，能適應施工現場的環境及高空作業；具有至少兩年石油化工行業安裝經驗，有核電站安裝經驗者優先；能看懂圖紙，獨立作業。
中國核工業第五建設公司
2009-06-27 上海紅星縫紉機製造有限公司招機電一體化和機械加工操作工
人數：100人 工資：960元/月 工作地點：上海/金山區
上海紅星縫紉機製造有限公司 公司簡介 上海紅星縫紉機製造有限公司是一家專業提供服裝縫紉設備的大型企業。公司集生產、 研發、銷售、服務於一體；富山品牌
上海川鄂勞務服務有限公司
2009-06-08 縫紉工(男女：不限)
人數：20人 工資：1300元/月 工作地點：上海市金山區
流水線縫紉車工，具備一定的生產操作基礎（經過職業短期培訓亦可）
上海市喜珍針織制衣有限公司
2009-04-14 電機修工
人數：不限 工資：960元/月 工作地點：上海/金山區
技能：有電工證、會電焊、懂機械維修工作經驗：三年以上
上海雷那木業有限公司
2009-04-14 木工
人數：不限 工資：960元/月 工作地點：上海/金山區
技能：會使用木工機械工作經驗：三年以上
上海雷那木業有限公司
2009-02-17 針織縫制工
人數：不限 工資：1500元/月 工作地點：上海/金山區
招工啟示 上海大富紡織品有限公司注冊於上海市金山區，生產工廠設在金山區呂巷鎮北首（金張公路5161號），現有員工280餘人。工廠設有成衣、綉花、印花、織造四大車間，主要生產針織服飾，產品95%以上出口到日本歐美地區
上海大富紡織品有限公司
2008-07-28 注塑操作工（急招）(男女：1：3)
人數：6人 工資：960元/月 工作地點：上海金山
任職要求： 25-30歲，高中以上，戶籍不限，製造型企業工作經驗，有注塑工廠工作經驗者優先，身體健康，能吃苦，能適應加班倒班 。備註： 4女，2男，需要倒班，倒班有倒班補貼，薪資豐厚，2008年8月1日到位。
上海方科汽車部件有限公司
2008-06-24 發泡工（急招）(男女：男)
人數：2人 工資：960元/月 工作地點：上海金山
男性，非滬籍，25-35歲，身高168cm以上，身體健康，反映靈活。2008年6月30日到崗。
上海方科汽車部件有限公司
2008-06-24 檢驗員(急招！)
人數：4人 工資：1200元/月 工作地點：上海金山
崗位職責： 根據檢驗指導書檢查發泡體的質量情況 在生產過程中產品質量發生異常時及時隔離上報 根據不合格品流程填寫相關表單、作相應標簽等 上級主管安排的其他相關工作。 崗位要求： -有相關工作經驗者
上海方科汽車部件有限公司
㈥ 上海龍工車工工資
3707元。根據查詢上海龍工機械有限公司官網得知，工人平均月薪為4491元，車工3707元月均薪資。上海龍工機械有限公司是中國龍工控股有限公司在上海投資興建的第一家子公司。它集研發、生產為一體，是龍工裝載機重要的研發、生產基地。
㈦ 坑梓沃爾瑪配送中心裝車工資待遇
坑梓沃爾瑪配送中心裝車工資待遇正常水平。根據查詢相關資料信息坑梓沃爾瑪配送中心裝車工平均工資為2030元每月，加班工資：18元每小時，有社會保險、住房公積金。坑梓沃爾瑪配送中心位於深圳市坪山區坑梓街道丹梓東路南金輝路西1號，是一家以從事批發業為主的企業。
㈧ 數控車工工資
長,珠江三角洲好找工作!
