❶ 在上海上班三個月工資多少
1.5萬。在上海上班的工資是每月5000元，所以三個月工資是1.5萬元。上海，簡稱「滬」，別稱「申」，是中國最大的經濟中心和重要的國際金融中心城市，是首批沿海開放城市。
❷ 上海人均工資多少2022
2022年上海平均工資標准如下:
1、2021年本市全口徑城鎮單位就業人員平均工資為136757元,月平均工資為11396元,比上年增長10.2%;
2、最低工資標准:
(1)月最低工資標准從2480元調整到2590元。下列項目不作為月最低工資的組成部分,由用人單位另行支付:
(2)小時最低工資標准從22元調整為23元。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費;
(3)月最低工資標准適用於全日制就業勞動者,小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
《上海市人力資源和社會保障局關於2021年本市全口徑城鎮單位就業人員平均工資的通知》
各區人力資源和社會保障局,市局機關各處室,局屬各單位:
2021年本市全口徑城鎮單位就業人員平均工資為136757元,月平均工資為11396元,比上年增長10.2%。
特此通知。
❸ 2022年上海最低工資標準是多少
2022上海市最低工資標准：
月最低工資標准：2590元/月
小時最低工資：23元/小時
下列項目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：
（一）延長工作時間的工資。
（二）中夜班津貼、夏季高溫津貼及有害等特殊工作環境下的崗位津貼。
（三）伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。
（四）個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。
問：本市最低工資標准適用范圍是什麼？
答：月最低工資標准適用於全日制就業的勞動者，勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的，用人單位支付的月工資不能低於月最低工資標准。
小時最低工資標准適用於非全日制就業的勞動者，即在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。
問：本市最低工資標準是否包含個人繳納的社會保險費等項目？
答：本市月最低工資標准不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，由用人單位另行繳納。勞動者延長工作時間的加班費、中夜班津貼、夏季高溫津貼及有害等特殊工作環境下的崗位津貼以及伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼也不作為月最低工資標準的組成部分，由用人單位另行支付。
❹ 2022年上海平均工資是多少
一般情況下，涉及到賠償事宜的時候，地區平均工資會發揮到重要的作用。2022年上海平均的工資為：每月9580元，比2018年的每月8765元上漲了10%；2022年上海最低工資：和2019年一致；最低月工資：每月2480元；最低小時工資：每小時22元。2022年上海低保金：普通居民：每月1240元，比上年的每月1160元上漲7%。
病假工資計算基數為勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。基數按以下原則確定：
(一)勞動合同對勞動者月工資有明確約定的，按合同約定勞動者所在崗位相對應的月工資確定;實際履行與合同約定不一致的，按實際履行的勞動者所在崗位相對應的月工資確定。
(二)勞動合同對勞動者月工資未明確約定，集體合同對崗位相對應的月工資有約定的，按集體合同約定的與勞動者崗位相對應的月工資確定。
(三)勞動合同、集體合同對勞動者月工資均無約定的，按勞動者正常出勤月依照《上海市企業工資支付辦法》第二條規定的工資(不包括加班工資)的70%確定。
病假工資的計算基數不得低於本市規定的最低工資標准。
《工資支付暫行規定》
第四條 資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付
❺ 2021年上海基本工資是多少
2021年上海基本工資是多少2590元。根據相關信息查詢，2021年上海月最低工資標准從2480元調整到2590元，小時最低工資標准從22元調整為23元。
❻ 上海市平均工資2020年是多少
平均是11,000多，將近1萬2。哪怕就是當下，你在上海是單休法定假日。
周六不加班。有五險一金，月薪6000以上。到手就很滿意。
就是限時和平均的差別。
畢竟你是打工者，人家是馬雲，幾百個億。你是打工者，人家是生意上的老闆。
所以這是裝逼的模式才會屏蔽。
所以多拿你們打工的普通人來評價一下才行。
❼ 在上海月薪多少才算正常
截止到2020年7月3日，在上海月薪9580元算是正常。
上海市統計局發布數據，2019年上海市城鎮非私營單位就業人員平均工資為149377元，比2018年增加9107元，增長6.4%；城鎮私營單位就業人員平均工資為64226元，比2018年增加7170元，增長12.6%。
加權計算，2019年上海市城鎮單位就業人員平均工資為114962元，比2018年增加9786元，增長9.3%。摺合每月為9580元。
(7)在上海工資多少擴展閱讀：
在上海提高月薪的方法：
1、提高能力。能力決定一個人的工資收入，如果能力非常強，業務技能很好，很多公司面臨的問題一下子就解決了，那提高工資肯定不成問題。
2、升職加薪。學歷、職稱、工齡等都能決定一部分的工資收入，當然職位越高工資也會越高，總經理的工資跟普通員工的工資差距肯定比較大，努力表現，爭取升職加薪，就能提高工資了。
3、多勞多得。現在很多工廠都是計件工資，如果做得多，那工資肯定會比較高，很多企業加班也會有加班費，所以經常加班可以增加一點收入哦。
❽ 2021年上海基本工資是多少
2021年上海基本工資是多少：
2021年上海月最低工資是2590元，小時最低工資是23元。
2021上海最低工資標准：(一)全日制就業勞動者月最低工資標准：2590元。(二)非全日制就業勞動者小時最低工資標准：23元/小時。
上海是中國國家中心城市、超大城市，滬杭甬大灣區核心城市，是國際經濟、金融、貿易、航運、科技創新中心，是首批沿海開放城市。上海地處長江入海口，是長江經濟帶的龍頭城市，隔東中國海與日本九州島相望，南瀕杭州灣，北、西與江蘇、浙江兩省相接。
❾ 2020年上海平均工資標準是多少
7月2日，上海人社局公布了本市2020年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資為124056元(10338元/月)，比上年增長7.9%。即2020年度上海全口徑城鎮單位就業人員平均工資為10338元/月。
按此計算，2021年7月1日起，本市社保繳費基數的上限調整為31014元/月。
社保繳費基數下限應為全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%。
考慮到新冠肺炎疫情對經濟社會發展的影響，為減輕企業負擔，根據人力資源社會保障部、財政部、國家稅務總局《關於2021年社會保險繳費有關問題的通知》(人社廳發〔2021〕2號)的規定，本市社保繳費基數的下限將分兩年過渡到位，自2021年7月1日起調整為5975元/月。
❿ 上海最低工資2022最新標准
一、上海2022年最低工資標準是多少
從2021年7月1日起，上海市調整最低工資標准為2590元;每小時最低工資標准為23元。如職工加班工資、社保、津貼需另外進行支付。
職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應按下列標准支付疾病休假工資：
1、連續工返含陸齡不滿2年的，按本人工資的60%計發;
2、連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發;
3、連續工齡滿4年不滿6年的，按本老宏人工資的80%計發;
4、連續工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發;
5、連續工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發。
上海最低工資不包括哪些費用
1、伙食補貼(飯貼);
2、上下班交通費補貼;
3、住房補貼;
4、中班、夜班津貼;
5、高溫漏頃、低溫津貼;
6、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下的津貼。
也就是說職工月工資最低標准2590元是職工到手工資，社保、公積金、加班工資等需用人單位另行支付。