㈠ 請問你妹妹進上海銀監局了嗎今年國考進面試了，想了解一下待遇謝謝
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2015年國家公務員考試面試一般採取結構化面試或無領導小組討論的形式，有的單位會同時採用兩種面試形式。
面試測評八大要素包括：綜合分析能力、言語表達能力、計劃、組織、協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表 。
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㈡ 上海市發改委和上海市銀保監局哪個更好點
這兩個都不錯的呀，
相對來說肯定是發改委要更好一點啦
，畢竟是一個管理單位呀，權力很大的。
㈢ 上誨金融監管局和上海銀監局是一個部門嗎
上誨金融監管局和上海銀監局不是一個部門，金融監管局是上海本地機構，歸當地政府管理，上海銀監局是垂直管理機構，歸銀保監會管理。
㈣ 上海銀監局網站
上海銀監局在合歡路35號，從上海科技館過去大約1公里的路程。
㈤ 上海海關，上海出入境檢疫局，上海銀監局哪個待遇好
那還用說，肯定要去銀監局，我覺得順序應該是銀監局、檢疫局、海關，要是有別的政府部門我奉勸你最好不要考慮海關。這都是讓廈門給鬧騰的，中紀委等各部門都緊盯著海關，比公務員職務工資多一分錢，海關都發不出來，當然你要是想干點外快那就另說了，不過那很危險的說。
㈥ 上海市銀監會投訴電話
銀監會擺樣子的
不做事
我打了N個電話都沒有人接
㈦ 上海銀監局投訴方式
1、 若需要向銀監會投訴，根據屬地監管原則，應先向銀監會在當地的派出機構提出。投訴應以書面形式進行，並詳述投訴事件及性質、投訴人姓名及聯絡方法。一般來說，口述形式或匿名投訴銀監會都不便受理。
2、 在處理投訴的時候，銀監會對所有投訴都絕對保密，只會在處理投訴的過程中向有關銀行透露其中的細節。
3、 收到書面投訴後，銀監會會把投訴轉發有關銀行處理，並要求銀行迅速調查及直接回復投訴人。如果投訴事件重大，銀監會也會要求銀行對投訴事件作出詳盡解釋及回應。
4、 銀監會不能直接介入那些只牽涉銀行服務收費或質量、銀行的商業決定或投資表現等方面的投訴，但可以敦促銀行迅速徹查及解決客戶投訴。投訴人應清楚的是銀監會無權裁定投訴是否合理或命令銀行滿足投訴人要求，尤其是不能指令銀行向投訴人作出賠償。
拓展資料
中國銀行業監督管理委員會，為根據授權，統一監督管理銀行業金融機構，維護銀行業的合法、穩健運行的中華人民共和國國務院直屬正部級事業單位。
2003年3月，中國銀行業監督管理委員會設立。2018年3月，中國銀行業監督管理委員會撤銷。
2003年3月，第十屆全國人民代表大會第一次會議批准了《國務院機構改革方案》，設立中國銀行業監督管理委員會。 2018年3月，第十三屆全國人民代表大會第一次會議批准了《國務院機構改革方案》，不再保留中國銀行業監督管理委員會。
2003年3月，中國銀行業監督管理委員會設立[。2018年3月，中國銀行業監督管理委員會撤銷。 中文名 中國銀行業監督管理委員會 機構屬性 國務院直屬正部級事業單位 設立時間 2003年3月[2] 撤銷時間 2018年3月3號快速 導航 機構職責機構設置人員編制歷任領導 歷史沿革 2003年3月，第十屆全國人民代表大會第一次會議批准了《國務院機構改革方案》，設立中國銀行業監督管理委員會。 2018年3月，第十三屆全國人民代表大會第一次會議批准了《國務院機構改革方案》，不再保留中國銀行業監督管理委員會[3]。 機構職責 根據《國務院辦公廳關於印發中國銀行業監督管理委員會主要職責內設機構和人員編制規定的通知》（國辦發〔2003〕30號），中國銀行業監督管理委員會的主要職責是：
(一)制定有關銀行業金融機構監管的規章制度和辦法；起草有關法律和行政法規，提出制定和修改的建議。
(二)審批銀行業金融機構及其分支機構的設立、變更、終止及其業務范圍。
(三)對銀行業金融機構實行現場和非現場監管，依法對違法違規行為進行查處。
(四)審查銀行業金融機構高級管理人員任職資格。
(五)負責統一編制全國銀行業金融機構數據、報表，抄送中國人民銀行，並按照國家有關規定予以公布。
(六)會同財政部、中國人民銀行等部門提出存款類金融機構緊急風險處置的意見和建議。
(七)負責國有重點銀行業金融機構監事會的日常管理工作。
(八)承辦國務院交辦的其他事項
㈧ 上海銀監局面試多少分可以體檢
面試名單都出來了啊，你妹妹的面試分很高哦，還有專業測試成績
面試成績*35%+專業筆試成績*15%+公共筆試成績*25%=總成績
這兩個單位相對於商業銀行，工作比較輕松，薪水也少些。
㈨ 上海金融局局長和上海銀監局局長那個級別高
咨詢記錄 · 回答於2021-12-03
㈩ 在銀監會工作的體驗是怎樣的
首先，上干貨，我想大部分學金融的童鞋是很關心待遇的，金融民工還分分鍾幾億上下呢。轉正後的收入在我們省會不算少，秒殺正經公務員，跟銀行基層員工差不多，公積金也還可以比一般公務員高比銀行略差。但是，最關鍵的一點在於，沒有增長！沒有增長！據某老同事說十年前銀監會成立時，他工資就是現在這么多。所以建立在行政級別不變的基礎上，工資基本只與工齡相關也就每年漲個幾塊錢。考慮級別晉升，我們系統相對比較平衡，待遇差距不會太大，比如說局領導的工資可能也就是最基層員工的不到兩倍。所以，薪資激勵機制真是公務員體系的通病。大部分人談到公務員就會曖昧地笑說灰色收入啦，呵呵，靠這個真心不是正道吧，而且在行政權力日益規范的當下誰沒事給你塞錢啊，銀行多精於費用啊。至於那些指望高福利分房子的，請您出門左拐報告國稅局地稅局海關甚至街道辦。個人了解的情況，銀監局在省層面滿尷尬的，因為垂直體系且參公管理，有好事的時候比如公務員小區房團購是沒我們的事兒有各種限制性規定時我們又要服從。比如要對中國銀行總行進行現場檢查，銀監會就會由一部出面組織協調，從各省分局的一處抽人到北京成立檢查組，一般由一個處長或者資深副處長擔任檢查組組長，銀行一部分管現場檢查的副主任負總責。除此之外，銀監局還有一塊最奇葩的業務，叫處非辦，全稱叫處置非法集資部級聯席會議辦公室，銀監會牽頭組建，大概有二三十個成員單位。原先這個業務是放在非銀處下，但由於這個涉及到社會穩定，本來就應該是政府事物，而各成員單位基本又都是政府組成部門，各省銀監局這個工作實在沒法開展，終於在協調了好幾年後，省一級層面的職能踢給了政府，但國家層面還設在銀監會。