1. 上海市2022年退休人員補發工資時間
上海市2022年退休人員補發工資時間2022年7月27日。根據查詢相關公開信息顯示，上海2022退休人員增加的養老金於7月20日，機關事業單位退休人員於7月27日通過相關銀行、郵局發放到領取養老金人員的賬戶中。
2. 上海退休工資補發何時到位
本市將對職保退休人員、城鄉居保領取養老金人員增加養老金。增加的養老金，企業退休人員和城鄉居保按月領取養老金人員於7月20日，機關事業單位退休人員於7月27日通過相關銀行、郵局發放到領取養老金人員的賬戶中。
首先，上海。上海在去年是全國第一個公布調整方案的地區，而今年，也是上海率先發出調整通告，表示在全國調整方案發出後，會盡快實施調整，那麼，大概率今年仍然是上海最先進行調整和補發。但與去年不一樣的是，去年的時間安排上比較寬松，4月，我國發出了總調整的方案，上海在4月底發出調整方案後，5月開始補發。6月是其餘省份公布方案，基本都在6月~7月補發的。但今年的時間就比較緊張，5月份總調整方案公布後，又要求7月底前補發到位，所有省份調整時間集中在6~7月，相比去年的時間縮短了1~2個月。上海不能再像去年單獨跟著全國調整單獨在4~5月調整和補發，最早也是在6月公布方案。因此，補發的養老金就是1~5月的，相比去年，要多補發一個月的錢。除了補發的部分，補發當月發放的6月份養老金就是提標之後的，一直發放到2023年調整補發前。
其次，其他30省。去年除了上海在4月單獨發出養老金調整方案，在5月補發養老金之後，其餘省份均是在6月份公布本地調整方案的。但補發上就不一樣了，屬於在6月上旬公布的，由於很多省份的養老金發放時間都在15日以前，當月已經發放過，那麼調整後補發的錢需要和當月調整後的養老金一起發放，屬於在養老金發放後才公布調整方案的，那麼實際養老金補發到賬時間是在7月份發放當月的養老金的時候。按照這個規律，去年發出調整方案早的省份今年應該不會有太大變化，屬於6月上半月發放的，6月份可能就補發到位了，那補發的就和上海一樣，是1~5個月的，下半月再公布就要多補發一個月的錢。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
(一) 符合第一條第(一)、(二)、(三)項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資百分之七十五發給;連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給;連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
(二) 符合第一條第(四)項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件， 應按最高的標准發給。 退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
3. 今年上海事業單位退休人員2015年前退休,今年如何補發
今年上海事業單位退休人員2015年前退休,今年補發方式為：凡是在2015年12月31日之前退休的人員，都從2016年1月1日起調整養老金金額，調整的幅度是在2015年的基礎上平均上調6.5%，不管什麼時候發放，都從2016年1月份起補發。目前除了上海市已經於2016年6月15日發放到位之外，其他省、自治區、直轄市都沒有發放。各省、自治區、直轄市已經按照中央的統一部署，在2016年6月底之前把實施細則報人力資源、社會保障部和財政部，等人力資源和社會保障部、財政部批復後，最遲在2016年9月30日之前發放到位，從2016年1月份起補發。
4. 上海事業單位中人退休金如何補發
在網路上流傳著上海每個人補發50元養老金,一年就是補發600元養老金的消息,但其實,這個消息是未經證實的虛假內容。
目前,上海人社局並未公布補發每個人50元養老金的方案,因此,並不會人人都會補發50元。
養老金補發的三種情況
退休人員涉及到補發養老金,主要有三種情況,一是養老金上調後的補發,二是中人養老金兌現後的補發,三是養老金計發基數調整後的補發。
先來說養老金上調後的補發。
一般而言,退休人員的養老金逐年上漲,我國會在每年三四月份的時候宣布上漲養老金,每年的養老金均從1月1日起執行,從執行日期到宣布上漲、正式落地,是有幾個月時間差的,所以,要補發這幾個月少漲的養老金。
