① 上海繳納五險一金的標准
一、上海五險一金繳納比例怎麼算
上海市五險一金繳費標准：養老保險：單位，22%，個人，8%。醫療保險：單位，12%，個人，2%。失業保險：單位，1.7%，個人，1%。工傷保險：單位，0.5%，個人，不用繳費。生育保險：單位，0.8%，個人，不用繳費。住房公積金：單位，7%，個人，7%
上海市社保繳費基數：2815-14076元。單位職工個人繳費基數上限為14076元，下限為2815元。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。
上海市住房公積金繳存基數：上年月平均工資，上限：1820元，下限：180元。（數據僅供參考）
二、上海五險一金繳納基數多少
五險一金指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和公積金，五險一金的繳納比例是固定的，其中養老保險、醫療保險和公積金由員工和單位一起繳納，失業保險、工傷保險、生育保險則由單位繳納;五險一金的繳納的繳費基數則是由個人上一年度平均工資及當地上一年度的平均工資來確定。
五險一金繳納基數一般是根據員工上一年月平均工資的60%-300%之間來核定的，具體表現為：
上一年月平均工資高於當地上年底職工平均工資300%及以上的，五險一金繳納基數按照月平均工資的300%計算;
上一年月平均工資低於當地上年底職工平均工資60%及以下的，五險一金繳納基數按照月平均工資的60%計算;
上一年月平均工資在當地上年底職工平均工資60%-300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數。
三、五險一金繳費稅率是多少
目前我國五險一金的繳費費率為：個人養老保險單位繳費20%、個人繳費8%;醫療保險單位繳費6%、個人繳費2%;失業保險費率2%，單位和個人自行法定繳納份額;工傷保險和生育保險由單位繳費，分別是0.75%和不超過0.5%;住房公積金費率為24%，單位和個人各繳納工資的12%。
簡單計算一下就可以發現，我國大部分地區五險一金的費率已經達到了企業員工工資的39.25%，其中企業承擔28.25%，個人承擔11%。這筆費用對於企業來說過於沉重，這也導致了不少企業漏繳五險一金，直接折現發工資給員工的不法現象。其實，不管是對企業還是員工個人來說，五險一金的費率都過高了，加上繳費年限長，不少員工也認為是時候精簡五險一金。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
② 上海五險一金公司交多少
上海醫療保險和生育保險合並後，各五險一金繳納標准如下:養老保險公司繳納16%，個人8%;醫療保險和生育保險公司繳納10%，個人2%;失業保險公司個人工傷保險公司公積金繳費比例為單位和個人5%-7%，補充住房公積金繳費比例為1%-5%。
一、上海五險一金繳納比例是怎樣的
上海醫療保險和生育保險合並後，各五險一金繳納標准如下:
1、養老保險公司繳納16%，個人8%;
2、醫療保險和生育保險公司繳納10%，個人2%;
3、失業保險公司個人、工傷保險公司、公積金繳費比例為單位和個人5%-7%，補充住房公積金繳費比例為1%-5%。
二、關於五險的法律規定
《社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第三十四條 國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批准後公布施行。
社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金:
(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;
(二)非因本人意願中斷就業的;
(三)已經進行失業登記，並有求職要求的。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
對於上海五險一金繳納比例，通過本文我們可以知道，一般情況下養老保險和醫療保險還有失業保險、公積金都是公司和個人按照相應的比例進行繳納。對於生育保險和工傷保險則是由公司全權繳納，個人是不需要承擔任何費用，這些大家要記清楚。