Ⅰ 跳槽到上海銀行怎麼樣
只在總行呆過，分行具體不是很清楚，大致說一下
1.招行在銀行中待遇不錯。
2.上海分行待遇相對總行更好，一個是上海本身有更高的社會工資水平，二個是聽說總行待遇是分行平均（應該是平均偏上），而上海分行是大行，業績在全行系統都是數一數二的。
3.新行長上台之後，薪酬更偏向於市場和產品，也就是客戶經理和產品經理的薪酬會相對於運營、職能等崗位有競爭力。
4.薪資漲幅一般，除非你在職級上有所提升，否則想要靠工作年限來漲薪水很不現實。
5.未來發展很難講，個人的發展跟組織的發展息息相關，銀行本身的未來發展都很難講，個人要想突飛猛進應該也不現實。6.招行員工跳槽非常受歡迎。
Ⅱ 北京銀行的待遇，總行和分行的待遇最好分別說一下
一般四大行二三線城市分行剛入職的員工第一年的薪酬待遇大概相當於7萬~11萬左右，經濟發達地區（如浙江、江蘇等）大概能有10萬以上，具體金額取決於當地經濟狀況、所在分行的業績等。如果是總行員工，或者北京上海等經濟極為發達地區的員工，平均薪酬水平更高，一般都能達到12萬~15萬。
一般來說在收入、福利、工作環境、晉升發展機會等是總行更有優勢，但也不排除好的支行的待遇比總行好的情況，所以這都取決於個人的具體選擇。
(2)北銀上海分行怎麼樣擴展閱讀：
注意事項：
銀行工資一般是分為基本工資和績效工資，基本工資是你按時上班就有的，績效工資就要靠你自己的業績了，績效包括很多小指標，比如存款，理財，信用卡，借記卡，保險等。
在銀行工作可能不會固定的周末休息，會根據實際情況進行輪休，但是最少一周也可以休1-2天或者2周休5天。
銀行是典型的服務行業，所以對於職業形象還是非常重視的，銀行在培訓期間會聘請專業的禮儀老師為同學們講解禮儀知識，包括禮貌用語、站姿、坐姿、走姿訓練、儀表儀容等內容，幫助大家更好的轉變職業形象，成為一名合格的銀行人。