Ⅰ 上海社保包括哪些保險
上海社保包括養老保險，醫保，失業險，工傷險，生育險還有公積金這五險一金。有的單位還有職業年金社保的補充部分，所以說，上海社保最基本的是五險一金吧。
Ⅱ 上海自己交社保有哪些方式
上海自己交社保有哪些方式 ，下文就隨我來簡單的了解一下吧。
一是以靈活就業者身份交社保，需到戶口所在地社保局申請轉移關系。其參保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等。個人購買社保只能辦理養老，醫療保險兩種。繳納基數則為當地上一年社平工資的60%-300%之間自主選擇。
二是找一個正規的社保代繳機構，有很多正規的社保代繳公司都是可以提供多方面的代理服務，正規社保代繳公司是需要有營業執照，人力資源服務許可證和勞務派遣許可證的。不管如何辦理社保代繳手續一定要特別注意哪個公司的資質認證齊全，然後再去進行相關業務的辦理，這樣才能確保好我們的權益。
上海自己交社保與公司交社保有什麼區別
一般我們都知道，單位為我們繳納的社保包括養老保險，醫療保險，工傷保險，生育保險和失業保險這五種保險。但是相當於單位保險來說，個人繳納的社保包括兩種，一個是養老保險，一個是醫療保險兩種險種。失業，生育和工傷這三種保險就不算內了。相比之下，單位繳納的社保比個人繳納得更有保證。
單位繳納的社保，費用是個人和單位以各自的比例而來交的，由單位交的社保叫做“職工社保”，而由個人繳納的社保叫做“居民社保”。
以上海為例，養老保險費單位需要繳納高達16%，而個人只需要繳納8%。失業保險費單位需要繳納0.5%，個人只需要繳納0.5%。醫療保險費單位需要繳納9.5%，個人繳納2%即可。另外，殘保金，生育保險，工傷保險都不用交。這樣來看，個人繳納社保比單位繳納社保費用更高。
Ⅲ 上海社保包括哪些
【法律分析】：社保包括醫療保險、養老保險、工傷保險、失業保險和生育保險五大險種。其中工傷保險、失業保險和生育保險只能由公司進行繳納，個人名義只能辦理繳納醫療保險和養老保險。社保全稱社會保險，是國家強制性要求企備襪瞎業必須為在職員工繳納的一種物質幫助的制度。社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分，且不以盈利為目的。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基仿空本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業好毀、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
Ⅳ 上海社保個人交哪些
上海繳納社保是已工資為標準的，2011年4月1日-2012年3月1日的繳納標准為最低工資為2338元，最高為11688元，這個在每年的4月1日都會調整的。
不知你每月的工資是多少，反正你老闆按2400元給你交，也就表明是按最低工資標准給你交，其中單位為你交44%，你個人需交18%，這個百分比是社保政策規定的。
單位為你繳納的是五險一金，即：養老保險22%，醫療保險12%，失業保險2%、生育保險0.5%和工傷保險0.5%還有公積金7%。養老是你退休金的一部分，醫療是你看病用的，失業是沒有工作時可以領的，生育是女人生孩子用的，工傷是出工傷事故時用的，公積金是你買房子用的，如果直到退休都沒有買房子，就可以全額領取的。
個人需繳納：養老保險8%，醫療保險2%，失業保險1%，公積金7%，這些應該會在你工資里扣的。
如果你的工資不止2400元，那也就沒辦法了，很多老闆為了降低費用，都會按最低標准為員工繳納社保的，不過能繳納已經不錯了，還有一些老闆都不給員工交社保。
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Ⅳ 上海社保包含哪幾種保險
上海社保包括哪些保險：
社保，是社會保險的簡稱，主要包括基本養老保險，基本醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險，其中，工傷保險和生育保險，職工本人是不繳費的，費用由單位承擔。
社會保險中的每個險種，都有各自的功能和待遇，主要的分類如下：1.基本養老保險，參保人按照國家規定，最低繳費滿15年，達到法定年齡，辦理領取養老金手續，按月發給養老金。
2.基本醫療保險，基本醫療保險，主要是解決參保人因為生病，非因工負傷，在醫院就醫時，給予一定比例的報銷費用，減輕參保人的經濟負擔。
3.失業保險，當職工因為各種原因，被單位解除合同，在失業狀態下，依照規定給予一定數額的生活補助，也叫做失業金。
4.工傷保險，職工因為工作受傷，由工傷保險基金承擔職工的工傷治療以及相關待遇的費用，減輕企業的負擔。也使參保單位的工傷職工，不因為企業的經濟效益不好，職工得不到賠償的重要措施，
5.生育保險，當職工發生生育。按照規定給予補貼和報銷有關生育費用，其目的也是減輕職工的負擔。
【拓展資料】
上海社保的繳納比例：
社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。
1.養老保險
個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60％；最高數為上年全市職工工資的300％）的8％繳納。
單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22％繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的111％調整為8％。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3％計入個人養老賬戶，單位繳納的19％劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3％也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2.醫療保險
以北京市為例，醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％＋3元；
3.失業保險
單位1％，個人0.2％；
4.工傷保險
根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5％～2％之間；
5.生育保險：
繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。
現在大家對上海社保包括哪些保險都已經了解了，我國的社保已經覆蓋了全國，它對人們的基本生活有很好的保障作用。在平時，發生生病、工傷等需要情況，社保可以為參保人員負擔一部分的費用，這大大減輕了參保人員的經濟負擔，而社保中的養老保險，則對參保人員的退休後生活有一個基本的保障作用。