退休人員養老金具體補發多少錢,因人而異,因為每個人的自身工齡、養老金基數等條件不一樣,上漲金額和補發金額不一樣,也不可能人人補發50元一樣多。
上海這些年都是第一個養老金上漲的地區,不過,2022年,上海的養老金尚未宣布上調,具體調整方案尚未公布,因此不可能是養老金上漲後補發的這種情況。而且,2021年上海的養老金調整方案,僅僅是定額調整就增加70元,所以,一個退休人員根本也不可能只補發50元。
5. 上海的養老金補發到賬了，有人漲了400多元，這是怎麼回事
上海市的養老金調整分為普通調整和特殊調整兩個模式，特殊調整有特殊的條件。
養老金的普通調整 指的是，5月12日上海市公布的養老金調整方案。 定額調整， 每人每月增加基本養老金70元； 掛鉤調整 ，是以2020年12月按月領取的基本養老金為基數增加3%。企業退休人員以本人基本養老金為基數。機關事業單位退休人員，是以退休時同職務級別對應的同職務級別退休人員的平均養老金為基數。 傾斜調整 是針對女性年滿60歲以上、男性年滿65歲以上的老人，每人每月額外增加基本養老金20元。
特殊調整，實際上是傾斜調整的一部分。很多人看了上海市的傾斜調整方案，會覺得 傾斜調整部分非常單薄 。每人每月只增加20元，已經持續好多年了。在很多地區盡管是對65歲或者70歲以上的老人進行傾斜增加，但是增加的錢數往往是非常高的。北京市2020年養老金調整方案，對於年滿65周歲不滿70周歲、年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的老人，每人每月額外增加基本養老金45元、55元、65元和75元。
作為養老金水平比北京市還高的地區，養老金調整方案僅僅是這樣嗎？實際上，每年的養老金調整通知中，傾斜調整部分還有這樣一句話：
對於上年當年內女年滿60周歲（1959年出生）、男年滿65周歲（1954年出生），以及當年內年滿70周歲（1949年出生）、75周歲（1944年出生）、80周歲（1939年出生）的，可按2018年同類人員已享受的標准（本通知實施前的標准）先進檔，再增加 。
實際上，對於早些年的養老金傾斜調整方案，都有一定的額外傾斜。因此，對於退休當年達到女性60周歲、男性65周歲或者70周歲、75周歲、80周歲的老人，還有額外的基本養老金增加，這是以前的傾斜調整部分的影響。
這種調整方式，像極了山東省每年對於年滿70周歲、75周歲和80周歲老人額外增加的290元、190元和360元。
上海的養老金補發到賬了，有人漲了400多元，這是怎麼問事？要想回答這個問題，首先需要再來回顧一下上海2021年的調整方案：今年上海退休人員養老金調整方案是城鎮職工退休人員與城鄉居民退休人員同步調整，在本文里我想主要講一下上海2021年城鎮職工退休人員養老金如何調整的問題。
首先今年上海養老金調整分三塊，第一塊定額調整，每人每月增加70元；第二塊掛鉤調整，上海今年只與基本養老金掛鉤，取消了與繳費年限掛鉤。其中企業退休人員與本人上年度12月份的基本養老金水平掛鉤，每人每月按照3％的比例調整，事業退休人員按照退休時同職務職級所對應的同職務職級退休人員平均養老金為基數進行調整，每人每月按照3％掛鉤；傾斜調整是對男滿65歲女滿60歲的退休人員進行傾斜，每人每月增加20元。同時上海今年的調整方案還明確了企業退休人員養老金調整5月18日到賬，事業退休人員6月20日到賬。
對照上面的情況分析，初步判斷題主說的是企業里個別退休人員，在本次上海養老金調整中上漲400多元，我認為這種情況是有的，但數量不會很大，因為除去定額調整70元和傾斜調整20元，與基本養老金掛鉤調整達到310元以上的企業退休人員少之又少，想想看，起碼去年12月份基本養老金在10334元以上的企業退休人員才能上漲400多元。
所以，我認為題主說的這種情況有，但只是極個別的現象。
1、2021年的定額調整，增加70元/月。
2、2020年底前女滿60周歲，男滿65周歲的人員，每人每月增加20元。
3、如果滿足上面兩個條件，掛鉤增加3%，想要達到400元以上，這里養老金基數掛鉤增加要在310-330以上，即上年度基本養老金是10333-11000元。
