㈠ 上海生育金有多少
法律分析： 生育醫療津貼的發放標准：正常生育的統一是3000元。 如果你所在單位的平均工資超過去年社平工資3倍的， 生育保險 支付300%的部分，超過部分由單位補足。
法律依據：《上海市城鎮生育保險辦法》
第十五條 從業婦女的月生育生活津貼標准，為本人生產或者流產當月城鎮養老保險費繳費基數；從業婦女生產或者流產前12個月內因變動工作單位繳費基數發生變化的，月生育生活津貼按其生產或者流產前12個月的實際繳費基數的平均數計發。
從業婦女繳納城鎮養老保險費不滿一年的，或者雖滿一年但繳費基數低於市人力資源社會保障局規定的最低標準的，其月生育生活津貼，按最低標准計發。
失業婦女的月生育生活津貼，按市人力資源社會保障局規定的最低標准計發。
生產或者流產的從業婦女已經享受的生育生活津貼不足其應享受的工資性收入的，不足部分的發放，按照國家和本市有關規定執行。
第十六條 符合本辦法第十三條規定的婦女，可以享受生育醫療費補貼。支付標准為：
（一）生育的，生育醫療費補貼按3600元計發；
（二）妊娠4個月以上（含4個月）自然流產的，生育醫療費補貼按600元計發；
（三）妊娠不滿4個月自然流產的，生育醫療費補貼按400元計發。
㈡ 上海最低標准生育金能領多少
法律分析：根據上海生育保險政策規定，2009年起生產或流產的生育婦女的月生育生活津貼最低標准按2892元計發。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
(一) 女職工生育享受產假；
(二) 享受計劃生育手術休假；
(三) 法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
㈢ 上海生育金領取條件及標准2022
上海市生育保險報銷申請條件
1、用人單位為職工支付工資1年以上並繼續支付的；
2.符合省人口與計劃生育要求。
上海生育保險報銷流程
1.符合申請條件的，社保機構列印《受理回執》。經書記員簽字確認後，雙方各執一份，遞交社保經辦機構。
2.材料不齊全，可以補齊的，社保機構列印《受理回執》，由辦事員簽字確認。社會保障局將退還所有材料。
3.不符合申請條件的，社保經辦機構列印《辦理情況回執》，由辦事員簽字確認。社保經辦機構將復印後的材料全部退回。
上海市生育保險享受標准
上海市生育保險享受標准包括生育生活津貼和生育醫療費用補貼兩個方面。其中，生育生活津貼根據孕婦是否就業分為兩種支付標准。 [!帝國消息。頁-]
1、生育生活費：
(一)就業婦女
1、女職工每月生育津貼標准為用人單位上一年分娩或流產當月職工月平均工資。用人單位上年度職工月平均工資高於上海市職工上年度月平均工資300%，按300%計算；低於上年度上海市職工月平均工資60%的，按60%計算；
B、在職婦女生育、流產時，用人單位上年度職工月平均工資高於上海市職工上年度月平均工資的，按較高部分計算。由僱主組成。
C.女職工在生育或流產前12個月內更換工作單位的，每月生育津貼按生育前12個月內各用人單位上一年職工月平均工資的加權平均數計算；墮胎。
(2) 失業婦女：
失業婦女每月生育津貼按上海市人力資源和社會保障局規定的最低標准計算。
2、生育醫療補助：
上海市生育醫療補助標准為：
3、生育醫療補助標准為：
（二）懷孕3個月以上（含3個月）不足7個月的，給予分娩醫療費補助500元；
（三）對自然流產、宮外孕後妊娠不足3個月的，補助300元生育醫療費用。
上海生育保險報銷時限
1.懷孕7個月（含7個月）或懷孕7個月以上或早產的，可享受3個月的生育津貼；
2.懷孕滿3個月（含3個月）不滿7個月的，享受1.5個月的生育生活費；
3.懷孕不足3個月或宮外孕者，可享受1個月的生育津貼。
上海生育保險報銷流程：
1、12周內到街道辦事處計生辦登記（攜帶結婚證、戶口簿、身份證等），計生辦會給你一張聯系卡。
2.把這張名片當成當地醫院會先做檢查然後g
其中，醫保卡不能用於生育檢查，但可以用於生產。生育基金包括你產假期間的工資，即生育生活津貼（產後4個月，產後4個半月，工資以你的社保基數為准，最低不低於平均工資上年上海市），外加3000醫葯費補助。如果單位已經為您開通了其他商業醫療保險，您可以憑醫療賬單投保。
上海生育保險待遇：
上海生育保險包括兩項待遇：一是生育生活補貼，二是生育醫療費用補貼。本文為您提供上海市生育生活費和生育醫療費補貼標准。
生活津貼標准
（一）在職婦女月生活費標准為上一年生育或者流產當月用人單位職工月平均工資。用人單位上一年度職工月平均工資高於本市上一年度職工月平均工資300%的，按300%計算。帝國新聞。頁-]
低於本市上一年度職工月平均工資60%的，按60%計算。
