㈠ 面試一般多久會收到HR答復呢
有些流程嚴謹的公司，在每一個面試細節都做的非常到位，把候選人視作客戶對待。邀約-面試-送別-後續聯系都有一套完整的話術要求，對於每個環節的時間間距有一定規定，也會告知候選人。
對於初試結束的同學，HR一般會經過嚴謹的評估，會告訴你在什麼時候收到二面通知。不會直接面試結束就告訴你有下一輪面試，一般是跟用人部門溝通過後才會發通知告知你進入二面。
相關說明
如果出現一面結束當場就透漏出有二面機會，一是候選人過於優秀，HR不需要跟用人部門溝通，直接蓋章定論，把你送到二面見用人部門。二是HR過於魯莽，自作主張，直接就通知了二面。三是公司這個崗位急著要人，一面只是過場，候選人只要不太糟糕都可以直接通知進入二面。
對於你訴說的情況，不太清楚是一面結束HR當場告知有二面，還是後來有通知的。如果是前者，上述情況的後續發生了變化。
例如，①HR後面跟用人部門溝通出現了問題，用人部門不太滿意你的情況，HR還在協調，②公司內部有了調整，不招這個崗位或者有內部推薦的人選，③用人部門沒有時間，安排不了面試，④他們同時在比較其他候選人，所以時間會拖的比較長。如果是以上，被PASS的可能性比較高。畢竟不是HR跟用人部門確定了之後通知你。
㈡ 面試後多久能收到回復
不一定。
通常有以下幾種可能：
第一種可能：求職者面試結果為合格，還需要走內部流程。
求職者面試結果若為合格，HR還需要走一個錄用流程才能通知求職者入職，越大的公司，審批層級越多，錄用流程就越復雜，三天內能夠通知入職算是比較快的了。
第二種可能：求職者面試結果為待定，還需要與其他求職者對比。
對於比較重要的崗位，企業一般都要面試三個以上的候選人，互相對比後才能確定哪個候選人是最適合的。如果在三天時間內，企業能約到三個以上候選人過來面試，往往就從會中挑選出最優秀的一名候選人作為錄用人員。
那麼，如果在三天時間內，企業沒有約到三個候選人面試，會怎麼樣呢?那可能企業就要等再有幾名候選人面試後，才能敲定最終人選。在這種情況下，企業就不會在三天內給回復了，而是會延長到五天甚至一個星期或更長。
第三種可能：求職者面試結果為不合格，說三天給回復只是套話。
在面試結果為不合格的情況下，很多面試官不好意思直接告訴求職者面試結果，就直接用一句「回去等消息」把求職者打發走，屆時求職者沒有收到回復，也大致能猜到面試結果了。
最後，善意提醒：企業若是真想招人，就不會讓面試合格的候選人長時間等待，而是巴不得第二天就讓他入職。所以，如果你面試完畢後得到的結果是三天之內給回復，千萬不要傻傻地只等著這一家回復，多去面試幾家，才能有更多的工作機會。
㈢ 面試過之後，多久會給到反饋
面試過之後，多久會給到反饋？
一般3-7個工作中日會接到通告。
最先，公司在完畢面試後，會將全部候選人從專業能力，綜合能力，可靠性等領域相結合起來，開展評定比照，擇優錄用而選；
次之，找到你真正意義上的優點來，並膽大地說給他人聽。假如面試官明確提出：「請聊聊你的優點吧！」你萬不能畏手畏腳。由於說不出自身優點的人，多半會被指出欠缺信心及自我認識能力，因此必取代毫無疑問。
以上就是我的詳細介紹，希望看完對大家有所幫助。大家還有別的意見，可以在下方留言區一起討論。
㈣ 面試完以後，到底幾天能有回復
一般來說需要一周左右，的可以當場決定有的一個月內決定不了。不建議主動打電話提問。最好耐心等待。別閑著。花寶貴的時間掛一棵樹。賭這個報價不劃算。建議在參加面試的同時等待結果。還有一個退路，還有一個選擇。做好准備。好的方式證明你很在乎這份工作，也很渴望得到。建議面試環節結束後，向面試官詢問面試結果並在幾天內告知。
無形中會提高我們的面試通過率，不同的公司有不同的規定。不要擔心，有時間主動問會是一個很好的方式，證明你很在乎這份工作，也很渴望得到。以前找工作的時候是這樣的。國企和業績好的外企一般要在三天內回復，比較好的民營企業一般兩天內給出答案，一般民營企業沒有完善的人事管理，面試當天有回復。我主要不知道你現在在哪裡找工作。
㈤ 面試後一般多久會收到通知呢
一般3-7個工作日會收到通知。
1）首先，企業在結束面試後，會將所有候選人從專業技能，綜合素質，穩定性等方面結合起來，進行評估對比，擇優而選；
2）其次，選中候選人之後，還要結合候選人期望薪資，市場待遇，公司目前薪資水平，為候選人定薪，有些公司還會提前制定好試用期考核方案；
3）薪資定好之後，公司內部會走簽字流程，確定各個相關部門領導的同意。
結合起來，一共大概需要3-7個工作日的時間，主要也看人才在面試該崗位的人才中的順序，如果是最後一個，等的時間就會相對短。
建議在等待面試結果的過程中可以繼續尋找下一份工作，下一份工作確定也需要幾天時間，兩者並不影響。在人事部商榷的回復結果時間內沒有接到通知，可以主動打電話去咨詢，並明確具體沒有通過的原因，在做改善。
㈥ 面試後一般幾天會有結果
一般3天左右。建議大家在面試環節結束後，向面試官詢問面試結果大概會在幾天之內通知，這樣就不用被動地等待，便於自己的後續安排。