這次上海市對機關事業和企業退休人員調整養老金的辦法規定，較往年簡單，只有： 定額調整 的70元；以去年年底的養老金為基數 掛鉤調整 的3%；以 年齡適當傾斜 的20元。綜合起來講，就是以 定額、基數、年齡傾斜 三大塊構成這次養老金的上調依據。
根據你提出的情況，他也最多是少數或個別的情況，不外乎以下兩種情況：
1、月度養老金額度較高的機關事業單位的退休人員；
2、月度養老金額度較高、年齡較大的企業單位高齡退休人員。
所以，根據上海市的辦法規定，應該說大多數退休人員是漲不到400元/月的這個數額。
你的退休金2萬元就可以漲到400元，絕大多數企業退休的人都達不到，所以漲400元沒戲
肯定不是早期下崗工人
6. 上海中人養老金補發標准
上海中人養老金補發標准最新消息：「中人」是指在2014年10月1日之前已經參加工作,《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》實施之後才退休的機關事業人員。為了貫徹落實《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，上海市日前結合實際出台具體實施辦法。
根據辦法，上海市將建立與企業職工統一的社會統籌和個人賬戶相結合的基本養老保險制度，實行單位和個人共同繳費。改革養老金計發辦法，對改革前已退休的「老人」，維持原待遇標准不變;對改革後在機關事業單位參加工作的「新人」，按照多繳多得、長繳多得的原則，計發基礎養老金和個人賬戶養老金;對於改革前已在機關事業單位工作改革後退休的「中人」，在計發基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。
上海市將根據職工工資增長和物價上漲等情況，適時調整機關事業單位退休人員的基本養老金水平。另外，機關事業單位將為工作人員建立職業年金制度，單位的繳費比例為8%，個人的繳費比例為4%。
為了配合機關事業單位養老保險制度改革，上海市提高了機關事業單位工作人員基本工資標准和離退休人員離退休費標准，新標准從2014年10月1日開始執行。上海中人養老金如何計發?(2014年9月30日以前已退休人員的基本養老金計發)
2014年9月30日以前已按照機關事業單位相關規定辦理退休手續的人員，繼續按照國家和本市規定的原待遇標准，按月發放基本養老金。(6)上海補發怎麼樣擴展閱讀：基本養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。
2021年1月1日起，為2020年底前已按規定辦理退休手續、並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。_
7. 2022年上海養老金何時補發
調整後的養老金7月底前發放到位，2022年的調整將繼續按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法進行，繼續保持向退休時間早、連續工齡和繳費年限長的退休人員加大傾斜力度的調整辦法，使他們更多地享受社會發展成果。本次調整面向2021年12月31日（含）前已按規定辦理退休手續的退休人員，預計惠及318萬余名企業和機關事業單位退休人員，並從2022年1月份起補發養老金，其中企業退休人員當月和補發的養老金7月15日發放到位。
一、2022退休金補發多少月
1、2021年年底之前的退休職工，通常熱點輿情一出，新熱點將逐漸淡化舊熱點，由此可以推測，2022年養老金上調通知將會為個人養老金制度讓步，為了提高民眾對個人養老金的傳播度和認可度，4月底之前很大概率不會出台養老金上調通知，且2022年政府工作報告分工意見中明確規定，適當提高退休人員基本養老金和城鄉居民基礎養老金標准，確保按時足額發放，由人力資源社會保障部、財政部牽頭，6月底前出台相關政策，年內持續推進。
2、2022年新辦理退休手續的人，退休人員的養老金主要由3部分組成：①基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；②個人賬戶養老金=個人繳費本息總額÷計發月數；③過渡性養老金=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數。
3、領取城鄉居民基礎養老金待遇的人，城鄉居民基礎養老金上調包括全國性城鄉居民基礎養老金最低標准上調和地方性上調城鄉居民基礎養老金標准，2020年國家上調了一次城鄉居民基礎養老金，最低標准由原來的每月88元調整為每月93元，2022年再次上調後，最低水平有望超過100元。