低於人社局規定的生育生活補助最低標準的，按最低標准支付。 （2009年起，生育、流產婦女最低生活保障費按2892元計算）。
（二）在職婦女生育、流產期間，用人單位職工月平均工資高於上一年本市職工月平均工資300%的，按較高部分計算。由僱主彌補。
(3)
) 就業婦女在生育或流產前12個月內更換工作單位的，每月生育生活費按生育或流產前12個月內各單位上年度補貼標准計算。以職工月平均工資加權平均數計算發布。
醫療補助標准
（一）妊娠7個月以上（含7個月）分娩或妊娠7個月以下早產的，分娩醫療費補助3000元元
（二）自然流產妊娠3個月以上（含3個月）不足7個月的，生育醫療費用補助500元
（三）妊娠不足3個月自然流產或宮外孕的，分娩醫療費補助300元。
截止日期標准
1、女職工享有98天產假，其中15天可在分娩前休假
難產的，增加15天產假；多胞胎，每多生一個嬰兒，產假增加15天；對符合計劃生育和晚育條件的，增加30天的晚產假。
2、女職工懷孕4個月以內流產的，享受15天的產假；懷孕4個月內流產的婦女有權享受42天的產假。
㈣ 上海生育金最低能領多少錢
法律分析：生育津貼，是指國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。我國生育津貼的支付方式和支付標准分為兩種情況：一是，根據我國社會保險法第五十六條的規定，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於98天。二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。津貼為當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
㈤ 上海生育金怎麼算
生育保險金=生育生活津貼+生育醫療費補貼
其中，生育生活津貼=繳費基數×產假時間（生育醫療費補貼按上面計算，一般正常生產，就是3000元）
按照下列期限享受生育生活津貼：
（一）妊娠7個月（含7個月）以上生產的，按3個月享受生育生活津貼；
（二）妊娠不滿7個月早產的，按3個月享受生育生活津貼；
（三）妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下流產的，按1個半月享受生育生活津貼；
（四）妊娠3個月以下流產或者患子宮外孕的，按1個月享受生育生活津貼。
生育醫療費補貼支付標准為：（一）妊娠7個月（含7個月）以上生產或者妊娠不滿7個月早產的，生育醫療費補貼為3000元；（二）妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下自然流產的，生育醫療費補貼為500元；（三）妊娠3個月以下自然流產的，生育醫療費補貼為300元。
(5)上海四險一金最低生育金能領多少擴展閱讀：
生育保險報銷范圍有以下幾個方面：
一、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。
補償標准為：女職工妊娠7個月（含7個月）以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼；難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼；多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼。
妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼；妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
二、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天（含90天）以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
三、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元。
對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
四、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。
五、計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置（取出）宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付范圍。
