『壹』 上海富士康底薪
你問的是上海富士康底薪是多少嗎？截至2023年5月16日，該企業員工底薪有2460元和2850元兩種。
根據富士康招聘網資料，試用期底薪2460元，綜合薪資4800-6000元（底薪+入職獎勵160元/月+加班費+崗位津貼），試用期為1到3個月。轉正後底薪2850元，綜合薪資5400-7200元（底薪+加班費+崗位津貼+其它獎金）。
該企業新入職的員工每月補助160元，合計補助3個月，共480元，除新人獎金外，另有600-7200元的入職獎金。公司執行白晚班兩班制，每日加班不超過3小時，每周至少休息1天，此外，公司依法為員工繳納五險一金。
『貳』 上海底薪最新標準是多少
法律分析：上海最低工資標准七月一日起上調月最低工資標准增加110元，上海將從2021年7月1日起調整最低工資標准。月最低工資標准從2480元調整到2590元，增加110元；小時最低工資標准從22元調整到23元。月最低工資標准適用於全日制就業的勞動者，勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的，用人單位支付的月工資不能低於月最低工資標准。人社部門表示，本市月最低工資標准不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，由用人單位另行繳納。.
法律依據：《上海市企業職工最低工資規定》
第三條 本規定所稱的最低工資，是指職工在法定工作時間內提供正常勞動後所在企業必須支付的最低勞動報酬。
第四條 最低工資分為月最低工資和小時最低工資。
全日制勞動合同關系適用於月最低工資；非全日制勞動合同關系適用於小時最低工資。
最低工資應當以貨幣形式按時支付。
『叄』 上海底薪2022年最新標准
2022年最新上海最低工資標準是多少
月最低工資標准從2480元調整為2590元。
《關於調整本市最低工資標準的通知》
各區人力資源和社會保障局，各委、辦、局，各控股(集團)公司、企業(集團)公司，各有關用人單位：
經市政府同意，從 2021年7月1日起，本市調整最低工資標准。現就有關事項通知如下：
一、月最低工資標准從2480元調整為2590元。下列項目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：
(一)延長工作時間的工資。
(二)中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼。
(三)伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。
(四)個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。
二、小時最低工資標准從22元調整為23元。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費。
三、月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
《中華人民共和國勞動法》
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
