㈠ 上海產假多少天2022規定
2022年上海產假98天，具體如下：
（1）產前可以休假15天；
（2）難產的，增加產假15天；
（3）生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；
（4）女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；
（5）懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
上海產假工資計算，具體如下:
1、女職工按《上海市女職工勞動保護辦法》享受產假，產假期間工資不得低於其原工資性收入；
2、上海產假：98天加30天等於128天，期間的工資不得低於其原工資性收入的80%；
3、生育津貼數額等於，（職工所在用人單位月繳費平均工資除以30），乘以產假天數。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
㈡ 上海產假多少天2022規定
上海產假多少天2022規定：
1、女職工生育享受98天產假。其中產前假可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天；
2、將生育假由30天延長到60天；
3、上海女職工的產假與生育假相加，生育期間，可有158天假期。
女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
《女職工勞動保護特別規定》第七條
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
㈢ 上海產假多少天2022規定
請點擊輸入圖片描述（最多18字）
（註：本文內容來源網路整理，僅供參考）
2022上海市產假新規：
女職工生育享受98天產假。其中產前假可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。
將生育假由30天延長到60天。
綜上，上海女職工的產假與生育假相加，生育期間，可有158天假期。
延伸閱讀：
生育金多久能報下來
生育金一般能在2個月左右報下來，主要是看參保人的單位和社保局的審核快慢。
一般情況下，生育金是參保人向工作單位提供申請材料，由工作單位向當地的社保局提交生育金申請領取的詳細資料，社保局收到申請材料後好進行審核，審核通過後社保局會進行建檔，再按照法規把生育金打給參保人的單位，單位收到生育金後就會告知參保人領取生育金，所有流程完成大概需要2個月左右，如果單位和社保局的工作量比較大，生育金的到賬時間可能會有延遲。
所以，生育金大概2個月左右能報下來。