㈥ 上海2022生育金領取標准
2022生育金領取條件如下：
1、用人單位為該員工繳納生育保險滿一年；
2、生育女員工的戶籍為本市戶籍；
3、用人單位為生育孩子的男方職工繳納了生育險；
4、符合計劃生育的規定；
5、女職工生產流產。
若該員工為異地分娩，且分娩的醫療費用低於定額標准，按實際生產費用報銷，高於定額標準的費用，按照定額標准報銷。生育險屬於五險一金範圍，所有用人單位應該為所有在職員工繳納生育險。
2、法律依據：
（1）《中華人民共和國社會保險法》第五十四條規定，用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
（2）《中華人民共和國社會保險法》第五十六條規定，職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
㈦ 上海社保生育金可以領多少
法律分析：生育津貼是社保中的一項保障，對於產婦來說，生產完以後可領取社保生育津貼。那麼社保生育津貼可以領取多少呢？下文將為您詳細介紹。社保生育津貼可以領取多少社保生育津貼可以按照以下的公式來計算：社保生育津貼=上年度職工月平均工資或產假前工資/30天x產假天數。舉例來說，劉女士去年月平均工資6000，住在北京。按照規定，北京的產假天數為128天。那麼，劉女士社保生育津貼的領取標准=6000/30x128=25600元。需要注意的是，如果是早產或者流產的，也可以領取社保生育津貼，上海的領取標准為：1、妊娠不滿7個月早產的，按3個月享受社保生育津貼；2、妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產的，按1個半月享受社保生育津貼；3、妊娠3個月以下流產或者患子宮外孕的，按1個月享受社保生育津貼。社保生育津貼領取條件1、申領人參加生育保險且繳費滿1年；2、符合計劃生育標准；3、若參保未滿1年的，可在累計繳費滿12個月後的1年內申請生育津貼；4、若單位被吊銷執照、關閉的，產婦可在產假或者手術結束的1年內向社會保險經辦機構申請支付生育津貼。社保生育津貼領取所需材料1、《職工生育保險待遇申請表》；2、身份證明，如身份證、社保卡等；3、如果順產，還需要提供：《出生證》、生育登記證明；4、如果難產，還需提供：《出生證》、《出生證》、診斷證明；5、如果因生育死亡的，還需提供：死亡醫學證明原件；6、如果參保不滿1年，延期申報的，還需提供：勞動合同或招錄證明或勞務派遣協議(原件)、職工就業期間的工資支付證明、用人單位營業執照、登記證書或機構代碼證。7、如果是產假期間喪失單位依託的，還需提供：勞動合同或招錄證明或勞務派遣協議(原件)、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷等的證明(原件)、用人單位未墊付生育津貼的證明(原件)。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二十八條 符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。
㈧ 上海生育津貼能領多少錢
法律分析：生育保險金育生活津貼+生育醫療費補貼；其中，生育生活津貼費基數×產假時間，生育醫療費補貼按上面計算，一般正常生產，就是3000元；繳費基數按上一年的社保來看
法律依據：《女職工勞動保護規定》 第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
㈨ 四險一金後生育險領取
生育保險：勞動者因生育子女而導致勞動中斷時由國家及時給予的物質幫助。
生育保險須繳費期滿一個月開始享受。連續繳費不足六個月的要經過稽核才能報銷，中斷超過兩個月的，補繳期間不享受，按重新參保對待。
你如果是現在就開始交五險一金，然後馬上懷孕的話，是可以享受生育保險和津貼的。但是具體金額是要等到你生完小孩六個月後生育保險給你算的。一般生育保險根據不同的城市金額可能也不太一樣，像我在的這個城市，產前檢查費最多報1000，住院費報1500，多出的自行承擔。至於生育津貼，是根據你的繳費基數以及你的生育情況來具體算的，不太一樣的。生育津貼=生育當月基數*產假天數/30，正常產假90天，難產增15天，多胞胎每多一個增加15天，完婚晚育增加45天，產假期間領取獨生子女證增加30天。
比如，你的基數是2000，順產頭胎，晚婚晚育，領了獨生子女證的話，那麼你的生育津貼總數是2000*（90+45+30）/30=11000元。產假期間如果是私企的話是沒有工資的
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