一、數控人才市場需求
在發達國家中，數控機床已經大量普遍使用。我國製造業與國際先進工業國家相比存在著很大的差距，機床數控化率還不到2％對於目前我國現有的有限數量的數控機床(大部分為進口產品)也未能充分利用。原因是多方面的，數控人才的匾乏無疑是主要原因之一、由於數控技術是最典型的、應用最廣泛的機電光一體化綜合技術，我國迫切需要大量的從研究開發到使用維修的各個層次的技術人才。
數控人才的需求主要集中在以下的企業和地區：
1、國有大中型企業，特別是目前經濟效益較好的軍工企業和國家重大裝備製造企業．軍工製造業是我國數控技術的主要應用對象．
杭州發電設備廠用6000元月薪招不到數控操作工。
2、隨著民營經濟的飛速發展，我國沿海經濟發達地區(如廣東，浙江、江蘇、山東)，數控人才更是供不應求，主要集中在模具製造企業和汽車零部件製造企業。
具有數控知識的模具技工的年薪已開到了30萬元，超過了「博士」。
二、數控人才的知識結構
現在處於生產一線的各種數控人才主要有二個來源：一是大學、高職和中職的機電一體化或數控技術應用等專業的畢業生，他們都很年輕，具有不同程度的英語、計算機應用、機械和電氣基礎理論知識和一定的動手能力，容易接受新工作崗位的挑戰。他們最大的缺陷就是學校難以提供的工藝經驗，同時，由於學校教育的專業課程分工過窄，仍然難以滿足某些企業對加工和維修一體化的復合型人才的要求。
另一個來源就是從企業現有員工中挑選人員參加不同層次的數控技術中、短期培訓，以適應企業對數控人才的急需。這些人員一般具有企業所需的工藝背景、比較豐富的實踐經驗，但是他們大部分是傳統的機類或電類專業的各級畢業生，知識面較窄，特別是對計算機應用技術和計算機數控系統不太了解。
對於數控人才，有以下三個需求層次，所需掌握的知識結構也各不同：
1、藍領層：
數控操作技工：精通機械加工和數控加工工藝知識，熟練掌握數控機床的操作和手工編程，了解自動編程和數控機床的簡單維護維修。適合中職學校組織培養。此類人員市場需求量大，適合作為車間的數控機床操作技工。但由於其知識較單一，其工資待遇不會大高。
2、灰領層
1)數控編程員：掌握數控加工工藝知識和數控機床的操作，掌握復雜模具的設計和製造專業知識，熟練掌握三維CAD／CAM軟體，如uc、ProE等；熟練掌握數控手工和自動編程技術；適合高職、本科學校組織培養。適合作為工廠設計處和工藝處的數控編程員。此類人員需求量大，尤其在模具行業非常受歡迎；待遇也較高。
2)數控機床維護、維修人員：掌握數控機床的機械結構和機電聯調，掌握數控機床的操作與編程，熟悉各種數控系統的特點、軟硬體結構、PLC和參數設置。精通數控機床的機械和電氣的調試和維修。適合作為工廠設備處工程技術人員。此類人員需求量相對少一些，但培養此類人員非常不易，知識結構要求很廣，適應與數控相關的工作能力強，需要大量實際經驗的積累，目前非常缺乏，其待遇也較高。
3、金領層
數控通才：具備並精通數控操作技工、數控編程員和數控維護、維修人員所需掌握的綜合知識，並在實際工作中積累了大量實際經驗，知識面很廣。精通數控機床的機械結構設計和數控系統的電氣設計，掌握數控機床的機電聯調。能自行完成數控系統的選型、數控機床電氣系統的設計、安裝、調試和維修。能獨立完成機床的數控化改造．是企業(特別是民營企業)的搶手人才，其待遇很高。適合本科、高職學校組織培養。但必須在提供特殊的實訓措施和名師指導等手段，促其成才。適合於擔任企業的技術負責人或機床廠數控機床產品開發的機電設計主管。
㈨ 快遞公司的搬運工月收入多少
第一種，物流公司自己招的裝卸工，工資5000元左右，包吃住。樓上宿舍，樓下檔口，住在公司，早上9點多上班，有貨時卸貨，沒貨時在檔口玩，大多晚上11點下班，忙時要工作到凌晨1點多。時間長，工資固定，沒工作熱情。業務量大裝卸工多的公司，會採用2班制，每天上班12小時，交替上班，到點下班。
第二種，搬運隊招的裝卸工，屬於勞務派遣。因為裝卸工不好招，也不好管理，物流公司把裝卸業務外包給搬運隊，搬運隊招聘裝卸工再派去物流檔口裝卸貨物，由搬運隊收取物流公司搬運費扣取介紹費後再發工資給裝卸工。搬運費計件，市場價輕貨3元/方，重貨10元/噸，因為貨物種類多裝卸頻繁，不便於統計，不少物流公司與搬運隊達成協議按車計算搬運費，比如裝一個17米5的整車700元，卸一個17米5的整車500元。裝卸工是辛苦活，搬運隊大多抽取工資也就是搬運費的10/100，抽完水後，每月平均工資6000-8000元，但搬運隊大多包住不包吃。
不管是物流公司自己招的裝卸工，還是搬運隊派遣到物流公司的裝卸工，都是很辛苦的體力活，大部分人做不長久，只有極少數人堅持下來。剛做裝卸工的工資5000元左右，時間久了會裝車會碼車，懂管理，工資高的能達到6000-10000元不等。
㈩ 車工薪資水平
平均7600元每月。
全國車工薪資水平：平均工資是7600元每月，最多人可以拿到6000元每月到8000元每月之間。
車工也可解釋為車床操作工人。車工的工件位置是指自己所使用的場地，機床，輔助設備工夾具的安裝。