二、退休中人能補發多少錢
1、退休中人能補發3000
2、2022年退休新政策提到實施延遲退休。如果從2022年起實施延遲退休，每年延遲六個月，按照現行的退休框架(女職工50歲、女幹部55歲、男職工60歲的退休年齡來看)，2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推，直到達到新的退休年齡為止。
3、所在單位或職工檔案託管機構對個人提出的申請理由、工種崗位、具體從業期限及原始資料結合個人檔案進行審核，並對要求辦理提前退休人員的年齡、工種、參加工作時間、從事特殊工種年限等基本情況進行公示，公示期五天。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
8. 上海養老金調整補發時間
上海養老金調整補發時間：5月12日。
今年，上海市當仁不讓第一個拿出2022年養老金調整方案，大家都知道今年基本養老金調整比例下降0.5%，意味著2022年養老金調整增加養老金低於往年增加的養老金，換句話說，錢袋子里錢變少了。上海2022年養老金調整方案一個最大不同，就是取消工齡調整，但是增加基本養老金掛鉤調整比例，從2022年的2.3%提高到2022年的3%，一減一增，上海退休老人吃虧嗎？
2022年5月12日下午，上海社保局正式公布2022年基本養老金調整方案，說真的，上海的速度真的不一般，人社部5月公布基本養老金調整消息，上海市利用不到一個月時間，在全國第一家公布2022年基本養老金調整方案，並通過人社部、相關方審批通過。就在剛剛正式對外公布基本養老金調整方案，換句話說，上海養老金調整正式塵埃落地了。
根據與2022年養老金調整方案進行對比發現，2022年退休人員養老金調整依然從定額部分、掛鉤部分、傾斜部分進行調整，上海2022年養老養老調整有一個亮點，二個「變化」，一個「不變」，實際上，就是「減少定額部分、取消工齡調整，提高掛鉤調整比例、保持高齡調整」，下面為你深度介紹2022年上海基本養老金調整方案：
（1）減少定額部分、取消工齡調整：定額調整從2022年每人每月75元調整為70元，降低5元;取消工齡每滿一年增加1.5元，不足22.5元按22.5元計算。
（2）提高掛鉤調整比例：掛鉤調整由基本養老金為基數2.3%提高到3%;
（3）保持高齡調整：2022年不變的是對高齡人員關懷，跟2022年高齡調整一樣，2022年底前男滿65周歲、女滿60歲每人每月享受高齡養老金20元。
總之，5月12日，上海市正式啟動退休人員養老金調整補發進程，企業退休人員5月18日補發到手，機關退休人員5月20日補發到手，合計多發5個月調整補發的養老金，請退休人員和居民朋友們注意查收養老金賬戶。說到最後，上海正式啟動2022年養老金調整補發工作，相信其他省份養老金調整正在來的路上，不會太遠，最遲不會超過5月份，我們退休人員耐心等待。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
《中華人民共和國社會保險法》第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
《中華人民共和國社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
9. 上海事業單位退休工資12月補發嗎
補發。退休工資是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。大多數省份會選擇最遲12月份完成養老金重算補發，因此上海事業單位退休工資12月補發。因為12月份是最後一個月，也是養老金計發基數變化的過渡月。
10. 上海機關系單位退休的老人中人新人如何補發養老金
上海機關系單位退休的老人中人新人補發養老金1、網上有上海人人50元補發養老金的消息，一年600元補發養老金的消息，但實際上這個消息是未經證實的虛假內容。
2、目前上海市人力資源和社會保障局還沒有公布給大家補發50元養老金的方案，所以也不是所有人都會補發50元。
3、養老金補發的三種情況
4、退休人員參與養老金的補發。主要有三種情況，一是養老金上調後補發，二是中年養老金兌現後補發，三是養老金計發基數調整後補發。