㈠ 上海社保個人繳費怎麼計算
截止於2020年6月23日上海繳費基數下限為4927元，養老金繳費比例為28%，醫療保險繳費比例為11.5% 。假設某人的繳費基數為4927元，則可計算出養老保險應交1379.56元，醫療保險應交566.6元，每月社保所需費用為1946.16元。
㈡ 上海2020年員工個人社保繳納基數如何計算
那就是7月1號之前繼續沿用19年4月開始的繳費基數。7月1號之後按照你19年的收入來確定你新的繳費基數
㈢ 上海社保基數如何計算
2021年7月1日起，上海社保繳費基數的上限調整為31014元/月，社保繳費基數的下限調整為5975元/月。
根據規定用人單位要承擔16%養老保險，9.5%醫療保險，1%生育保險，0.26%工傷保險和0.5%失業保險。職工個人也需要承擔8%養老保險，2%醫療保險，0.5%失業保險費用。只要是正常交社保費用，那麼都是需要按照繳費比例來進行費用計算的。
如果是按照最低繳費基數來參保，那麼每個月五險費用最低為2345.80元。
㈣ 上海市社保繳費基數調整後怎麼計算
目前上海地區社保最低基數3271元，三險公司繳納29.1%，個人繳納9%。總共1246元。
五險的話，公司繳納36.6%。個人繳納10.5%，總共1541元。
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㈤ 上海社保基數是怎麼算的
企業以本企業上年度月平均工資總額為繳費基數，職工個人以本人上年度月平均工資為繳費基數、企業繳費基數不得低於職工個人繳費基數之和。所有企業職工均實行統一的＂保底＂和＂攔頭＂政策，即繳費基數低於上年度全市職工月平均工資60％，按上年度全市職工月平均工資60％作基數繳費；超過上年度全市職工月平均工資300％的，超過部分不計入繳費基數。
㈥ 上海社保個人繳納基數一般是多少
2018年4月1日起，上海市2018年度職工社保繳費基數上下限分別調整為21396元和4279元。對於機關、事業單位、企業、社會團體等公司的員工來說，公司的支付基數由公司內員工的個人月支付基數之和決定，養老保險的支付比例為公司20％、個人8％、醫療保險的支付比例為公司9、5％、個人2％、失業保險的支付比例為公司0．5％、個人0．5％、生育保險的支付比例為公司1％、工傷保險的支付比例為公司0．2％－1、9％。
㈦ 上海社保基數是怎麼算的
上海社保繳費基數如何規定？
2021年7月1日起，上海社保繳費基數的上限調整為31014元/月，社保繳費基數的下限調整為5975元/月。每年社保繳費基數其實都是會有一定的調整，主要是因為上一年度社平均工資會有所調整。一般都是需要按照社平均工資的60%到300%來設定社保繳費基數的下限和上限，所以需要根據情況來確定繳費基數，然後計算每個月的社保費用。
根據規定用人單位要承擔16%養老保險，9.5%醫療保險，1%生育保險，0.26%工傷保險和0.5%失業保險。職工個人也需要承擔8%養老保險，2%醫療保險，0.5%失業保險費用。只要是正常交社保費用，那麼都是需要按照繳費比例來進行費用計算的。
按照最低繳納基數為5975元計算，社保費用是2345.8元，職工個人部分需繳納627.4元。
其中職工個人需要繳納的費用比例分別是：失業保險的0.2%——29.9元，醫療保險的2%——119.5元和養老保險的8%——478元，共計627.4元。
而企業部分需要繳納的費用比例分別是：失業保險的0.5%——29.9元，工傷保險的0.26%——15.3元，醫療保險的9.5%——567.7元，養老保險的16%——956元，生育保險的1%——59.8元，殘保金1.5%——89.7元，共計1718.4元。