① 航天8院509研究所)待遇怎麼樣，以後升值空間大么最好是在那工作的長輩們親臨講解下
上海航天8院509研究所的拆分後，形成了兩個專門領域：總體設計和製造測試。設計部分由805所的陳死穿林厚初領導，原509所領導的職位變動可能影響了其發展前景。對於想去哪個部門，設計、工藝還是檢測，待遇方面，設計崗位的碩士生起薪可達到每月4500元，季度獎金視崗位而定，年終獎大約在1萬左右。然而，升職並非僅看個人能力，背景因素至關重要，沒有家庭支持的員工晉升主任位置難度較大，競爭激烈。
對於本科生，即使是名校畢業生也難以落戶，與政策和人力資源策略有關。福利房方面，由於政策限制和商業利益，八院各所通常無法提供，購房補貼可能有名無實，需謹慎對待招聘承諾。晉升路徑上，設計崗位優於工藝，技術工作不如管理有前景，人際關系也很重要。對於長期的職業發展，技術崗位可能難以提供足夠的經濟保障，尤其是對有家庭責任的男性，而對於女性和單身漂亮女性，工作環境可能相對友好。
工資方面，八院的指導價為本科30000元/月，碩士45000元/月，博士60000元/月。總的來說，選擇這里工作需要權衡個人背景、職業規劃和經濟需求，尤其是對於家庭條件一般的求職者，需要深思熟慮。
② 上海公安第三研究所待遇
上海公安第三研究所待遇：
1、進入上海公安第三研究所，重點院校本科生：12W-18W/年：重點院校碩士生：16W-24W/年：重點院校博士生：22W-28W/年。
2、實在福利：五險二金、帶薪年休假、探親假、婚育假、職工餐廳、工作制服、運動套裝、年終績效，高水準全方面體檢。
3、保障福利：重病保險、住院補貼、工會會員服務卡保險、重病幫扶基金、一線崗位職工慰問。
4、喜慶福利：生育、婚假、傳統節日慰問、生日卡、年度觀影卡、優秀職工療休養、職工書屋、媽咪小屋。
5、健身福利：健身房、運動會、團隊拓展及8支文體特色協會。假日福利：婦女節、青年節等實踐活動，兒童節職工親子活動，以及特色團隊活動。以上就是上海公安第三研究所待遇。