(6)上海申美面試多久會有回復擴展閱讀
面試後就去准備其他面試，不要太在意麵試結果在面試的過程當中，心態是非常重要的。既然我們已經為這個面試准備了那麼久，我們也做了充分的准備去面試了，那接下來我們需要做的就是在面試中好好表現就可以了，面試過後就以一種平常心來面對面試結果就可以了。
由於我們不可能只面試一家公司，所以在面試完成一家公司以後，我們急需要做的就是好好的准備下一家公司的面試。其實，面試的多了，我們自然會知道面試的套路，當我們多面試幾家之後，我們的內心自然是會明白面試的一些規則和方式，這樣也會在無形之中提高我們面試的通過率。
㈦ 一般面試幾天會得到回復
求職的流程：簡歷投遞-->面試通知-->初試-->復試-->終面-->談工資-->接受HR的背景調查-->簽Offer-->接受第三方背景調查-->體檢-->辭職-->工作交接-->辦理離職手續-->新單位入職-->接受試用期考察-->通過試用期。
這個過程中，每一個箭頭都是短則兩三天，長則超過半個月的流程。
你的簡歷投遞出去，到收到面試通知，這個過程的平均時間都不止半個月，有時甚至收到幾個月前所投崗位的通知；體檢可能算最快的，正常也要4-5天出體檢報告；假使你提出辭職後領導一點兒也不挽留，你也大致要1個月才能辦理離職手續，有些單位還有意拖你；新單位的背景調查一般也要半個月，最快7-10天，慢則一個月；報到後的試用期3-6個月的考察，這個時間更長。
當然，本文主要講面試之後的等待時間，我們將「初試-->復試-->終面-->談工資-->接受HR的背景調查-->簽Offer」這段拿出來，每一步，都有好幾個候選者，並不是就你一個人，今天來面試明天發Offer後天來報到。正常來說，某個新職位，即使到了跟你談工資階段，也會保留至少兩個候選者，更不要說前期的初試復試終面了。
這裡面最難理解的還有一個環節，絕大多數求職者都認為「今天談好工資明天發Offer」。錯了，跟你談好工資後，也會跟另一個人談Offer，然後矮子裡面挑將軍，甚至內部推薦的留下，你沒關系的就出局了。談好工資為何就一定要發Offer給你呢？你別想不明白。
實際上，Offer發給你之前，人事自己也要對你做下背景調查，會問你要工資證明、銀行流水，你會猶豫「我還沒辭職能不能給」，等你糾結個一兩天後，你也還是要花時間去准備這倆證明材料。
提交之後，HR要跟你商量報到日期，接著錄入你的信息進公司新員工系統，再做好電子版本的內部Offer，列印下來，找幾個部門領導簽字去。此後，這位HR招募專員才能出具對外也就是給你的那個Offer，也要簽字，這個最後的簽字人就是HR總監。這些簽字的領導總監的，都忙，不斷開會，HR還不能將你這保密的Offer當做一份簡單的文件，「往領導桌上一扔回頭來拿」，她得跑過來好幾趟，萬一這領導出差了，又是幾天。
所以，大家記住：談好工資-->收到Offer，一般需要1-2周時間，10天算正常。越大的公司時間越長，並不是求職者個人「以為」的1天。
這點，大家做過采購員就清楚了，談價格也一樣，你跟供應商的銷售員或者客戶經理談好價了，等對方給你出具正規的報價單，也需要一個流程，小公司一兩天，大公司長的得一兩周，後者甚至要你這客戶提交各種營業執照、資質、報告和用途說明。
如果你還不能理解，你看下企業的招聘流程：新職位需求確定-->部門經理自己物色人選-->其他部門經理和大領導推薦人才-->公司內部招聘信息群發-->招聘網站/獵頭發布職位信息-->初選簡歷-->精選簡歷-->面試通知-->初試-->復試-->終面-->談工資-->HR背景調查-->發Offer-->第三方背景調查-->新員工入職-->批准轉正。
你個人求職，是你來「求」職，並不是資方來求你，它是招人，所以，個人的求職流程從屬於公司的招聘流程。用到面試上來，面試期間的時間，企業說了算。
你會繼續問「面試後一般多久有答復？」實際上，絕大多數面試是沒答復的。運氣好的，你被看中了，能進入下一輪的一般在1-2周內通知你，5-10天是正常。如果到了面試後第三周，那就希望不大了，這是行規，也是流程使然。
㈧ 面試一般在結束之後多久，才會收到通過的消息
一般三到七個工作日內，會收到通知。面試結束後，公司會從專業技能、綜合素質、穩定性等方面綜合所有候選人，進行評估比較，擇優錄取。在選擇候選人後，需要結合候選人的期望薪資，市場待遇，公司目前的薪資水平，為候選人設置薪資。有的公司還會提前制定試用期考核計劃。工資確定後，公司會經過簽字流程，確認相關部門領導的同意。
感謝信的最後，可以表示對自己的素質能夠達到公司要求的信心。主動提供更多的材料，或者有機會為公司的發展壯大做貢獻，面試後一兩天內送達。面試後人力資源通知的結果通常有兩種說法。一是面試通過，三天或幾天內通知你；二是等待通知。顯然，前者說有時間限制比後者說沒有確切說法更讓人放心，最終能否獲得報價還需要檢驗。其實用不了多久。如果合適，第二天可能會通知你。如果時間長，可以打電話問問。