Ⅰ 因公司拖欠工資怎麼找新聞媒體
找新聞媒體不一定有效。可以向當地勞動監查部門舉報、投訴，或者向勞動仲裁委申請勞動仲裁。
《勞動合同法》相關規定：
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
《工資支付暫行規定》相關條款：
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
Ⅱ 拖欠工資如何找電視台曝光
您好，很高興為您解答。公嘩昌司拖欠工資可以直接到當地電視台，找到電視台廣播媒體部進行曝光的哦。
不過老師要提醒您，媒體問纖跡題和法律沒有關系。但此事屬於法律問題，公司存在法定過錯，可依法委託律師提起勞動仲裁和勞動訴訟，要求公司支付工資、加班工資、每工作一年補償一個月工資的經濟補償金和其他損失等。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。毀蘆並
你可以直接去電視台曝光這件事情,但是最好的辦法還是投訴到當地勞動執法監察大隊,或者到當地勞動行政部門申請勞動仲裁